經營績效差 工商大老嗆台電
【聯合晚報╱記者郭玫君/台北報導】
2012.05.22 02:52 pm
 

鋼鐵公會理事長林明儒 當面嗆台電董事長黃重球:你可能也會含恨下台…

誰是砲灰?
工總上午舉行「能源政策與產業發展」座談會,經濟部長施顏祥(右)與台電董事長黃重球(左)專心聆聽與會者意見。

記者徐世經/攝影
針對電價及能源政策問題,工總今天廣邀企業界代表與專家學者與首長座談。不過相較於先前宣布電價一次漲足時,企業大老強力反彈,現在改為三階段調整,大老今天在座談會上陳述意見雖然平靜理性,但仍有小小「嗆聲」,鋼鐵公會理事長林明儒當著台電董事長黃重球的面,認為他也會含恨下台,經濟部長施顏祥談及產業轉型升級,結構優化,但商總理事長張平沼認為電價半年內分階段調整,對企業界來說這半年還是不夠時間轉型的。

鋼鐵公會理事長林明儒就說,未來電價高低取決於能源配比,如果台灣核能配比和日本韓國脫節,走自己的陽關道,可以預見未來台電董事長會年年換人,他甚至當著台電新任董事長黃重球的面說,「黃重球也可能會含恨下台」。

張平沼也嗆:要產業半年內轉型成功是不可能的…

經濟部長施顏祥談及,未來能源配比會朝高價發展,產業結構優化是一個非做不可的事情,不過商業總會理事長張平沼稍後就反嗆,國家接受外界建議改採分段調整,但時間還是太短了,而部長希望耗能多效能低的產業能升級轉型,但轉型升級談何容易?要在半年內轉型成功更是不可能。

不過,企業大老最終還是回歸理性討論。林明儒說,離峰電價約從60%降到40%(經濟部實際調降電價是62%-50%),等於即使到年底,台灣跟韓國電價是一致,有時反而便宜,在這種情況下反映成本,他認為合理。

嗆聲中有體諒:沒理家的人,不知理家的困難…

張平沼則指出,沒有理家的人,不知道理家的困難。企業界當然希望電價最低,但這是不可能的;台電有該改進的地方,而黃重球就是奉命來做這個工作,應該給予鼓勵。他認為,國家適當調整電價,企業界能接受,但先決條件是國家能源政策更明確、台電經營績效要檢討。

他也指出,在大陸設廠的台商常面對的一個問題是停電,一個禮拜至少會有一兩次停電預告,但在台灣停電的機率微乎其微,只有親自經營企業的人才能體會兩者的差異。

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8成8大陸台幹危機意識升高 人才競賽已升至國際等級

鉅亨網 作者: 鉅亨網編輯查淑妝 台北綜合報導 | 鉅亨網 – 2012年5月22日 下午3:45

如果您還認為一味認為台幹優於陸幹?可能深陷「自我感覺良好」的泥沼!調查指出,有大陸工作經驗的求職者,只剩 9% 自評「台幹比較優秀」;高達 73% 認為,「台幹以前有優勢,但陸籍人才已經崛起」; 15% 認為「沒有特別優秀,來自世界各國的人才很多」。雖然 7 成 8 的大陸台幹薪資高於台灣,平均高出 51% ,不過,愈年輕的台幹,薪資溢價幅度愈小。

104 資訊科技集團行銷處協理陳力孑說,人才競賽升高至難度更高的國際等級,外語能力和國際眼界已是無須特別強調的基本條件,當今的「移動力」應從狹隘的形體移動,擴大到專業知識與時俱進,唯有 Know-how 禁得起世代考驗、持續創新,包裹旺盛的企圖心和豐沛人脈,「廣義」的移動力才能貫穿職場無國界;若仍停留於「狹義」的移動力,一旦外派優勢和價值消退,甚至會面臨「回不去」的窘境。

「大陸的市場夠大,有錢人也多,光是豪宅藝術品起價就達 600 萬人民幣。這是台灣市場相對小,我已經介紹好幾位台灣同學一起登陸,未來只要舞台夠大,工作地點不限國家!」一位 30 歲左右的女性台幹,在廣州闖盪 3 年,擔任藝術行銷總監,這是她在 104 獵才顧問中心舉辦「外派台幹充電會」的分享。

不分世代,上班族勇闖神州,有 30 多歲的半導體工程師衝著年薪將近 200 萬新台幣的高薪派駐上海;有碩士學歷的 40 多歲人資主管順著市場趨勢,外派北京已經 8 年。 104 資訊科技集團調查,有大陸經驗的上班族前往大陸工作的主因,首選「大陸市場潛力大」占 52.3% ,「增加工作歷練」占 49.6% ,「公司安排」占 42.7% ,「薪酬較優渥」占 37.4% ,「兩岸競爭先卡位」占 25.3% ,其他為「台灣工作機會較少」占 26% ,以及「大陸國際化」占 19%。

大陸台幹身影交錯,心情顯得複雜!新生代勇闖神州,坐領高薪,但也擔心職涯可能中斷;中生代和資深台幹更透露「階段性任務完成」的危機感。

碩士學歷、派駐上海 3 年的人資台幹說,大陸本地人才崛起,台幹優勢只剩下苦幹實幹、刻苦耐勞,最早到、最晚走。派駐山東煙台的電子業品保經理觀察,很多台幹面臨大陸員工從屬下變老闆的窘境,最終因為公司沒有回任制度而回不去台灣,或即便回去了,也對原本的職務適應不良。

104 資訊科技集團行銷處協理陳力孑說,有大陸經驗的台幹,只有 9% 自評優秀 (前三大優勢為態度積極占 84.7% 、高度專業占 61.3% 、品質佳占 45.9%) ;高達 73% 認為,過去有優勢、但陸籍人才已經崛起,優勢漸失;15%台幹自評沒有特別優秀。
 
104 調查指出, 7 成 8 大陸台幹薪資是其台灣薪資的 1.51 倍,等於平均高出 51% ,不過,愈年輕的台幹,由於工作資歷較短,以及大陸人才崛起,西進的薪資溢價幅度也明顯縮小, 30 歲以下、以及 31-35 歲皆為 1.38 倍, 36-40 歲為 1.44 倍, 41 歲以上為 1.56 倍,台幹面臨的挑戰一一浮現!

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不可輕忽的工作傷害 「角膜潰瘍」

中廣新聞網中廣新聞網 – 2012年5月21日 上午5:29

不可輕忽的工作傷害--「角膜潰瘍」(張南雄報導)

台東地區由於生活型態的不同,有許多「角膜潰瘍」的病例,大都是在從事農業相關工作過程中發生外傷所造成,衛生署台東醫院王裕煒副院長以門診常見的病例,提醒民眾,千萬不要輕忽外傷導致的眼角膜損傷,因為嚴重者可能造成眼睛發霉甚至失明。

衛生署台東醫院鍾慧娟醫師表示,日前就有一中年女性,在修剪花木時,突然被有刺植物彈跳插入左眼,因左眼劇烈疼痛、流淚、眼睛無法睜開而緊急送到衛生署台東醫院急診治療,幸好沒有造成眼球內損傷,經過角膜異物移除及結膜裂傷縫合,在適當的眼用抗生素治療一段時間後,患者視力恢復良好,並沒有留下嚴重後遺症。。

衛生署台東醫院王裕煒副院長表示,眼睛是靈魂之窗,一般人都崇尚黑白分明的大眼睛,然而一旦發生角膜潰瘍,黑眼珠可能就不再清澈甚至變成白眼珠了。眼角膜為覆蓋在黑眼珠最外的一層構造,它是完全透明清澈的,光線必須透過眼角膜才能將影像映入眼底,如果它一旦受到損傷進而感染,就會發生角膜潰瘍,造成眼睛紅、疼痛、畏光、流淚、分泌物變多、視力模糊等不適症狀,如果不及時治療,輕則治癒後視力減退,重則視力失明需進行角膜移植以挽回視力。。

衛生署台東醫院鍾慧娟醫師指出,當不小心被異物噴到刮傷或割傷時,千萬不要搓揉眼睛,以免加重眼角膜刮傷,如果在第一時間無法到達眼科治療前,可先以生理食鹽水清洗眼睛,之後再找眼科醫師處理,以避免造成嚴重併發症。。

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頻換工作"追薪"! 職場液態族盛行

華視 華視 – 2012年5月19日 下午12:00

台灣的大學畢業生起薪只有2萬2千多塊,是南韓的三分之一,薪資水準低落,讓年輕世代對未來感到茫然,有越來越多的上班族,不再固守在同一個領域,而是不停地換跑道,所以所謂職場「液態化」的現象因而興起,這群在勞動市場上,以變制變的年輕世代,有一個新名詞叫做職場「液態族」。

有一種人,大家對他的印象就是,動不動就換工作,不會固定在一個工作崗位,超過一年以上,現在這族群,還有一個專屬名詞,叫做「職場液態族」現在擔任業務的小金,過去做過輔導員,行政秘書和停車場收費員、換工作就像換衣服一樣,最高紀錄,一年之內就換了五六份工作。另外一位液態族大衛,去年退伍後踏入職場,一年內也換了三份工作。

看看主計處2010年的統計,各行業未滿一年的勞工,就佔了五分之一,比起十年前,上升了四個百分點,話說回來,職場液態族的形成,除了和新世代抗壓性低有關,不可否認,大學畢業生起薪太低,也是因素之一。如果您就是職場液態族,下次想換工作前,不如冷靜一下,想想吃虧或許就是占便宜,您能得到的人生經驗,肯定更多。

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新鮮人工作應注意勞保權益
【聯合晚報╱記者陳素玲/即時報導】
2012.05.22 03:10 pm
 

又到了畢業的季節,許多畢業生即將進入職場,如何守護自身的勞動權益?勞工保險、就業保險與勞工退休金這三大保障,社會新鮮人不可不知。

勞保局表示,勞工保險提供了生育、傷病、失能、老年、死亡五大給付項目,就業保險提供勞工朋友在非自願性離職或育嬰留職停薪期間,基本的經濟生活保障,這兩項保險的投保年資和投保薪資都會影響到未來申請給付的金額,所以勞工朋友別忘了隨時掌握自己的投保情形。而勞工退休金則是雇主每個月為勞工提繳的退休金,這筆退休金儲存在勞保局設立的勞工退休金個人專戶,專戶的所有權屬於勞工,勞工轉換工作時可以安心帶著走。所以,只要你的工作符合以下的加保或提繳條件,別忘了利用各種查詢管道定期掌握自己的勞動權益。

此外,在勞工保險與就業保險部分,僱用員工1人以上的事業單位,就是就業保險的強制投保單位,而僱用員工5人(包含工讀生、臨時工)以上的事業單位,就是勞工保險的強制投保單位,事業單位應該在員工到職的當日就為員工申報加保。

另外,依照勞工退休金條例規定,雇主應為適用勞動基準法(以下稱勞基法)的本國籍勞工,從到職日起到離職日止,每個月至少提繳每月工資的6%作為退休金。如果勞工同時從事兩份以上的工作,而且每份工作都適用勞基法,那麼每位雇主都要依規定提繳勞工退休金。要特別注意的是,勞工退休金是由雇主負擔,不能從勞工的薪資內扣繳!

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蛙鳥相伴 二子坪生態工作假期意猶未盡

環境資訊中心 作者: 莫聞 | 環境資訊中心 – 2012年5月21日 上午10:23

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    蛙鳥相伴 二子坪生態工作假期意猶未盡

本報2012年5月21日台北訊 吳岱芝報導

陰雨紛飛的週六(19日),台灣環境資訊協會於陽明山二子坪舉辦生態工作假期,共計15位熱心志工一起同心協力,總共清出50籃水池中的外來種植物「水蘊草」及「苦草」。

在生態講師吳海獅帶領之下,志工不但認知到外來種對環境破壞的嚴重性,也放低姿態讓自己融入此生態環境中,在大自然美景環繞下所付出的雖是勞力,聽到的卻是此起彼落的蛙鳴鳥叫聲,獲得的是心靈放鬆的甜美果實。

志工從二子坪步道前往水池路上,吳海獅娓娓道來二子坪的前世今生,生動活潑的解說導覽,也讓大家驚嘆美麗的台灣稀有種植物「台灣島槐」,其葉狀如水鴨腳的秋海棠,其莖酸中帶澀,適當攝取可以止渴;一路上,還有五色鳥響亮的叫聲陪伴。吳海獅更帶領大家時而閉上眼,時而蹲下來共同感受這一趟自然饗宴。

「每天上班面對的都是電腦,所以假日喜歡往戶外跑!」清晨從新竹搭車北上,喜歡大自然的工程師陳婉婷表示。志工柯志忠也表示「平常上班很辛苦,來這裡可以釋放壓力。」的確,親自體驗更能帶出美好環境賜與我們的感動。志工們穿上俗稱「青蛙裝」的水靠,聽完吳海獅說明後,手牽著手在老師領頭下,一步一步下水池,開始清除外來種植物。

因人為棄置,外來種水蘊草及苦草在水池中大量生長,已經嚴重威脅到池中動植物生存,因此為了保護棲地不被外來種侵占,應適當拔除,以還給原生動植物生存空間。在清除過程中,不但有非常熱心的民眾幫忙將一籃一籃的水蘊草及苦草提去堆肥,也有許多民眾好奇圍觀詢問,才深知此份工作的意義,離去時不忘拍照並對志工說「加油!」。

過程中亦發現一隻非常可愛的面天樹蛙,意外出現的小青蛙吸引大家好奇眼光,也為工作過程增加有趣小插曲。

志工參與非常積極,即使已準備上岸即將結束工作,還有志工捨不得放下未完成的工作。「行程規畫很棒,工作假期很好玩,又有適時休息,讓人意猶未盡。很感謝幫忙的志工。」志工夏瑞景表示。而建築師張心欣認為,「透過實際行動,體驗生態平衡的重要性,是非常值得廣為宣傳的,期待下一次體驗!」志工黃方俞也說:「很棒耶!!印象深刻的一天,有玩到、有吃到、也有學到! 對於外來種入侵對生物的影響有更深的體悟。」

結束水池工作,吳海獅再度帶領大家導覽池邊步道,就在此時,不遠處樹上一隻台灣藍鵲駐足,頓時大家掩飾不住內心興奮之情,開心卻安靜的不發一語蹲下欣賞,許多人第一次看到就被牠那藍黑色尾羽的美所深深吸引,這個美麗的邂逅無疑為這次生態工作假期劃上最完美的句點。

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誠徵企劃人才 鎮瀾宮祭6.5萬高薪

華視 華視 – 2012年5月22日 下午12:00

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    誠徵企劃人才 鎮瀾宮祭6.5萬高薪

來看這個工作,很多人搶著要。一般公司的企畫人員,薪水大約三萬左右,不過台中大甲鎮瀾宮,徵求企畫人才開出六萬五的超高薪水,短短兩個禮拜,超過三十人 投履歷,而且不少求職者都有碩士學位。

人力銀行網站徵求企畫專員,開出來的薪資條件讓人睜大雙眼,沒看錯,最低五萬,最高六萬五,什麼大企業,企畫專員能拿這麼高的薪水,答案是大甲鎮瀾宮,不少來廟裡參拜的年輕信徒聽到薪水六萬五,都很吃驚。

因為比起一般企畫,一個月三萬塊的薪水,六萬五真的高出太多,這麼優渥薪資,短短兩個禮拜,廟方已經收到超過三十封履歷,其中十二名求職者擁有碩士學歷,能力要多強,一年一度的廟會盛事大甲媽出巡,就是企畫人員最操的工作。

九天八夜的行程,所有細節,活動規劃,還得全程跟拍,必須有相當的體力和耐力,往年企畫人員都以特約方式專案聘請,但廟方考慮,未來每個月,都要推出有特色的廟會活動,對企畫來說,真的很吃力,不但要動腦想不同的點子,還要會製作網頁,在網站上宣傳,不過一個月最高六萬五的薪資,還是讓人願意放手一搏,試一試。

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青少年理想行業 民調:電子資訊業

新頭殼作者: NewTalk 新頭殼 | 新頭殼 – 2012年5月21日 下午11:26

新頭殼newtalk 2012.05.21 陳冠廷/新北市報導

俗話說「女怕嫁錯郎,男怕入錯行」,可見選擇工作對上班族的重要性!然而對於初入社會的青少年朋友而言,找工作更是人生中重大的決定,但究竟時下青少年心目中最理想的行業是什麼呢?根據「GoodJob新北市人力網」最新調查,目前最受到青少年歡迎的理想行業為「電子資訊業」。

新北市政府勞工局所屬就業服務中心「GoodJob人力網」今年3月進行的問卷調查顯示,目前最多青少年從事的工作是「一般服務業」,約佔19.23%,最想從事的行業則是「電子資訊業」,約佔34.62%,另調查青少年最想從事的職業則是「廣告/公關/設計」,約佔19.23%。綜觀調查的結果,可看出青少年朋友比較嚮往在具有前景的電子產業中,擔任擁有創意空間的職務,也顯示近期喊出加薪風潮的電子產業,不只讓一般人羨慕,也深深吸引青少年朋友的目光。

就業服務中心「GoodJob人力網」分析,選擇工作時的優先考慮因素部分,調查結果顯示,有高達4成以上的青少年選擇「興趣」,這與一般上班族通常是以「工作發展性」或「高薪」為考慮的因素有明顯落差;另在求職管道方面,有將近8成以上的青少年選擇「人力銀行」,而透過親朋好友介紹、公立就業服務機構推介,及向企業自我推薦者則各佔3%左右,顯示青少年選擇求職的管道仍趨於保守,在時下資訊發達的年代,選擇以網路管道找工作,也透露出人力銀行逐漸興起的趨勢。

勞工局長高寶華建議,青少年朋友在找工作時,首先可藉由學校的性向測驗,進行職業興趣探索,發現自己的性格、特質與能力所在外,勞工局所屬就業服務站(臺)也推動「青年就業讚計畫」,對初次尋找工作或待業超過6個月以上的青少年,凡經就服站(臺)完成資格的認定後,參加訓練學習課程結訓,即可獲得職訓補助;另為協助青年能及早規劃個人職業的生涯,建立正確求職觀念,也進入校園辦理「青年就業達人班」,同時也安排青少年至企業實務參訪觀摩,讓青少年朋友在未來求職的過程中更事半功倍。

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4月失業率4.1% 3年來新低!

華視華視 – 2012年5月22日 下午12:00

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行政院主計處公布4月的失業率為4.1%,這是近3年多來的新低。不過有工作卻不一定好過,根據人力銀行的調查,有五成四的上班族,超過三年沒有調薪,所以有人乾脆放棄正職的工作,改兼四份差多賺一點外快。

她是christine,今年25歲,工作是行政助理,不過她有時會化身為,擺pose,當起網拍麻豆,假日有空還會幫朋友擺地攤賣起衣服,甚至在家沒事時,兼當翻譯員 或當英文家教,一人做四份工作,月收入三萬,加兼差賺的一萬,共四萬,但房租學貸等開銷,還是得當月光族。

兼差族越來越多,紀小姐更是辭掉原本餐廳的主管工作,改接婚喪喜慶,當起花車女郎,光一場四首歌就能領一千元,一天最多能接五場,根據人力銀行調查,百分之76覺得自己薪水太少,近九成想要兼差,只是有得必有失,拿體力與時間換金錢,只怕真的要年輕才賺得動。

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提供1500個工作機會! 中型徵才周四在板橋 

NOWnewsNOWnews – 2012年5月22日 上午10:27
記者黃村杉/新北報導

新北市政府勞工局為協助失業或欲轉業的勞工朋友們順利就業,將於 5月24日(星期四)上午10點到下午3點,於市府6樓大禮堂舉辦「龍耀新北市」中型徵才活動,現場預計邀請35家求才廠商提供1500個工作機會。

 

勞工局長高寶華表示,為落實「就服社區化、就業在地化」理念,協助市民順利就業,今年除規劃4場大型就業博覽會外,並辦理5場中型徵才活動及各式主題式及社區化徵才活動,讓求職者能夠更加便利、迅速找到合適的工作。

 

就業服務中心指出,24日的中型徵才活動,邀請有耀華電子、聯鈞光電、星聚點、爭鮮、鬍鬚張、萊爾富及全家便利商店等及保全清潔業、傳產製造業、電子科技業、物流運輸業,總計超過1500個工作機會。歡迎即將踏入職場的社會新鮮人及有求職需求的勞工朋友們,踴躍前往參加。活動詳情洽0800-091-580(您就業、我幫您)。 (新聞來源/NOWnews台灣味)

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工作壓力大 香港7成急診室醫護人員擬年內離職

鉅亨網作者: 鉅亨網編輯查淑妝 台北綜合報導 | 鉅亨網 – 2012年5月21日 下午6:53

工作壓力大,香港 7 成急診室醫護擬於 1 年內離職!香港急診醫學會指,過去一年的急診室求診人次急升,由每月 18 萬人升至 21 萬,但醫護人員人手卻不足,令前線醫護人員壓力大增;學會調查 7 成受訪急症室醫護表示,鑑於工作壓力大,打算在 1 年內離職。

《星島日報》報導,香港急診醫學會外務事務委員會主席蔡振興醫生指,過去 6 年,急症室求診人次上升了 1 成多,但急診室醫生人手卻由 2009 至 2010 年開始逐年下降,去年至今年的醫生人手更不足 400 人,「早前冬季及夏季的流感一起來 (襲) ,有病人要等 6-7 小時才能看診,很多醫生都因工作量太大而離開急診室,轉到私家執業」。

香港急診醫學會於今年 2 月至 3 月訪問了 500 多名公立醫院急診室的醫生及護士,有 7 成受訪者表示,未來 1 年可能或一定會離開現職的急診室,主要原因是工作量過大,當中有 2 成人打算轉到私營醫院或私家診所工作,亦有 2 成人表示會轉行或到另一專科工作,只有 3 成人表示一定不會離開。

學會表示,未來 15 年會有 1/4 急診室醫生退休,建議政府盡快增聘人手,減輕急診室負擔。

香港急症醫學會會長蕭粵中表示,調查結果反映急診室的工作環境不健康,「我們對 (離職) 結果亦感到很愕然,亦擔心會產生惡性循環,因為如果有同事離職,而又不能及時補充人手,只會令現時人手更短缺」。

調查又顯示,有超過 7 成受訪者認為,急診室不論醫生、護士或助產士人手都不足夠,有近 9 成人則表示對多不勝數的病人感到壓力,有 7 成 3 人擔心無時間向病人及家屬說明病情,有 7 成 8 人對工作間遇到的肢體或語言上的暴力感到壓力。

蕭醫生指,過去幾年都有病人因等候時間過長而感到煩躁,「 (他們) 會打擾醫護人員的工作,會有粗言穢語,最嚴重試過有肢體動作,試過打我的醫護人員」。

醫管局發言人表示,一直關注急症科醫生人手短缺的情況,並考慮到急診科醫生晚間當值的密集程度,相應提升急症科醫生每月定額津貼;當局亦將會於 7 月招聘超過 40 位新畢業醫生及增聘兼職醫生,按情況增派護士往急診部工作。

香港急診醫學會外務事務委員會主席蔡振興醫生表示,醫管局已於本月中落實急診科為「第二級每月定額津貼」。

他解釋以往急診科的定額津貼只屬第一級,只有內科及外科等才享有較高金額的「第二級每月定額津貼」,當他們 1 個月有 3 次以上要在晚間當值,便可有 4750 港元的津貼,「把急症科落實為第二級每月定額津貼,是表明了醫管局肯定急診室工作的艱難情況」。

香港政府早前把內地孕婦在急診室「衝閘」分娩收費由 4 萬 8000 港元,大增至 9 萬港元。醫管局聯網服務總監張偉麟表示,自實施措施後,每周衝閘人數由 3 、 40 人減到約 20 人,情況有所改善。但有急診科醫生則擔心,下年實施「雙非」零配額會令衝閘人數上升。

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柯愫吟愛玩又愛買 把工作當遊戲
2012/05/15

【聯合報╱記者羅介妤/台北報導】

京站實業總經理柯愫吟。記者羅介妤/攝影

在百貨業打拚30多年的「京站實業」總經理柯愫吟,愛買也愛玩,總把工作與生活融為一體而「樂在其中」,她除了是「百貨女強人」,更是懂得美食與購物樂趣的「生活達人」。

 

柯愫吟說,父親從小給她的教育就很「叛逆」,不但不要求考試滿分,還鼓勵她只要「跟得上」就好。

 

寒暑假時,柯愫吟的同學都在上輔導課,柯爸卻主動幫她請假,帶著女兒去玩耍;從來沒補過習的柯愫吟,雖然經常四處旅行,功課卻也一路順遂。

 

在父親「反傳統」教育下,柯愫吟混身充滿熱情活力,在輔大德文系就讀時,她是學校裡的「點子王」,社團或班上的活動,都是她出主意,再交給同學執行。

 

學生時代,她盡情玩樂,社團、舞會樣樣參加,在美國留學期間,都還利用寒暑假自己安排自助旅行,足跡踏遍歐美,透過「玩樂」,柯愫吟更深刻體驗、認識這個世界,也豐富了年輕的生命。

 

回台灣後,「愛買又愛玩」的她進入百貨業;剛入行時,有一回老闆問:「你覺得工作像什麼?」她不假思索:「像遊戲」,老闆和同事當場嚇了一大跳,「以前逛百貨要花錢,現在上班逛百貨公司,老闆還要付你薪水。」

 

學生時代玩遍各國的經歷,如今都是她「秘密武器」,例如,她規畫衣蝶百貨時,腦海裡浮現美國「貴婦級」購物經驗,於是打造出帥哥門房(Door Man)迎賓、以及貴婦化妝間等市場創舉,衣蝶百貨也成為女性百貨公司代表作。

 

柯愫吟鼓勵年輕同仁充實生活經驗、多出去走走、多看報章雜誌、了解國際趨勢。她也會提醒自己,要多聽年輕人的想法意見。

 

於是在大學教書的老公、和正值青少年時期的兒子,就是她掌握年輕資訊的來源,老公的學生是她市調的對象,每當有新想法時,她就會找學生來問問,「看看這些大學生的反應」。

 

柯愫吟全家都愛逛街,高中三年級的兒子,逛完京站百貨後,給她意見,「同學們超愛的XXX(品牌),京站為什麼沒賣?」

 

在「美食之都」台南長大的柯愫吟,對於傳統台灣小吃的食材、吃法、做法,都有無師自通的領會;長大後,無數次的出國考察、旅行,她對香港、東京、巴黎、米蘭各大城市裡的美食、小巷弄裡的餐廳,更是如數家珍。

 

「很多百年老店都相當有口碑,我在米蘭吃過一家餐廳,顛覆傳統草莓當甜點的吃法,搭配鹽巴、香料、胡椒、油醋的『鹹味』草莓,這就是讓我一輩子都忘不了的美味」。

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工作與人才俱失 西班牙最痛

中央社中央社 – 2012年5月14日 上午7:33

「歐債風雲」專題之二(中央社記者曹宇帆馬德里特稿)馬德里就業博覽會行之有年,每年參加人數達2萬5000多人,但這項專為社會新鮮人提供就業諮詢的會展,今年氣氛頗不尋常。

在攤位前排隊等候繳交履歷的求職者,無奈、茫然甚至顯得徬徨,「而且求職者年齡偏高,30、40連50歲的都有」,法國政府輔導就業機構Pole Emploi顧問芮裘(Frederique Vercher)說。

歐洲聯盟統計局(Eurostat)今年初公布的數據顯示,歐元區17國的平均失業率為10.7%,而西班牙卻超過平均值的2倍,達到23.3%,居所有會員國之冠。

西班牙國家統計局(National Institute ofStatistics)的數據也顯示,2月份失業人口又增加11萬人,去年初至今年初,失業人口再增41萬,總失業人口數累計已超過530萬。西班牙人口約4700萬。

西班牙勞工聯合會(Confederacion Sindical deComisiones Obreras)國際處處長歐瑞特(Javier DozOrrit)表示,當局估計,今年西班牙的經濟走勢將再往下掉1.5%,悲觀預期,到今年底,西班牙失業人數有可能再增加65萬,屆時失業總人數將超過600萬,「的確,西班牙表現不好且問題嚴重。」

回顧西班牙的經濟發展脈絡,西班牙應用經濟研究基金會(Fundacion de Estudios de EconomiaAplicada, FEDEA)副執行長康得魯伊斯(J. IgnacioConde-Ruiz)指出,西班牙過去曾有3度失業率升破20%的紀錄。

以往景氣好,他說,業主為減輕人事成本,大量延攬臨時工,景氣差,這些人就先被辭退,失業率因此居高不下,其中以外來勞工居多。

他說:「2000年至2009年,西班牙引進了400萬外來勞工。」這些工人來到西班牙,多數是投入當時最夯的建築業。

歐瑞特說:「問題主要還是房地產泡沫。」建築業對西班牙在1990年代以來的經濟發展極為重要,房市崩盤後,建築業200萬個工作機會,一下子就沒了。

康得魯伊斯也同意歐瑞特的觀察,「過去我們一年可興建800棟建築,這個數量超過歐洲3大國的總和」,如今榮景不再,西班牙1年新建築的數量不超過100棟,「房地產泡沫破滅,摧毀了西班牙大半就業機會。」

西班牙失業問題有個特點,讓問題特別棘手,那就是超過30%的青年輟學,居歐洲和全球之冠,而且他們很難重返就業市場。

康得魯伊斯說明原因:「這當然還是與房地產有關係。」房市景氣火熱時,很多想賺錢的年輕人中斷學業,投入就業市場。如今情勢丕變,他說,輟學的沒有大學學歷,他們也只會做建築,沒有其他專長。

西班牙勞工聯合會馬德里工人委員會委員約文說,建築業起飛是「西班牙最大的謊言」,16或18歲的年輕人被優渥的工資吸引就投入就業市場,但這阻礙了他們學習與接觸新知,因此提早就業的那個世代,現在是沒工作又沒新知的一群。

根據西班牙國家統計單位公布的數據,今年初青年失業率曾突破50%,也就是說25歲至30歲的西班牙國民當中,每兩個人就有一個失業,如今稍稍回穩,但仍高於40%。

而經濟情勢艱困,就算完成大學教育,也不見得是就業保障。

法國政府輔導就業機構Pole Emploi的顧問芮裘說:「西班牙現在的狀況確實不好,要找工作真的很難,更別說初入社會的年輕人。」除了工程師等技術專業人才,其他領域要找到適才適所的職缺,真的很吃力。

台南家專畢業的曾瓊瑤主修鋼琴,在皇家馬德里高等音樂學院(Real Conservatorio)深造。她一名主修長笛的學長畢業後,考樂團沒機會、考音樂院沒名額,兼差當家教並不穩定,只好在餐廳端盤子,「端盤子是他的主業,難免氣餒:音樂學了那麼久卻是這樣。」

林芳旭離開台灣負笈西班牙阿卡拉大學(Universidad de Alcala)攻讀博士超過10年,正好見證這個南歐國家由盛而衰的劇烈變化。

她說:「現在西班牙年輕一代的恐懼來自於未知。」他們不知道年輕人失業率這麼高的狀況還要持續多久,有工作的內心也懷著焦慮,不知何時會被裁員。

既然國內就業前景不樂觀,仍有夢想與抱負的,可能選擇離鄉背井找尋機會。

聖托林諾(Gabriel Sanchez Santolino)說:「我們國家培養的菁英卻必須流落異地為他國效力,說起來真是莫大恥辱!」他是西班牙一流學府馬德里康普頓斯大學(Universidad Complutense de Madrid)博士班學生,同時在校兼行政職。

他說:「但只要拿到博士學位,我也會離開的。」

卡爾沃(Antonio Francia Saroia-Calvo)就讀醫學院,今年第5年,每天過著在醫院見習、沒日沒夜的生活。想想這一切的辛苦,最終換來的收穫可能不成比例,他氣憤地打開話匣子。

同父母那一代比較,卡爾沃感嘆,年輕一輩失去的東西太多了。「薪資向下修正,原有的社會給付也都取消,任何支出都得省下還債,我大概會選擇畢業後出走吧!」美國甚至亞洲,只要有機會,他都不排斥。

馬德里康普頓斯大學創校於1293年,出過至少6位諾貝爾獎得主,校園廣場前駿馬飛揚交接智慧火炬的雕像,激勵學子愛智並扛起傳承的重任。

如今校史輝煌的學術殿堂所培育的人才卻無法留下為國家社會所用,象徵薪火相傳的巍峨雕像,更因當前西班牙債台高築,猶如一股沉重負擔,壓得人喘不過氣。1010514

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原鄉師好忙找資源辦課輔 籌學費

 自由時報 – 2012年5月3日 上午4:23

〔自由時報記者王秀亭/海端報導〕位於海端鄉的錦屏國小全校都是清寒學生,由於家長百分之八十以打零工為生,有固定工作的也僅能糊口,學校老師忙著找資源,認養孩童學費、開辦課輔班,並在各界愛心協助下,讓學生以勞力換食方式,一週供應兩天早餐。

縣府日前調查縣內學生家境情況,全縣一百一十二所國中小學,共兩萬七百餘名學生,結果有八千八百名學生家境清寒,其中五十所學校的清寒學生超過六成,尤以蘭嶼鄉的蘭嶼、椰油國小,海端鄉錦屏國小、長濱鄉樟原國小等原鄉學校全校都是清寒學生。

錦屏國小老師洪秀容表示,一至六年級共廿九名學生,有六人為低收入家庭,十五人是單親或隔代教養家庭,即使有學生跟父母同住,亦因鄉內工作機會少,家庭狀況也在邊緣戶,靠打零工或固定工作的收入,頂多供一家大小日常生活之用。

與丈夫合力撫養六名子女的邱秀蘭表示,原在西部工作,錢雖好賺,但與孩子相處時間減少,才選擇舉家回到部落,平時只靠丈夫打零工撐家計,開學繳學費是最煩惱的時候,還好有學校老師協助解決。

洪秀容說,有些家長無力顧及學生學業,校方只好想方設法找資源,讓全校學生都能參與課後輔導、夜間輔導,甚至戶外教學經費都需向外求援,還好有來自各界的善心人士、單位協助,讓學生得以順利上學。

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酒促月入5~6萬 辣妹不缺貨

民視 – 2012年5月3日 下午9:02

酒促工作為什麼一直找得到辣妹,因為好賺,時薪上看400多元,月薪多則6萬、少則3萬,一個晚上卻只需要工作6、7個小時,排班時間又有彈性,也適合無法專職只能兼差的女生,不過天下沒有白吃的午餐,酒促小姐常常得忍受男客人言語和肢體騷擾。

提到酒促,幾乎會立刻聯想到穿著清涼的辣妹,酒促好賺,找到有意願的年輕女生並不難,酒促工作300、400元的時薪,是法定最低時薪103元的3~4倍,一般人做3、4個小時,才等於酒促小姐一個小時的所得。

由於有經濟壓力,酒促小姐大多希望保持低調,不太願意家人或朋友知道,她們也是職場性騷擾的高危險群,儘管賣酒不賣身,還是得常常忍受男客人騷擾,加上長期熬夜,酒促好賺同時,也得背負失去健康的風險。

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當胖女人壞處多? 英澳研究:工作難找、薪水低

 NOWnews – 2012年5月2日 下午4:48

國際中心/綜合報導

身材肥胖的女人除了健康容易亮起紅燈,連工作也會間接受影響。英國大學一項最新研究發現,胖女人不但找工作不易,連薪資都比別人低,還會得到較粗重的工作。

澳洲「墨那許大學」和英國「曼徹斯特大學」日前以減肥前後的6名女性照片為實驗,再給102位學生看12份的應徵履歷。結果顯示,學生們對於瘦求職者的評價較好,認為在未來的工作表現會比較好、起薪也較高。

墨那許大學的研究人員認為,肥胖的女性多半給人懶惰、貪吃的形象,因此不容易找到工作,即便有幸找到,也因為身體粗壯被認為體力好,比起一般人,較常分配到粗重的工作,薪水還相對地偏低。

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房市/職場卡位 「搬家公司」成4月房屋網站熱搜關鍵字

NOWnews – 2012年5月8日 下午12:55

記者曹逸雯/台北報導

隨著畢業季節來臨,準畢業生紛紛摩拳擦掌,忙著找工作,租屋族開始「逐工作而居」,竟讓「搬家公司」成了4月份房屋網站的熱搜關鍵字,相較於一般時期,搜尋次數爆增35%。

好房網表示,由於搬家公司水準參差不齊,許多單身自住的女性租屋族,為顧及人身安全,已經習慣在搬家前,先上網搜尋評價良好的廠商,而「網友口語傳播」更已經成為公司維持形象的風向指標。

一般來說,搬家計費有二種,一種是包價制,另一種則是包車制,以一部3.49噸卡車約3000元起跳,而1.75噸的卡車則是1800元左右;另外更省錢的搬家方式就是自租發財車,每小時在300~400元之間。由於是以堆滿車體為計價,消費者多半要求堆上車的傢俱儘量不留空隙,希望一車包到底,不過搬家公司多半以「行車安全」為理由婉拒,才會引致民眾「裝載縮水」的批評。

好房網也表示,由於目前針對搬家業者的法令規範並不明確,以致常讓不肖人士趁機揩油,大賺黑心財,在整理網友「搬家糾紛排行榜」發現,以「中途加價」高居排行榜第一名,成為民眾最常見的搬家困擾,有10年租屋經驗的網友「小雅」說,曾經遇過最離譜的狀況是,從台北重慶南路搬到永和,只隔一座中正橋,事後竟然竟被加收外縣市過橋費用2000元。

此外,「拒絕搬到定址」,才是搬家蟑螂常見的索費手段,估價單只寫從XX路搬到XX路,並未詳細敘述搬家地址,刻意在新家路口作勢提前卸貨,臨時要求加收「到址費用」,強勢的索費作風,讓多數消費者只能選擇隱忍。

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工作難找?產學班每二人即有一人就業成功

Yahoo! 奇摩新聞訊息快遞 – 2012年5月7日 下午3:22

根據主計處1012月的報告,我國目前的失業率仍高達4.25%,其中大專失業率為4.49%,而大學及以上的學歷失業率更高達5.24%。高學歷、高失業的情況在台灣非常嚴重,加上每年約30萬名的大專畢業生投入職場,青年求職的競爭壓力可說是年年增加。

因應目前國內這種專業與就業脫鉤的狀況,從二年前開始,聯成電腦即與104教育網的訓用中心合作推出「產業人才培訓班」,將產業的徵才需求與求職者的專業訓練結合,推出雲端運算、室內設計、機械設計及遊戲動畫設計等類別,讓求職者在課程結訓之後即具備業界所要求的專業技能,加上104訓用中心面試技巧、履歷撰寫等專業課程,讓原本絕大多數還在找工作的受訓者,結訓後每二人即有一人就業成功,大大縮短了求職者找工作的時間,直接將企業與求職者進行媒合,獲得國內眾多企業的好評。

2012年,聯成電腦與104教育網訓用中心擴大合作,將原本的四大產業類別的培訓課程增加到六大類,包含時下最熱門、人才需求也最孔急的App程式開發課程,另外還有雲端運算、室內設計、機械設計、遊戲設計、影視動畫等類別,勢必為國內的就業市場再添生力軍,也可協助參訓的求職者順利就業。人資專家就指出,國內就業市場目前所看到廠商找不到人才、人才找不到工作的狀況,原因就在於國內許多大專院校在培育人才時已經與業界需求有明顯落差,加上許多年輕人不願意從頭學起,才導致目前就業市場的窘境。而聯成電腦與104訓用中心的合作,正好提供了專業技能與求職專業的結合,可以有效降低此一資方與勞方需求不同的鴻溝。

您還在找工作嗎?想要換一個更好的工作嗎?聯成電腦與104教育網訓用中心的產學人才培訓計畫,是您給自己完成職場夢想的大好機會,從了解業界需求開始,到專業技能的完整培訓,再到求職技巧、履歷撰寫的密技傳授,都可以在最新的產學專班中學到,把握重新開始的機會,聯成電腦,絕對可以讓您價值連城!

 

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拾荒者單車拖推車罰300 怨不顧情面

TVBS – 2012年5月8日 下午3:09

台中一名51歲賴姓男子,長期失業找不到工作,靠著騎三輪車拾荒,最近因為車子壞掉,改騎腳踏車,再拖著一輛小推車,結果卻被警察攔下開出紅單,被罰3百元,他說因為沒工作、沒錢,才會拾荒維生,一天也賺不到300元,員警卻沒有勸導就開單,他覺得這種作法,不顧情面。

拾荒婦人機車加掛小推車,出門撿資源回收物,台中一名賴先生,同樣因為找不到工作,為了生活,騎著腳踏車、拖著小推車,載滿回收物,靠著拾荒維生,上個月卻被員警開了一張「裝載貨物超出車身達限制」的300元罰單,他向議員抱怨,一天都賺的都不夠罰。

台中市議員邱素貞:「(員警)直接就開單,我是希望說他們,警察應該要先勸導。」

賴先生原本騎三輪車拾荒,但是車子壞了沒錢修,改騎單車,沒想到卻被員警開單。拾荒婦人:「就是因為生活困苦才要(拾荒),如果生活無虞就不用拖(拾荒)。」記者:「一天可以撿到多少?」拾荒婦人:「有的話大概100多元,哪有多少。」

拾荒者應該是社會弱勢族群,雖然員警依法開罰沒有錯,但許多人認為,這種違規行為並非重大違規,也不是腳踏車的取締重點,對此台中市交通大隊表示,未來會以勸導為主,如果不聽勸導才會開罰。

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美國3月工作職缺增加至374萬個

美國勞工部周二公布,美國3月工作職缺增加至374萬個,2月為357萬個。

3月工作職缺較去年同期增加17%,私人企業工作職缺增加17%336萬個,政府職缺增加至37.6萬個,2月為32.3萬個。

200712月,當經濟衰退開始時,工作職缺約有430萬個。

美國3月失業人數約為1267萬人,約3.4人爭取一個職缺,低於2月的3.6人。

20113月,失業人數約為1363萬人,約為4.3人爭取一個職缺。

3月離職人數--包括辭職與裁員--上升至415萬人,2月為412萬人。

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日本經濟不景氣工作難找年輕人自殺倍增

 中廣新聞網 – 2012年5月9日 上午9:57

日本經濟不景氣,已經使得一些年輕人失去生活的勇氣。根據日本警察廳的最新統計,去年因為找不到工作而自殺的年輕人達到150人。這一數字比2007年時增加了2.5倍。

日本新聞網引述警察廳的分析報告說,根據對自殺者的遺書和生活資料的分析,高中畢業和大學畢業後因為找工作處處碰壁而走上自殺路的年輕人,2006年是60人,2008年增加到91人,去年達到150人。其中在校學生52人,是2007年時的3.2倍。

日本厚生勞動省指出,2008年4月時的大學生就業率為96.9%,但是在去年,這一數字已經下降為91.0%。報導說,日本經濟的長期不景氣,已經讓年輕人感覺到前途無望。

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外籍看護、白領人才 來台工作可望鬆綁

  勞委會外勞政策諮詢小組會議今天(9)登場,外籍看護、外籍白領人才來台工作限制鬆綁等備受外界關注的議題,可望拍板定案。最快7月,80歲以上、巴氏量表在3560分的失能者也能申請外籍看護,預計新增33千人受惠。勞、資、學、政四方組成外勞政策諮詢小組(跨國勞動力政策協商諮詢小組),今天開會討論多項重要議題,若無意外,包括外籍白領人才來台工作限制和外籍看護申請等,將達成鬆綁共識,逕行後續修法程序即可上路。現行民眾申請外籍看護時,醫護團隊都以巴氏量表為判斷依據,35分以下才能申請。未來只要80歲、巴氏量表3560分,也能申請外籍看護。外籍白領人才將朝兩方面鬆綁,優先放寬在台受教育的優秀僑生及外籍生畢業後,無須工作經驗也能在台工作,薪資不得低於國內初任專業人員(約新台幣35千元)。另打算開放世界百大名校畢業生,沒有任何限制都可來台工作。勞委會職業訓練局說,為保障國人就業權益,目前白領外勞來台工作須有2年工作經驗、薪資不得低於新台幣47,971元,門檻較高。業界積極爭取提高製造業外勞核配比例部分,今天會議不會檢討核配比例,待委託學者進行的效益影響評估出爐後再討論。

 

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政戰學院明舉辦軍民社會工作論壇

軍聞社軍聞社 – 2012年4月29日 上午12:00

(軍聞社記者郭家良臺北廿九日電)由國防大學政戰學院所主辦的「二0一二上半年度軍民社會工作論壇」將於卅日(星期一)在政戰學院「皓東樓」綜合教室舉行,此次論壇將邀請國內心輔、社工相關研究專家、學者,以「愛Care, I Care」-菲律賓海外志工服務經驗分享」為題進行研討。    討論內容計有「海外志工服務團的緣起與對社工教育的啟示」,以及包含「一牆之隔-貧富落差與對比」、「早熟的小媽媽-她不是我妹妹,而是我的女兒」、「資本家的經濟剝削與勞工安全-我們還能做些什麼」、「感恩與知足、惜福」等實務服務經驗分享,有意參加者可電洽政戰學院心理及社會工作學系,(02)28929194分機12。

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「媽,我…考到駕照了」

台灣新生報作者: 【記者蔡榮宗/投縣報導】 | 台灣新生報 – 2012年4月30日 上午12:28

媽,我…考到駕照了!身體機能弱障三十六歲男子浚豪,在南投監理站駕管股特別量身打造輔導下,終於取得駕照,並隨即找到工作。媽媽牽著兒子浚豪特地到監理站向站長陳永泉、股長汪宗智和同仁道謝。

日前南投監理站發照窗口遞出一張普通重型機車駕照,一雙顫抖的手伸過去小心翼翼地捧住那張駕照,接著那雙手的主人轉身跳著跑向母親,高興地大聲嚷嚷:媽,我…考到駕照了!媽媽看起來很高興,淚珠在眼眶裡轉了又轉。

媽媽牽著兒子走到二樓的駕管股向汪宗智股長和同仁道謝,到站長的辦公室時,除了道謝以外,還帶來一個好消息「浚豪找到適合的工作了」!

南投監理站駕管股長汪宗智表示,浚豪是德安啟智教養院的王老師看到報紙刊登本站辦理弱勢民眾考照輔導的消息後,轉介至本站參加輔導。過指定醫院確認後,他特別量身打造輔導計畫,經過二個多月的反覆練習,終於取得駕照。

站長陳永泉表示,這張駕照和那份工作代表,浚豪可以自力謀生,他的未來不再是依賴別人;老母親肩上的重擔輕了,她的生活不再是無盡的灰暗;社會少了一份福利支出、多了一位可用之材、該站同仁則獲得滿滿的喜樂。

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大學教書拿基本工資 師生陳情

中央社中央社 – 2012年4月30日 上午11:40

(中央社記者林思宇台北30日電)「我在大學教書、工作,但只拿到基本工資。」大學兼任教師今天到教育部陳情,月薪不到新台幣2萬元,大學越來越多「非典型教職員」,希望教育部能夠正視此問題。

高等教育產業工會今天號召師生到教育部前陳情,總結目前8種「非典型勞動僱用」型態。

高教工會表示,其中,過去10年來大增63%的兼任教師,處境更是令人嘆息。台灣目前已有越來越多「專職的兼任教師」,因無法取得專任機會,遊走於各大學兼課。

高教工會說,儘管和專任教師同樣上滿每週10學分,1週上課10小時,備課加改考卷、作業30小時,以及4小時討論,共44小時,兼任教師的平均月薪卻大約僅有基本工資之多,若以每小時630元10學分來算,月薪僅1萬8900元,和專任教師嚴重同工不同酬。

高教工會表示,隨著專任教師員額的緊縮,原本專任教師承擔的教學工作,逐漸被拆散為由多名兼任教師所分擔的狀況,尤其是剛畢業的流浪博士教師。兼任教師根本不能獨立申請研究計畫案,無法享有專任教師的教學與研究資源,缺乏穩固的退撫與保險保障,尤其,對女性兼任老師來說毫無產假可請,如同變相的禁孕條款。

高教工會說,根據教育部統計,近10年來,2001年各大學專任教師有4萬1822人,兼任教師僅有2萬7111人。去年專任教師有4萬9929人,微幅成長,但兼任教師卻大增至4萬4215人,增加63%。

此外,與會的台大工會表示,獎助金制度原意為獎勵與補助研究生能專心學習而不用到校外兼職,但各校卻把獎助金反過來運用,把學生當臨時職員使用,研究生必須提供相當對價的「校內工作」才能領得這筆獎助金,狀況好一點的管理器材跟實驗室,狀況差一點的就變成各單位的跑腿工,最惡劣的例子包括低收入戶獎助學金必須工作50個小時,已完全違反與扭曲獎助學金的原始用意。1010430

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伊甸師拿148萬度辣椒 硬塞院生口

東森新聞東森新聞 – 2012年4月30日 上午8:52

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伊甸社福基金會的教養院,一向給人「家」的溫馨感,但宜蘭院區卻發生讓人不可置信的事件。一名在辣椒博物館服務的工作人員投訴,前幾天伊甸教養院的老師帶了一批學生到這裡參觀,沒想到其中一名老師向工作人員要了一塊最辣的風乾辣椒後,就直接往學生嘴裡塞,因為這個辣度高達148萬度,學生吃了當場飆淚,看到這誇張情形,工作人員大罵真的是無情又不負責。

裝滿辣椒的塑膠瓶,一整排放在桌上等著遊客來挑戰,這是宜蘭綠博館最夯的「辣椒館」,但前幾天卻傳出竟然有名教養院的老師拿出辣度高達148萬度的魔鬼辣椒,強迫餵食院生,綠博館人員:「我只知道說他(院生)有過來拿,因為我們一定會制止。」記者:「那老師的理由是?」綠博館人員:「沒有啊!他有說,他(院生)沒關係啊!他很喜歡吃,沒關係。」

就是這句沒關係,讓當時在場的一名陳姓工作人員氣到PO網,痛批老師無情又不負責,陳姓女子在文中提到當時一群人來這參觀,其中一名老師先拿500度的辣椒試吃後,又向她要了一顆148萬度的風乾辣椒,工作人員好心提醒這可是「2011年世界最辣」,沒想到老師還是硬塞到有唐氏症的院生嘴裡,讓院生辣到流淚,教養院溫暖的形象完全破功,而148萬度到底有多辣?

民眾:「越來越強,我跟你講,越講話,那個辣勁感覺會有一種口水會一直冒出來,唾液會一直散發出來。」舌頭都被辣到麻掉,有人吃了表情扭曲,讓人懷疑患有身障的院生怎麼受得了,不過針對大家的質疑,教養院也趕緊澄清,當時陪在院生一旁的不是老師,而是年約50歲的另一名院生,兩個人只是在開玩笑,但畢竟這動作可能傷害到別人,院方也表示會加強輔導,就怕長期的溫暖形象被封上無情不負責的惡名。

 

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鼓勵「低頭族」走出戶外見老友敘舊

東森新聞 東森新聞 – 2小時52分前

現代人工作繁忙,就連和交情很好的朋友也漸漸透過網路、臉書等社群網站連絡感情,為了鼓勵每天坐在電腦前的低頭族走出數位,和老朋友見見面,周末有場街頭活動,促成上百位的民眾和老友開心相見歡。

上班族每天坐在電腦前忙公務,沒時間和老朋友約會見面,就透過臉書等社群網站和朋友在虛擬網路世界聊天,不過這樣不但很費電,也不環保,最近在網路引起迴響的影片,就是鼓勵大家走出戶外,找回過去和好朋友之間的熱情,這場主題街頭活動,果然吸引上百位的網友呼朋引伴參加,陳小姐:「既然也很久沒見,平常只透過虛擬的世界看到網路上這樣子,那其實可以實體見面,去看電影,吃完也可以逛逛,其實蠻有意義。」

甚至還有因為這場活動,住在台南的爸爸特別北上來看半年不見的女兒,石小姐:「因為平常很少見面,所以這次我想說有辦這樣一個活動,我就叫我爸爸一起來跟我們感受一下這種真實的溫度。」虛擬世界熱絡,但人和人之間卻變得冷漠,該找個機會和老朋友見個面,聯絡感情吧!

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窮忙月光族 壓力大到想不開

自由時報自由時報 – 2012年4月30日 上午4:36

〔自由時報記者謝文華/台北報導〕萬芳醫院精神科醫師潘建志說,台灣愈來愈多人處於「working poor」狀態,一直在工作卻一直很貧窮!求診的上班族,很多人每天工作十二小時,企業力求降低成本下,勞工往往「一個人被當兩個人用」,壓力大卻不敢離職,罹患憂鬱、焦慮症甚至想輕生。

潘建志發現,月光族真的不少,許多病人精神不好無法工作,兩、三個月就陷入經濟問題,養病一、兩年後轉好,卻欠一屁股卡債還不完。

他總安慰病人:「適度工作壓力是正常,否則這公司大概也快倒了!」但也提醒,當環境無法改變,自己就須調整腳步、心態和收支習慣,應認知錢非萬能,別賣命拚十年卻搞垮身體,健康永遠要擺第一。

潘建志還說,不要忘了,「勞動節」是紀念美國勞工爭取八小時工時壯烈犧牲的歷史,韓國平均工資比台灣高,國家經濟力卻強於台灣,重點在資本要分配到誰手上。

奧美整合行銷傳播集團董事長白崇亮則說,相信任何一位好老闆都不願見員工成為「職場三低族」,這對公司長期生產力是不利的;奧美集團旗下已有三家公司推動每月一天「家庭日」,由主管帶頭準時五點下班。

勞團籲政府幫勞工爭合理薪資

台灣勞工陣線秘書長孫友聯說,yes123的調查與當前台灣勞動環境窮忙、窮苦、窮累的「三窮絕境」吻合,他批判郭台銘說出「血汗工廠有什麼不好」就是反映資方傲慢剝削姿態,呼籲政府應為勞工力爭合理薪資,勿姑息企業違反勞基法,卻責怪低薪勞工草莓化。

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突圍之道-記者不來 自己拍影像傳播出去

中時電子報 作者: (執筆╱黃奕瀠) | 中時電子報 – 2012年4月30日 上午5:30

中國時報【(執筆╱黃奕瀠)】

紀錄片工作者蕭立峻和一些年輕人在高雄組成記錄文史和環境議題的「海馬小組」,並將原於橋頭舉辦的「金甘蔗影展」移師大林蒲,「因為這個地方和工廠共生,夠特殊。」今年過年前,大批年輕影像工作者來到大林蒲,以此地為藍本創作,希望協助居民以影像突圍。

蕭立峻認為,影像工作者不應滿足於作品完成,也須和社區結合產生互動。所以,他們訓練當地人拍攝紀錄片,讓居民也能靠影像說出自己的故事,「影像可以做某種程度的環境監督,更重要的是,記者不來,自己也能拍攝傳播出去。」

金甘蔗影展讓社區活動活絡起來。此前,黃耀雄藉著開辦攝影班,鼓勵當地居民收集老照片以及拍照記錄。「民眾看著照片便會勾起回憶,甚至主動參與。」黃耀雄表示,過去居民認為大林蒲是沒有故事的地方,所以缺乏自信和認同,但透過影像和文史調查能找出「社區新價值」,甚至召喚年輕人重新認識家鄉,產生新的力量和平台。

去年國光石化撤案後,媒體推測鄰近的鳳鼻頭將成為新預定地,讓大林蒲人擔憂警覺,還在臉書上設置了群組,讓村落裡大大小小事都能在這裡走馬相告。儘管大林蒲四面無路,但透過網路,他們可以對外發聲,也可以接受外面的專業協助,而這是國光石化抗爭經驗教給他們的希望。

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熱血Show Girl Ring打工兼看球

自由時報自由時報 – 2012年4月30日 上午4:31

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「頂著大太陽工作很辛苦,不過場上選手揮汗出賽更了不起,我要給這些認真打球的球星按個讚。」20歲的Ring,是台中科大學生,從事Show Girl工作已3、4年,平常除了喜歡打扮美美的,有空也熱愛運動健身,擁有一雙長腿的她,還曾打過學校籃球賽,後來怕受傷,只好改當熱血球迷。

網球方面,Ring最欣賞美國威廉絲姊妹及「寶島一哥」盧彥勳,「可惜決賽沒看到台灣選手,不過高雄球迷很捧場,相信會給這些遠道而來的各國選手留下良好印象。」

(記者梁偉銘)

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工作上不愉快 背痛恐怕不容易好

優活健康網優活健康網 – 2012年4月29日 上午10:00

(優活健康網記者林又旻/編譯)工作不愉快會表現在身體上?聽起來很不可思議,但的確有科學家觀察到這樣的現象。澳洲西澳醫學探索研究所(Western Australian Institute for Medical Research)的副教授馬庫斯(Markus Melloh)研究發現,背部持續要疼痛的人,可能跟工作上的情緒態度有關。如果在工作上不愉快沒有得到化解,而且持續出現負面想法的話,可能會導致背痛狀況更加劇烈。

研究團隊訪問了315個案例,並且在第3週、第6週、第12週和第6個月都持續地追蹤訪問,同時調查也詢問他們工作上的態度與情緒,結果發現到擁有正面積極的人,背痛復原的時間較短;如果病人在工作上持續感受到無助、恐懼,將會延長疼痛的時間,並且加深疼痛的感覺。馬庫斯副教授認為,根據調查的結果,發現原來背痛可能跟工作上的不愉快有關,只要這個不舒服消失,就可以讓背痛快點好,這是之前沒有發現的新觀點。

馬庫斯副教授表示,他並不是建議人們辭去自己的工作,來消除工作上的不愉快,其實只要換個觀點來看待工作上的不愉快,就可以有效地紓緩背痛,並且加速背痛的復原。所以馬庫斯副教授建議有背痛的病患,想要讓自己快點結束背痛最好的方法,就是改變自己面對工作態度。

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4縣市41景點 勞工享優惠

自由時報自由時報 – 2012年4月24日 上午4:39

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〔自由時報記者劉婉君/新營報導〕五一勞動節快到了,勞工局今年首度跨縣市與嘉義縣、高雄市、屏東縣旅遊景點合作,推動勞工旅遊優惠方案,請勞工「五一勞動節,相招來 」。

油電雙漲,影響民眾出遊意願,關子嶺溫泉業者率先感受到,統茂溫泉會館公關總監顏恆通表示,泡湯遊客較去年少三成,頑皮世界動物園及尖山埤江南渡假村則說,目前沒有影響,不過,業者都強調,不會將油電雙漲所增加的成本轉嫁到消費者身上。

迎接五一勞動節,勞工局串聯南市、高市、嘉縣及屏東縣共四十一處旅遊景點,廿八日起至五月卅一日,分別針對勞工或親友提供入園或住宿優惠價等。勞工局長王鑫基說,希望勞工在辛苦工作之餘,也要守護自己的健康。

參與優惠旅遊的景點以休閒農場居多,台南市有走馬瀨農場等七處,高雄市包括夢時代等十處、屏東縣有大路觀主題樂園等十四處、嘉義縣十處,相關合作單位優惠時間及內容,請洽台南市勞工局06-6320310。

王鑫基希望明年能擴大到台南市各古蹟景點,提供勞工更豐富的選擇。台南市議會議長賴美惠也鼓勵勞工利用機會增進親子關係,補充元氣再出發

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不跳槽 6成日企業菜鳥求穩定

中央社中央社 – 2012年4月23日 下午9:29

(中央社記者楊明珠東京23日專電)日本公益財團法人「日本生產性本部」今天公布,針對企業新進員工所作的問卷調查顯示,希望在現職公司工作一輩子的人高達6成,創新高紀錄。

日本生產性本部針對2089名今年春季企業新鮮人作問卷,結果回答「想在目前的公司工作一輩子」的人達60.1%,比去年調查結果增加5.7個百分點。

日本生產性本部分析指出,這可能是受到經濟前景不明、工作難找的影響,求工作穩定的人增多。

在這項自1990年起每年針對企業新鮮人的調查中,回答「想在目前的公司工作一輩子」的比例,2000年為20.5%,創最低紀錄,之後逐年呈上升趨勢。

企業新進員工被問到「考慮到自己的生涯規劃,與其在公司內部晉升,不如自行創業」的問題,回答有此想法的人僅占12.5%,創新低紀錄。2003年調查有此想法者占30.5%,創新高紀錄。這次調查與2003年相較,相差約18個百分點。

另一方面,被問到就業活動是否受到去年311東日本大震災影響,有46.6%的人回答「受影響」。1010423

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1、2月實質薪資縮水 約減少3.34%

台灣醒報作者: 劉安庭 | 台灣醒報 – 2012年4月23日 下午6:52

【台灣醒報記者劉安庭台北報導】消費者感到荷包緊縮,恐怕不是錯覺。行政院主計處今天公布2月份薪資統計結果,1到2月份平均薪資為62863元,扣除消費者物價指數,實質平均薪資為58412元,較去年同期減少了3.34%,如果單看每月固定薪資則增加了0.48%。

根據主計處的資料,1到2月份的每月固定薪資為37059元,較去年同期增加了1.77%;獎金的部分包含年終、績效及加班等等為25804元,比去年同期少了7.17%。兩者合計後的1、2月平均薪資為62863元,扣除消費者物價指數,實質平均薪資為58412元,比去年少了3.34%。

在每月固定薪資增加的情況下,獎金顯然縮水了。據主計處估計,今年工商服務的年終獎金大約有1.51個月,比去年1.61個月少,但是仍高於98年的1.23、99年的1.43個月。

就業人數的部分,3月的就業人數1080.6萬人,比2月增加了1.6萬人,其中以住宿和餐飲業增加4千人、批發零售業增加3千人最多;3月的失業人數47萬人,較上月減少9千人,失業率些微降低到4.17%

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富邦金董座蔡明忠:今年調薪3%

中廣新聞網中廣新聞網 – 2012年4月23日 下午6:38

受到油電雙漲衝擊,各行各業薪資成長有限。富邦金控董事長蔡明忠上午表示,今年公司調薪幅度預計是3%,會比消費者物價指數高。

 

蔡明忠表示,公司調薪不會比消費者物價指數低,今年預計消費者物價指數是2%,公司調薪幅度將是3%。他進一步指出,公司調薪是績效調薪,調薪高的人可能是50%或100%,不見得每個人的調薪幅度都一樣。

 

蔡明忠同時表示,台灣是沒有能源的國家,預估全世界能源一定隨著經濟發展而逐漸枯竭,未來公司能源成本往上走的機會比較大。他也呼籲,政府應該推動節能減碳,養成大家善用能源的習慣

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主計長:公務人員今年不調薪

中央社中央社 – 2012年4月23日 下午1:05

(中央社記者林孟汝台北2012年4月23日電)行政院主計總處主計長石素梅上午在立法院財委會備詢時表示,公務人員去年已調過薪,為共體時艱,今年不考慮調薪。

立法院財政委員會23日審查99年度中央政府總決算審核報告(含附屬單位決算及綜計表),審計長林慶隆報告,行政院各相關官員備詢。

國民黨籍立委林德福質詢指出,油電雙漲影響物價波動,原先政府預計的3.85%經濟成長率有沒有可能達成?消費者物價指數(CPI)是否會破2%?

石素梅表示,3.85%經濟成長率希望是逐季上升,但目前看來,油電價雙漲確實對經濟成長率有影響,加上第1季經濟成長預測會有所修正,整體來看,會酌予下修。

另外,行政院長陳(沖)已明確要求行政團隊要將CPI控制在2%以下,指名8個部會因應,在大家共同努力下,她相信可以達成。

林德福追問,上星期勞委會主任委員王如玄說基本工資上看新台幣2萬元,公務人員今年是否會調薪?

石素梅表示,調薪的問題要審慎評估,基於公務人員去年已調過薪,為共體時艱,現階段不考慮調薪。1010423

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北市補助工商業汰換耗能設備

中央社中央社 – 2012年4月24日 上午11:15

(中央社記者孫承武台北24日電)因應高油價、高電價,台北市政府將補助業者汰換老舊空調設備及耗能燈具等相關經費,降低企業節能資金壓力,並減緩能源價格上漲連帶造成企業營運成本增加衝擊。

台北市政府產業發展局今天表示,自即日起到4月底為止,將提供節能改善補助,北市工商業登記資本額達新台幣8000萬元以上的大型企業,節能改善費用達50萬元以上、且總節能量達20%,最高可補助3成。

產發局指出,以商辦大樓全面汰換燈具為例,若未來電價調漲幅度30%,每度電價調漲至約4.6元;如將現有公共區域350盞T8型式(40W×3)搭配傳統安定器燈具,改為T5型式(14W×3)燈管搭配電子式安定器燈具521盞,投入經費約63萬元,節能率達48%,每年可節省電費25.5萬元,預估2.5年可回收;如加上市府補助節能經費3成,只要1.7年投資成本即可回收。

另考量小型企業資金緊縮,為鼓勵業者節能省成本,也簡化申請程序並提高補助額度,只要投入節能改善費用達1萬元以上、平均節能量達20%,最高可補助4成。

以便利商店汰換冷氣機為例,若未來電價調漲幅度30%,每度電價調漲至約3.9元,如將店內老舊定頻氣冷式5RT冷氣機,汰換為高效率變頻氣冷式5RT冷氣機,投入經費約12萬元,節能率達27%,每年節省電費4.8萬元,投入成本2.5年可回收;如經補助4成後,只要1.5年即可回收。

產發局官員說,希望透過實質補助協助企業落實節約能源措施,減輕業者因油電價上漲造成營運成本增加壓力,相關補助資訊可至產業局網站http://www.doed.taipei.gov.tw/,或電洽1999轉1307洽詢。1010424

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剷血汗醫院 20億元改善護理工作環境

中廣新聞網中廣新聞網 – 2012年4月23日 下午3:44

為改善護理人員工作環境,健保局今天(23日)公告,今年將以新台幣20億元,補助醫院增聘住院護理人員、及提高護理人員夜班費及超時加班費等費用,讓護理人員願意留任,近而提升住院病人護理品質。

(吳霈蓁報導)

行政院衛生署中央健康保險局發布「101年全民健康保險提升住院護理照護品質方案」,比去年加碼十億,今年以二十億元,鼓勵醫院增聘護理人力、或提高護理人員夜班費及超時加班費等獎勵措施。

 

健保局專門委員李純馥表示,101年提升住院護理照護品質方案支付方式分為:補助增聘護理人員數7.5億,地區醫院及各層級離島醫院,每增加一名護理人員,每人每年補助36

萬元,其它層級醫院原則上每增加人員一名,每年補助金額上限為25萬點,預計可增加二到三千人;另外12億用在符合或優於醫院評鑑人力標準獎勵、5千萬用於品質提升。

 

其中,用在符合或優於醫院評鑑人力標準獎勵的十二億元,李純馥補充表示說:(t)「如果是達到評鑑標準,護理費加成6%,比評鑑標準超過1.05倍人力,給予護理費加成7%,比評鑑多1.1倍的,給予7%的加成。」

 

李純馥表示,去年要求醫院每年回報款項使用情形,今年會每半年稽核一次,希望醫院實際落實在改護理人員工作環境上。

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慶祝五一勞動節 北市活力百工替勞工充電

中廣新聞網中廣新聞網 – 2012年4月23日 下午3:24

慶祝五一勞動節,也鼓勵勞工朋友樂在工作,台北市勞工局勞工教育中心,從五月份到九月份,推出一系列「臺北好YOUNG-活力百工」勞動文化活動,包括生活講座、職場健康促進課程、藝術特展等,其中六月九號在大安森林公園露天音樂台,將舉辦大型勞工音樂會,邀勞工朋友一同參與。(林麗玉報導)

 

台北市勞工局長陳業鑫說,勞工朋友工作壓力大、工作時間也長,趁著五一勞動節,勞工教育中心推出一系列「臺北好YOUNG-活力百工」勞動文化活動,勞工局勞工教育中心主任吳海燕說,這次的「臺北好YOUNG-活力百工」勞動文化活動,包括5月份開始,每個月1場的「百工•樂」生活講座,將邀請自然音樂創作者吳金黛、倒立先生黃明正、紀錄片導演楊力州,分享工作中所發掘的台灣之美及動人故事,綠屋改造達人林黛羚,也會分享綠化居家及辦公室環境的秘訣,甚至還邀請林三益筆墨專家第4代傳人林昌隆、日星鑄字行負責人張介冠,分享老品牌與傳統產業的轉型故事。6月9日大安森林公園露天音樂台,也舉辦「百工•聚」戶外音樂會,特別邀請Focal Plus人聲樂團、咻樂風樂團、及由各行各業音樂家所組成的市民交響樂團室內樂團,帶來一連串跨界混搭、活潑熱鬧

的音樂表演;還有職場健康促進課程,與台北市運動中心合作,推出勞工法令、職場健康、運動體驗的2天14小時課程;台北市勞工教育館也從5月2日到14日,推出「超人快跑-陳禹達數位插畫師生創作展」,以數位插畫表現現代人忙碌工作的生活,傳達不同工作領域勞工心聲;5月17日至5月30日展出「燈堂入室-魏德松創作個展」。

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獎勵增聘護士 健保補助20億

民視民視 – 2012年4月23日 下午9:02

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為了改善國內護士人員超時工作、工作報酬不成正比,引發醫院護士荒的惡性循環,健保局宣布要拿出20億經費,凡是醫院每增聘一名護理人員,每月將補助2-3萬,希望增加醫院聘僱護士的意願,但政府善意,護士工會還是很悲觀,認為20億要改善目前困境,還是很難。

抗議工時過長、醫院儼然成為血汗工廠,白衣天使數度走上街頭,最近又發生重病的年輕護士,吊著點滴上班,最終過勞死的事件。

為改善護理人員惡劣的工作環境,健保局決定,除了原本10億的經費,將再加碼10億,補助醫院增聘護理人員,地區跟離島醫院,每增聘一名護士,每年補助最多36萬,平均每人每月3萬,其他資源相對充足的醫院,則是每年最多補助24萬,每人每月2萬多元,預計可增聘2千-3千人。

政府希望增加人手,減低護士工作負擔,但護理界仍舊悲觀,護理工會指出,全國醫院共9萬多名護士,但每天工時長達12小時,工作密集緊湊,夜班護士甚至一人照顧20名病人,平均月薪才3萬多,付出跟報酬根本不成比例,如果要比照國外水準,至少醫護人員要增加5倍人力才夠,健保局的經費補助也要相對增加,否則問題還是無解。

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背痛與心理有關 研究:微笑有益紓解

台灣醒報作者: 李書帆 | 台灣醒報 – 2012年4月24日 上午10:29

【台灣醒報記者李書帆綜合報導】工作壓力讓你腰酸背痛嗎?最好的解決辦法還是樂觀的態度,一笑置之。英國科學家說:「困在一個你不喜歡的工作環境,可能會導致生理上的不舒服。」研究調查指出,有33%的人有嚴重背部疼痛的問題,其中大部分的人純粹是受心理因素的影響。

這項研究的主導人表示,工作上的態度和樂觀程度與腰酸背痛有很大的影響。他更強調,心理會影響生理:「正面的思考使人活得更快樂,背痛問題也會迎刃而解。」此外,研究也指出,人們面對工作和人生的不同態度與生長環境有關。

研究對象共有315名,其中64名有持續性的背部疼痛。研究學者根據受訪者的情況表示,請病假回家休養,情況卻沒有好轉,反而在回來工作時更不舒服。這是一個惡性循環,病人覺得自己越來越嚴重,不想動,結果情況卻更糟。

研究結果也顯示出,幾乎沒有醫學上的證據可以證明工作壓力會導致背部疼痛,大部分的人只是認為背部有不舒服的感覺。

學者建議,多笑笑適度宣洩情緒,或是尋找工作上的支持,都有助於紓緩工作壓力。這不是鼓勵大家辭職,而是要用樂觀的態度面對一切,想辦法讓自己不要過度沉溺在不愉快的情緒中。

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全都漲 薪水凍 批貨搶錢找副業

民視民視 – 2012年4月19日 下午3:02

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油電雙漲,連環帶動物價全面飆升,唯獨薪水沒漲,有些家庭每個月支出都剛剛好,怎麼應付增加的生活費呢?我們記者就觀察到,現在後火車站的批貨街,每天都會增加許多新面孔,想從批發商品,擺攤貼補家用。

看員工打包的手從沒停過,急著要把客人批發好的商品裝成箱,小小的一家店,裡面卻擠滿了人,有的人是因為這裡的價格比外面便宜,特地跑來買,有的則是想批發來販售,像這位看起來很年輕的媽媽,白天已經有一份穩定的工作,但是現在物價節節攀升,薪水卻始終動彈不得,眼看5月份所有支出都要增加,不得不想辦法多一份收入。

想要多點收入,這位年輕媽媽和人合夥開童裝店,每個月扣掉店租還能多出賺3萬左右,和合夥人平分下來,等於每個月多賺1萬5。

現在像這樣擔心收入不夠用的人,還真不少,意外帶動批貨大街的生意也跟著動起來,無論是開店還是網拍甚至擺地攤,升斗小民利用下班時間再創業,就是為了應付物價上漲,展開生存大作戰。

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找工作還被就服員嫌棄? 王如玄:很慚愧 會究責並改善

NOWnewsNOWnews – 2012年4月19日 下午3:25
記者孫偉倫/台北報導

失業找工作還要被就業服務員嫌棄?國民黨不分區立委王育敏今(19)天質詢時表示,她接獲失業民眾陳情,在就業服務站找工作時,還被就業輔導員冷嘲熱諷:「學歷這麼低,專長無半項,頭路叨位找?」勞委會主委王如玄表示,這個個案讓她覺得很慚愧,承諾會改善,並追究相關人員的責任。

王育敏說,上述案例是許多社工輔導民眾的經驗談,許多就業弱勢民眾對自己沒有自信,特別是失業許久的人,從家中進入職場需要很大的勇氣,很多情況是社工好不容易鼓勵民眾鼓起勇氣前去求職,卻又被就服員摧毀信心。

王育敏表示,在目前一片物價上漲的情況下,有許多弱勢家庭的家長失業,在等待媒合就職的過程中,面臨非常大的壓力與煎熬,這方面勞委會仍存在許多不足,他希望就服員應有更多的同理心。

王如玄答覆表示,如果有這樣的案例,是勞委會的錯,她會督促職訓局加強就服員的同理心,勞委會的責任是幫助勞工獲得一技之長,每種職業都需要被尊重。

王如玄說,勞委會除了自辦就業中心外,還有許多委辦中心,讓更多訓練單位進駐,讓失業勞工有更多選擇,也許輔導員因案件量過大而造成服務品質降低,這部分勞委會加強。

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本報特約----企業管理/HR,警惕團隊職業倦怠期

中央日報中央日報 – 2012年4月19日 上午10:49

  辭職了,厭倦了,迷茫了……春節似乎就是職業生涯中的那個逗號,每年節後職場大軍中都會有不少進入停頓期。但是,停頓歸停頓,當被問及下一步的打算時,大多數人都並沒有明確的想法。難道職業倦怠也像更年期一樣,如約而至,而且越來越早嗎?

 是什麼讓人倦怠

 到底是什麼讓職場人倦怠,HR不可不知。說到底,職業倦怠傷害的是員工狀態,以及企業的競爭力。尤其是企業中的骨幹力量,其狀態影響的不僅僅是自己,還有周圍的小環境。看看以下這些活生生的案例,也許能揭示部分原因。

 ● 案例一:順利型

 某公司總裁,39歲:大學畢業後進入外企,30歲即做到外企銷售公司的總經理。34歲成為一家私企的總裁,享受絕對授權,一路披荊斬棘,帶領公司每年業績增長50%以上。但好景不長,很多下屬不能忍受空降兵的管理,經常在老闆耳邊告狀,終於在4年後,老闆開始干預管理,並不斷與之產生分歧。總裁年輕氣盛,憤然離職。之後,雖有多家公司相邀,他都沒有答應,覺得給誰打工都一樣,都不被尊重和認可,傷心之情溢於言表。

 ● 案例二:平淡型

 某公司人力資源經理,40歲:大學畢業就進了外企,在第一家公司做到了人力資源經理,一做十年,總是沒有晉升的機會。遂跳槽到了另一家外企,仍不能如願,不得已又跳槽到了第三家外企,不幸的是,雖然對方應允未來可以有晉升機會,但因公司業務收縮,機構變化等原因,他終究沒能獲得晉升。每每同學聚會被問到工作,他總是有抬不起頭來的感覺,更何況原來在學校時可是優等生,心裡的不平衡導致職業的倦怠,一咬牙,乾脆辭職算了。

 ● 案例三:坎坷型

 某公司人力資源總監,41歲:靠自己拼殺出一番天地,在人力資源界也算是一號人物。曾經在一家IT公司工作十年,從一名人事專員奮鬥到了人力資源總監的職位。誰知後來新資方入主,老高管均不被信任,其結果可想而知。後進入另一家民企,在最困難的時候她以積極的心態面對,不但沒有理會獵頭的橄欖枝,還投入了大量的時間和精力幫著企業度過了難關。可是當企業再度騰飛時,他並沒有受到重用,反而是那些在企業危難時離開的人重獲重用並獲得高薪,傷心的他毅然離開了企業,從此沒有再找工作。

 ● 案例四:尋覓型

 某公司銷售骨幹,29歲;換了好幾類工作,從檔案管理員到總裁秘書到銷售代表,人很聰明又踏實。當進入銷售角色的時候,她發現自己真正找到了歸屬,領導的睿智、大氣、能力均深深吸引了她,她決定跟著這位領導一直做下去。誰知很快領導離開了公司,而新任的上司無論她怎麼配合,也總覺得比不上原來的。無奈之下,她離開這家企業,可在新的企業老問題依然存在。對於未來她心中茫然,突然覺得工作似乎很沒有意思。

 HR該怎麼辦?

 諸多案例在此不再一一枚舉。其實細想起來,似乎每個人都會有職業倦怠期,只是時間不同、境況不同、表現方式不同、處理的結果不同而已。但令人擔憂的是,職業倦怠期正在無形中提前,對企業也是一個災難。作為HR的你,又有多少方法可以預防及根治?下面幾招可能會幫到你:

 ● 搭建溝通橋樑

 工作中出現的問題,沒有溝通是不能解決的。就案例一而言,作為人力資源的負責人,要適時地做老闆與總裁間的潤滑劑,分別在正式與非正式的場合,給兩個人相互交心的機會。同時,介紹外部環境,讓總裁明白,老闆參與企業管理是非常正常的一件事,其它問題不外乎於此。

 筆者就與案例一的總裁見了面,並作為週邊的HR與他進行了交流和溝通,這些談話的確使得他豁然開朗。俗話說外來和尚好念經,尋找外援共同解決問題,無疑也是一個好的辦法。

 ● 瞭解員工訴求

 我們往往不瞭解員工的訴求,而憑自己的想像來判斷大家的狀態。曾有一個老闆抱怨高管們不滿足薪酬,因此工作積極性不高,但實際上,高管們最大的抱怨是老闆的不尊重及多變,而沒有一個人將薪水的問題放在第一位。還有一個企業,一個優秀的員工被調整到外地工作,並升了職,但隨後他就提出離職。HR並不清楚,其實這個員工不想升職,就想離家近一些,工作壓力小一些。

 對於公司中的老員工,在產生職業倦怠前,可以放他們去看看外面的世界,但要給員工留一扇回家的門,這往往會產生意想不到的效果。

 ● 管理員工預期

 人力資源現在有一項重要的課題,即如何管理員工預期。如案例三中的主角,她個人認為能當上人力資源總監會有面子。殊不知,愛人對於她目前的職業狀態很滿意,反而害怕她真正成了女強人,每天加班開會。而對同學來說,職位不高並不會成為笑柄,反之將會讓其他人心裡平衡,願意與她交往與溝通。但員工往往不會從旁人的角度考慮問題,只是一味地按照自己的認知做事。

 作為企業的HR,一定要懂得心理學、社會學及教練技術,要善於引導員工真正解讀自己的內心。工作與生活的關鍵點其實是快樂,而快樂與不快樂是自己選擇的,提高幸福指數才是工作之道。幸福的人是不懂得倦怠的。

 ● 加深情感文化

 波士頓諮詢公司做過一項調查——2015年全球人力資源遇到的挑戰,其中有一個非常重要且醒目的內容,即工作與生活的平衡。隨著時代的變遷,尤其是85後、90後步入職場後,這個問題將更加突出。這個時候就需要人力資源從業者在公司的整體管理風格、企業文化、福利體系、激勵體系等多方面融入對家庭及朋友關注的成分,創造舒適型的企業文化,提升員工對企業的依存感。讓員工在企業中除工作以外,有自己的朋友、可信賴的上級、可交心的同事,擴大企業的舒適區,也可以減少職業倦怠現象。

 當然,如果能夠深入員工的家庭則更加事半功倍。比如,“六一”時可以開展家庭日活動,以孩子為紐帶建立家屬對企業的瞭解與信任;請獲獎家屬參與員工年會,共同分享豐收的果實;在過年的時候給每個家屬寫一張賀卡,感謝他們對另一半的支持與理解等等。

 ● 引入導師計畫

 有很多員工之所以在企業中成長很多年,其實並非主要關注薪水及職位的變化,更多在關注企業的發展前景、公司的環境、領導的能力等,就如案例四中所述那樣。

 作為企業的HR,應該在企業中建立導師計畫,而員工的導師不一定就是自己的直接領導,也可以是公司的資深員工。導師不僅引導員工的工作,更多的是教授員工思考問題的方法,告知員工在企業中成長的要求,做員工生活的指引者。且更重要的是,導師可以讓員工自己選擇,而並非完全指定,當員工找到他所信賴的導師時,就像找到了發展的目標,將不斷地去學習,提升個人工作效果,遠離職業倦怠。

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熱衷工作助弱勢 區美珍慘死家屬慟

TVBSTVBS – 2012年4月18日 上午11:41

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    熱衷工作助弱勢 區美珍慘死家屬慟

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    熱衷工作助弱勢 區美珍慘死家屬慟

區美珍在多明尼加遭到歹徒刺殺,死狀悽慘,消息傳回台灣,讓家屬悲痛欲絕,因為精通西班牙文,區美珍在12年前,首度被外派到瓜地馬拉,去年又被調任至多明尼加;全心投入工作的她,現年55歲,沒有選擇退休、積極工作,也樂於幫助弱勢,沒有人相信,這大家眼中善良優秀的區美珍,竟會在異鄉,碰上死劫。

 

區美珍胞兄區明德:「我沒有辦法接受,會發生這樣的事情,所以我現在,也不知道什麼情況。」

 

再堅強,還是掉下了眼淚,18日凌晨1點那通電話,傳來竟是妹妹在多明尼加遇刺身亡的死訊,出了家門的這一刻,眼淚才敢掉下來,因為現在,他是家裡唯一的支柱。

 

區明德:「媽媽年紀很大了,真的受不了。」記者:「妹妹在那邊都還好嗎?」區明德:「都還好,都還好,就是工作太忙了。」

 

不敢相信,從小和他手牽著手的妹妹,竟然因為工作慘死異鄉;文化大學哲學系畢業的區美珍,精通西語,是我國駐多明尼加的外交官,26年前,被分發到僑委會,民國89年,首度被外派到瓜地馬拉,一直到去年,才又被派至多明尼加。駐多明尼加新聞參事查岱明:「沒有說特別難相處,但是她工作很認真。」

 

身型嬌小的區美珍,在同事眼中,交友單純,55歲,已經到了可以退休的年紀,卻還是全心投入工作,長年擔任駐外人員,到現在還沒結婚。

 

區美珍不只奉獻給工作,對需要幫助的人也從不吝嗇,不定期捐款給慈濟,還參加過義診活動,大家眼中善良優秀的區美珍,最後卻死在歹徒無情刀下,家屬難過、不捨,從沒想過,第一次要踏上多明尼加的國土,要見的,竟是摯愛親人的冰冷遺體。

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天天上班12小時!護士想離職不給離

東森新聞東森新聞 – 2012年4月18日 下午7:12

護士工作超時到底有多嚴重?連大型教學醫院的護士也出面控訴,醫院缺護士找不到人,多出來的工作,現職護士就得超時加班,常常前一天工作12小時,休息不到8小時又得重回工作崗位,有人累出病來想離職,還被要求等醫院找到人再說

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騎單車找工作 智障男闖雪隧

台灣新生報作者: 【中央社宜蘭縣十九日電】 | 台灣新生報 – 2012年4月20日 上午12:02

「騎著腳踏車要找工作,竟然騎到國道五號雪山隧道內」。一名輕度智障男子聽聞高速公路局有清潔工職缺,今天居然從宜蘭頭城騎入雪隧,創雪隧開通以來首例腳踏車違規案件。

國道警察局第九警察隊下午說,男子下午在頭城鎮公所聽聞在雪山隧道附近的高速公路局北區工程處有清潔工職缺,於是從鎮公所騎著腳踏車出發前往應徵,不料他在雪隧南口時,認為應徵地點應在雪隧內,於是騎入雪隧南下車道逆向北上。「雪山隧道廣播!雪山隧道廣播!南下車道廿六公里處正在騎乘腳踏車的民眾,請儘速停到隧道避車道內,不要再往前」,男子進入雪隧約兩公里後,認為情況不對,立即冒險穿越車道,往南繼續騎乘,當時路過車輛紛紛踩煞車,降低速度。

第九警察隊小隊長歐明睿說,當時他接獲通報,開著警車開到南口不能逆向行駛後就馬上下車,跑步進入協助劉姓男子脫困。這起案件是民國九十五年雪隧開通以來,首次有民眾騎腳踏車闖入,將依「道路交通管理處罰條例」,處新台幣三千元到六千元罰款。

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日徵新人除看履歷 也要檢驗臉書

TVBSTVBS – 2012年4月19日 下午10:45

社會新鮮人工作不好找,日本企業求才也更為謹慎,為了找到合適的人才,現在很多日本公司,應徵新人時,除了審查履歷表,還會研究應徵者的FACEBOOK,因為從臉書上,可以知悉這個人的交友狀況、生活習性,以及他對人生還有工作的態度。

 

走進東京的這間不動產公司,人事部門正在審查應徵者的資料,除了一般的履歷表審查,人事部門還要盯著應徵者的FACEBOOK,仔細研究一番。

 

人事部門人員:「看這個人的臉書就知道,他在名古屋也有找工作;從面試者來看,這個女生很文靜的感覺,但令人意外的是她很活潑,朋友數目有295人。」

 

採取真名登記制的FACEBOOK,如果沒有設定隱私,外人能夠從這裡窺知一二,也因此成了人事部門,審核新員工的新興方式,像是這位女應徵者,在FACEBOOK上舉辦了一個活動,有多達20人回應,顯示出這個企劃人氣很旺。

 

人事部門人員:「看了這些留言,這個女生是活動的主辦人,一定很有人緣。」

 

越來越多的學校,重視求職活動,在學生畢業之前,都有一套如何應徵的教戰手冊,在固定的面試應答模式下,企業反而不容易找到需要的人才,根據統計,目前日本已經有27.3%的公司,會從應徵者的FACEBOOK發言,來了解他們的想法和個性,跟公司的企業文化,能不能合拍,因此FACEBOOK成了認識應徵者,真正面貌的重要管道。

 

坊間於是出現了,專門教社會新鮮人,如何利用FACEBOOK迎合企業,讓它成為找到理想工作的武器,像這樣的講座已經有700人參加,築瀨先生就是應試成功的例子。應徵者:「臉書可以讓我表現在履歷表上,企業無法得知的日常生活的一面。」

 

要點一,FACEBOOK大頭貼,一定要有笑臉,築瀨先生跟著做,把愛犬的照片換掉,變成一張有誠懇微笑的照片;要點二,朋友人數要50人以上,築瀨先生開始認真交朋友,朋友數從原本的50人,倍數成長到163人。講師:「朋友多的人,企業會認為他們有人脈,有行動力和有社交性。」

 

最後,要點三,至少每星期要更新2次,內容一定要正面,以築瀨先生為例,他把自己設計的應用程式PO在FACEBOOK上發表,當成自我宣傳的最佳管道。學員:「從今以後想要有效利用臉書,想要上傳照片,當成自己在找工作時的武器。」

 

隨著時代轉變,企業徵才的方式不斷更新,想要求職者想要找到一個飯碗,應徵方式也得跟著變變變。

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實習醫師週工作80小時 衛署:擬定型契約保護

ETtodayETtoday – 2012年4月19日 下午5:33

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  • 實習醫生到底該不該納入勞基法保障,去年宜告勞猝死的學生家屬北上陳情。放大顯示

    實習醫生到底該不該納入勞基法保障,去年宜 …

記者黃湘淇/台北報導

去年4月,成大醫院實習醫師林彥廷疑似工作過勞猝死,倒臥在宿舍浴室的血泊中,引起各界譁然,但事隔一年,實習醫師的勞動環境仍不見改善,林彥廷家屬19日含淚控訴事發已過一年,卻沒有單位願意負責,且實習醫師的勞動條件也沒有改善,衛生署表示,將採勞基法中對技術生相關規定,以定型化契約方式保障實習醫生。

雖然勞委會在18日鬆口考慮將住院醫師納入勞基法,但實習醫師的勞動權益卻被忽略,幾位醫學生聯合會的學生19日召開記者會,爭取實習醫師也該應納入勞基法保障,並訂定合理工時和值班制度。

林彥廷的家屬上午也出席記者會,一談到哥哥的死訊,妹妹不禁痛哭失聲,她說事情都過一年了,但跟家人都還活在傷痛中,根本沒有單位願意出面負責,她說醫師超時工作的問題,大家都知道,希望哥哥的死能更有價值,相關單位要改革不合理制度,她也強調希望這樣的傷痛,不要再發生在任何家庭中,因為根本無法承受。

台灣醫學生聯合會會長與瑞琪指出,在現行的醫療制度中,實習醫師和住院醫師負責大部分第一線照顧病人的臨床業務,但缺乏合理工時和勞動規範,醫師過勞、工時過長的問題,讓這些第一線的醫師承受超乎常人所能負擔的身心壓力,根據台灣醫學生聯合會的調查,大部分的實習醫學生的每週工作時數大於八十小時。

台灣醫學生聯合會成員柳林瑋表示,實習醫師的薪水要繳稅,工作和納稅時也都被視為勞工,但如果出事,又被視為學生,根本無法納入勞基法、沒有勞保,也沒辦法申請職災,權益明顯受損。

衛生署醫事處處長石崇良表示,因為醫師工作屬責任制,相關工時及工作權益和職災補償,都會以定型化契約加以保障,而實習醫師的相關保障,也將採勞基法中對技術生的規定,以定型化契約方式保障。

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臉書找工作 按讚不漏接

台灣新生報作者: 【記者毛麗貞/屏東報導】 | 台灣新生報 – 2012年4月20日 上午12:02

上臉書找工作正夯,按讚就可取得最新就業相關資訊!勞委會職訓局高屏澎東區就業服務中心臉書專頁賈萳妮,自去年三月設立以來目前臉書人數已衝破三千大關,透過就服中心專頁分享,就業情報不漏接,全部即時送達!

高屏澎東就服中心為了增加資訊發布的通路於去年成立了賈萳妮臉書粉絲團專頁賈萳妮(jobnanny)係以南部就業保姆英文諧音命名,透過每日更新的專頁,提供轄區最新徵才情報、政府利多政策、最新職訓課程及勞政時事分享等頗求職人好評!根據就服中心臉書提供的洞察報告顯示。

粉絲成員年齡層主要落在十八至四十四歲,其中又以廿五至卅四歲最多,占了百分之四十四,他們除是勞動力的主軸,也是就服中心服務登記求職人中最大的族群,南高雄大型現場徵才活動訊息臉書一發佈,馬上就有粉絲按讚轉分享,屏東縣長治鄉現場徵才時就有求職朋友表示是透過臉書訊息知道當天的活動。

畢業季將至,就服中心臉書也進校園!透過參與校園徵才活動的機會,職場新鮮人也有機會在校園看到賈萳妮,今年就服中心規劃參與五場校園徵才活動及,還有為協助應屆畢業生增加就業技能與知識所辦理的五十場「青年就業達人班」都將在現場提供臉書服務。

就服中心表示,希望能以年輕人認同接受的方式,增加職場新鮮人獲得工作資訊的管道,上臉書www.face-book.com.tw/jobnanny按讚即可,除此之外,求職朋友也可在就業服務站馬上加入臉書的行列。

目前賈南妮正在辦理「歡迎新粉絲、尋寶就業讚」活動,只要成為粉絲,就可以在勞委會推出的青年就業尋寶圖中尋找就業寶物,除可透過活動了解政府提供「青年就業整合資源」,也有機會獲得精美小禮物。

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打破「科系本位」迷思 工作大配對!幫你量身找位子

Career職場情報誌作者: 撰文◎陳鈺婷‧臧聲遠 | Career職場情報誌 – 2012年4月6日 下午11:56

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  • 打破「科系本位」迷思   工作大配對!幫你量身找位子放大顯示

    打破「科系本位」迷思 工作大配對!幫 …

找第一份工作,要打破「科系本位」迷思,不要只著眼於科系所學,更要考量能力特長與性格,才能把自己放在對的位子上。

 一個有文采,喜歡「爬格子」的人,看似適合當記者,偏偏個性很內向,畏懼找陌生人攀談,當記者可能使他痛苦萬分。但同樣是文字工作,若換個位置改當編輯,雖成天只在辦公室「搖筆桿」,這工作卻可能有如「天上掉下來的禮物」。
 
找工作,不只看專長,也要看個性。能力可以訓練,興趣可以培養,價值觀也會隨著人生階段而不同,但性格卻是根深蒂固的。可以想想,做哪些事會讓自己心情愉快,甚至為它廢寢忘食,那就是上天為你「量身打造」的工作,也就是你的天職。
 
根據調查,有7成畢業生表示,會根據所學的科系選擇職業。然而,若想把自己放在對的位子上,其實更應該問的是「我的能力特長與性格適合什麼工作?」而不是陷在「科系本位」迷思中。

■外語能力強的人

 
雖說語言只是「工具」,但若能精通一種外語,已經有數不完的工作可做。偏好靜態工作的,可當翻譯、新聞編譯、技術文件撰寫人員。個性外向,喜歡與人接觸,能夠獨立作戰的,可考慮做國外業務,負責與國外客戶接洽生意;也可到五星級飯店服務,或到旅行社當國外領隊。而想要捧「鐵飯碗」的人,報考外交新聞人員特考、經濟部國際經濟商務人員,也都有優勢。

■擅長口語表達的人

 
口語能力佳的人,通常邏輯好、反應快,適合當長袖善舞的公關人員,或從事法務工作。也可以「靠嘴吃飯」,成為廣電媒體人、活動會展主持人。而教育訓練工作,不論企管顧問講師、補教老師或衛生教育人員,表達能力皆不可太差。至於客服人員,電話行銷,更是講究「話術」的職業。

■文字能力出色的人

 
想靠「煮字為生」的人可以當作家、記者、編輯。若對影視工作有興趣,可嘗試編劇工作;若文字洗練,且具高度創意,不妨試試廣告文案工作。而行銷人員要寫企劃案,公關人員要寫新聞稿,筆下也得有兩把刷子。若不只自己愛寫,也想教別人寫得更好,就去當作文老師吧!

■想賺高薪的人

 
不想領死薪水,對追求財富有強烈欲望,就不能當個平凡上班族或公務員,以獎金為主的業務員、門市銷售等工作,會比較適合你。當業務,簡單來說就是「賣東西」,小從化妝品,大到汽車,都需要業務員。你也可以「賣知識」、「賣服務」,像是理財專員、房仲經紀人就屬於這一類。

■希望常有機會出國的人

 
希望工作可以到處飛來飛去,喜歡把機場、機艙當家的人,可以進航空業當機師或空服員,或進旅遊業當導遊、領隊;也可以選擇當國外業務、國外採購人員。在外商公司、海外布局的本土企業、或新聞傳播業,出國機會也略高一籌。

■擅長辦活動、炒熱氣氛的人

 
喜歡辦活動,總是擔任團體「康樂股長」的人,適合當活動企劃人員、會展籌辦人、活動主持人,甚至擔任民代助理也很稱職。若對幕前工作有興趣,蠻適合當「電視購物專家」,幫客戶帶動買氣。而社群網站也很歡迎活動高手,把實體世界炒熱人氣的功力,帶到虛擬世界。

■愛交朋友、喜歡與人互動者

 
愛交朋友、跟誰都聊得開的人,很適合當公關、業務員,或第一線的銷售人員。透過「交朋友」的方式,在不知不覺中將產品介紹給別人,業績達成率應該會比其他人高。喜歡與人互動的,也很適合做服務業,例如餐飲、航空、百貨零售、觀光休閒,都是時下最夯的職業。如果剛好個性又特別有耐性,擔任客服是再適合也不過的了。

■個性宅、不愛跟人打交道者

 
若個性比較宅,不喜歡與人有太多互動,適合從事「定型」工作,例如行政人員、財務會計、倉管人員、作業員等。科技業由於每天都跟機器互動,向來是宅男的大本營;而農林漁牧、獸醫、園藝、地質技師等工作,每天面對的是動植礦物,也不太需要人際互動。喜歡沉迷於「宅世界」的人,在遊戲公司可以如魚得水。

■創意多,滿腦鬼點子的人

 喜歡搞怪,滿腦鬼點子,不喜歡和別人做一樣的事、經常愛做白日夢的人,適合做創意類工作,包括廣告業、文創業(影視、遊戲動畫、出版等)、商品設計、行銷企劃、產品研發人員,都需要有開創性格。

■個性溫暖樂於助人者

 
具有溫暖寬厚的性格、高度的同理心,不以追求財富為目標,相信「助人」是人生最大快樂,喜歡協助他人瞭解自我、解決難題的人,很適合當輔導人員、心理師、社工人員、就業服務人員,或到非營利組織任職。若從事醫療護理工作,更是病患的福音。

◎職海茫茫,如何找對位子?

 

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-更多精采文章請見4月號(432期)Career職場情報誌-

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截肢就促員 幫人找工作

台灣新生報作者: 【記者蔡清欽/台南報導】 | 台灣新生報 – 2012年4月10日 上午12:02

雲嘉南區就業服務中心就業促進員張政裕右手腕以下在五歲時因受傷截肢,謀職時頻頻碰壁;如今熱情活躍職場,以同理心幫人找工作,協助五五○人重回職場。張政裕表示,從成大數學系畢業後,先後投遞五百多封履歷,但只獲得四次面試機會,未能順利進入職場;最後抱著姑且一試的心態到就業服務站找工作,才得以到就業服務體系服務;從領時薪的臨時人員開始做起,慢慢獲得肯定而升任至現職。

張政裕表示,五歲時因頑皮不慎觸及機台,導致右手腕以下截肢。外表「與眾不同」的他曾封閉多年,在家人的陪伴與支持,他開始學習接受自己,同時認清自己必須比別人更努力才有出頭的機會。

他說,今天的一切都要感恩媽媽從小教導他一定要獨立,也因此不服輸的個性漸漸被塑造出來。後來,他憑藉自身的努力從成大數學系畢業。擁有知名學歷的他,由於外在因素求職過程歷經艱難;畢業一年後才如願進入就業服務體系。

張政裕說,大多數到就服站找工作的民眾,都有難以突破的心房,對談中常會關上心門,這是最難突破的障礙。他回憶起兩年多前,有位求職民眾蔡先生正處在這種狀況;現在他已在南科上班,有空時就會回到就服站找他敘舊。另一位求職者洪振譯,因為幫同事爭取勞工權益而遭受公司裁撤,憤憤不平曾一度揚言要燒廠房報復;經過張政裕勸說、疏導後,終使其解開心結,正向面對人生。

張政裕指出,在就服體系一待九年的主要理由,是因為這份工作讓他實現助人的夢想。當過去因他推介而成功就業的民眾再回到就服站探訪他這位老朋友時,內心的感動無法言喻,或許這就是最令他著迷的原因。張政裕認為找工作這檔事,其實事在人為,正所謂「三分天註定、七分靠打拚」,有努力就會有收穫。

張政裕說,當年找工作受挫時,父親曾要他回到家裏經營的鐵工廠幫忙,但他仍選擇走困難、有挑戰的路;希望以親身經歷鼓勵更多遇到困難的人,要勇於追求自己的夢想。

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2012最佳工作 軟體工程師

中央社中央社 – 2012年4月11日 下午4:33

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中央社台北11日電)還在為了找新工作而煩惱嗎?不妨聽聽以下的意見:開始學程式語言和遠離鍊鋸機吧!

根據「華爾街日報」(WSJ),CareerCast.com公布的2012年最佳工作排行榜顯示,軟體工程師排名第一。軟體工程師已連兩年蟬聯冠軍,有賴於企業和政府將資料蒐集、分析後,轉換成具生產性的用途。根據CareerCast,軟體工程師平均收入達8萬8142美元。

最差的工作為伐木工,平均收入達3萬2114美元。

隸屬於Adicio Inc.的就業網站CareerCast以5項標準,來評估200種工作中最好和最差的工作,分別是生理需求、工作環境、收入、壓力和就業前景。CareerCast為了彙製這份排行榜,主要採用美國勞工部勞工統計局(Bureau of Labor Statistics)和其他政府機關的數據。

挑選出這200種工作是以與目前勞工市場的相關性,以及可靠的資料可用性作為考量。例如,在2012年排名第3差的工作入伍士兵,就是因為國防部發布的新數據,今年才新增到榜單中。

CareerCast.com研究報告發布人李(Tony Lee)表示,人力資源經理在最佳工作榜上位居第3,這在裁員、員工焦慮不安,及通常是減少人力資源部等人力的縮編動作不斷的一年中,人力資源經理能有如此發展令人意外。

但就過去幾個月就業人數彈升,且外界預期增幅會進一步攀高之下,人力資源專業人才的前景一片光明。

伐木工取代了去年最差工作鑽油工人。李表示,隨著油價有上漲的趨勢,與能源相關的工作也相當搶手,反觀新屋建設的頹勢不減,木材和伐木工的需求也大降。除此之外,伐木工鎮日必須與巨樹相處,並在艱困地形上操作重型設備,工作危險性也是伐木工成為最差工作榜首的原因之一。

最佳工作前10名:軟體工程師、精算師、人力資源經理、牙科助理、理財分析師、聽力師、職能治療師、網路廣告經理、電腦系統分析師、數學家。

最差工作前10名:伐木工、酪農、入伍士兵、鑽油工人、新聞記者、服務生、抄錶員、洗碗工、屠夫、廣播員。(譯者:中央社陳昱婷)(圖為中央社製作)1010411

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上網找打工 高中生揪出詐騙

聯合新聞網作者: 記者廖炳棋╱台北報導 | 聯合新聞網 – 2012年4月16日 上午3:24

程姓高中生上網找打工機會,發現一個免經驗、學生主婦均可的工作,他與公司聯繫,發現工作內容是「拿公司提供的金融卡提款,再到銀行臨櫃存款」,日薪一千元還能抽成;他機警地打165反詐騙專線反映,警方研判是詐騙集團,已循線查辦。

 

刑事局指出,求職詐騙類型相當多樣,除有以薪資轉帳為由騙取人頭賬戶,也有不法集團吸收不知情民眾從事非法工作。

 

17歲程姓高中生想找打工機會,他到網路分類廣告的工作職缺內找尋,發現有薪水日領、免經驗、學生主婦可、不需口才的低門檻工作,但對方未留地址及聯絡電話,他立即透過即時通向公司聯絡人詢問工作內容。

 

對方表示公司從事地下匯兌及期貨業務,不用面試,只要傳真個人身分證審核,錄取後,每天中午到下午3點,拿公司提供的金融卡提款,到銀行臨櫃存款,日薪一千元,經手的存款還能抽3%當獎金。

 

程姓高中生直覺有異,立即打電話向165查詢,警方查證發現該公司根本沒有工商登記,不但是違法經營,更可能是詐騙集團誘騙不知情民眾當車手的陷阱。

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新興外匯投資 主打風險控管

中時電子報作者: 邱麗華╱台北報導 | 中時電子報 – 2012年3月8日 上午5:30

中國時報【邱麗華╱台北報導】

如何成功的在外匯市場當中獲利?知名理財專家吳文書建議,不管有沒有經驗,最重要的是學習,學習且熟悉外匯平臺交易的方式、各種貨幣的大概走勢。

此外,風險管理也是影響投資者賺錢與否的重要因素。一個成功的外匯投資者需要懂得風險控管的觀念,才不會因為一時錯誤而全盤皆輸。

吳文書表示,外匯不受時間控制,可24小時交易外,也可避免政治局勢干預,亦可設定停損,且它是新的投資工具,投資人不會受慣性操縱,可以加強風險控管意識,使其穩定的獲利,而不會一下子賠光手中的籌碼。

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大陸降溫 基金表現仍閃亮

中時電子報作者: 記者陳欣文╱台北報導 | 中時電子報 – 2012年3月8日 上午5:30

工商時報【記者陳欣文╱台北報導】

大陸經濟成長目標7.5%,低於世界銀行、聯合國、亞洲開發銀行與IMF今年初以來預估的8.4~8.7%,但法人表示,根據經驗,大陸GDP實際表現多會超過官方目標,且根據統計,中國基金透過選股,表現都優於大盤,建議投資人以基金介入,掌握大陸長線經濟成長商機。

瀚亞中國基金經理人林元平認為,大陸經濟減緩早在各方的預期之內,且從第8個5年計畫(1990年)開始,大陸官方的經濟成長目標從未超過9%,但實際上大陸GDP表現卻明顯超過官方預期,大陸經濟進入放緩的新常態後,公司治理與價格優勢反而會比產業趨勢更重要。

林元平說,統計過去3年,陸股表現其實沒有明顯起色,但是反映在共同基金上,基金績效多數都可以明顯的打敗大盤指數,可見在大陸經濟進入轉型的新常態後,透過謹慎的選股,才是投資大陸的致勝途徑。

群益華夏盛世基金經理人葉書弘表示,今年以來大陸投資人持續討論房市政策是否轉向,使得大盤在上漲過程中出現波動,但美國經濟及歐債危機情勢好轉,加上大陸基本面回升,為大盤指引明確的投資方向。

葉書弘指出,在投資氣氛伴隨股市上漲而增溫後,滬、深兩市新開戶數元月6日降至4.8萬戶,迄今已回升至20萬戶以上,顯示人氣持續回籠;且根據經驗,新開戶數觸底回升後,股市多數上漲以對。

瑞士寶盛投資長黃意芝表示,大陸經濟成長幅度雖不如以往,出口及投資可能降低,但是內需消費大幅增加,在未來轉型過程中,市場將會較震盪,但也相對提供較佳的投資機會,透過中國相關基金或精品基金可掌握內需消費商機。

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外資多單回籠 台指期補血

中時電子報作者: 記者鄭淑芳╱台北報導 | 中時電子報 – 2012年3月8日 上午5:30

工商時報【記者鄭淑芳╱台北報導】

台股昨日再現弱勢,台指期昨日續弱,終場下跌50點收7,895點,轉為逆價差。不過,期貨法人指出,昨日台指期勉強力收紅K,顯示逢低承接力道已冒出頭來,外資昨日也回補多單3,786口,有助於台指期止跌。

台指期昨日再現頹勢,開盤後不久即重挫1.3%,但隨現貨止跌,期貨亦回穩,吹起反攻號角,只可惜多方力道不強,還沒能回到平盤,就在午間陷入多空拉鋸。

整體而言盤勢偏弱,唯一偏多的訊號來自月線仍然維持上揚,多方後市若欲穩盤,必須把握此技術面的利多強攻,勝算才大,另籌碼面上,雖可見到外資回補多單,但由於本土法人續看空,多空態勢並不明朗。

電子期昨日延續美股走跌態勢,再探短期低點,盤中雖有宏達電2月營收回溫逆勢走高0.49%的利多帶動,但支木難撐大廈,其他高價股如TPK、大立光等未跟進漲聲,再加上前六大權值股全數收黑,更使得多方難獲支撐,在整體量能不濟下,多空均難伸展,期貨技術面陷入月線與年線間掙扎,月線得而復失,籌碼面土洋法人對作,自營商雖加碼空單1,765口,但外資昨日也一舉回補多單3,786口,有助於台指期止跌。

金融期昨日收十字線K線連6黑,早盤跳低破半年線後,多少有些反擊,然十字線也可見多空角力增強,只可惜收盤正式跌破半年線,攻虧一簣,籌碼面法人多增空減,口數同樣有限,對跌勢於事無補。

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錢進新興債 5利基當靠山

中時電子報作者: 記者魏喬怡╱台北報導 | 中時電子報 – 2012年3月8日 上午5:30

工商時報【記者魏喬怡╱台北報導】

全球金融市場將從資金行情轉由景氣行情接棒演出,未來齊漲齊跌的可能性降低,但具有五大利基的新興債市被法人看好,認為新興債就基本面、資金面、技術面、價值面、貨幣升值面都具優勢,投資人可分批布局。

英傑華環球投資固定收益投資組合經理團隊主管Anne-Sophie Girault昨(7)日指出,就基本面來看,新興國家體質比成熟國家好,債信升等對新興債價格有支撐;如果從資金面來看,今年新興債也可望重新吸引資金目光。

新興市場近期景氣趨緩,但Anne-Sophie Girault認為,這應該是短期現象,新興市場國家已開始調整出口及內需占GDP的比重,明年起經濟成長率可望逐步回升。

Anne-Sophie Girault指出,截至今年1月底止,新興市場主權債相較美國國庫券的利差仍有近4%,高於長期平均的3%,加上新興市場債券(含新興市場當地貨幣債券)目前相當投資等級水準,在低利率環境下,新興市場債仍具利差收斂空間。

復華新興市場高收益債券基金經理人汪誠一表示,新興債市未來的走勢將因為各國的基本面差異而不同,經濟可望在第1季觸底、第2季回升的國家最有看頭,包括中東、北非及大陸等新興市場,債券表現可望較為強勢。

針對歐洲央行提供第2次3年期貸款,汪誠一認為,代表年初以來的資金行情可能已近尾聲,預期新興貨幣及債券市場的後續走勢將因各國經濟基本面的差異而不同,建議可留意景氣將在第1季觸底反彈的國家。

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指數型認購認售 多空皆宜

中時電子報作者: 記者林燦澤╱台北報導 | 中時電子報 – 2012年3月8日 上午5:30

工商時報【記者林燦澤╱台北報導】

周三指數持續震盪整理型態,僅汽車及紡纖等少數傳產類股較有表現,權證法人建議持有現股的投資人,可利用連結加權指數認售權證,為自己的投資組合,做好避險準備,而已經融券放空的投資人,也可多加布局認購權證,以防多方出現短線反彈;適當操作連結加權指數之認購權證、認售權證,才可在多空劇烈波動的盤勢中提高勝算。

目前連結加權指數權證,市場中計有118檔,大多集中於價內外20%以內,剩餘天數則呈均勻分布,條件種類多,觀察權證市場的交易狀況,也可發現近期交易連結加權指數的權證有增多的趨勢,昨日整體成交量約近2萬張,較過去5日平均成長10%,約計有7檔權證成交量破千張,交投熱絡,顯見不少投資人將資金轉入。

日盛證券建議投資人可篩選「剩餘天數60天以上」、「價內15%至價外15%」的條件,較可掌握與指數的高連動性,與保障投資人付出較少的時間價值成本,建議再觀察造市狀況,挑選委買委賣掛價間隔小、掛單量充足的權證,避免過大的價差成本與流動性風險。

在以上條件下,連結加權指數認購權證,可留意日盛CF(047164)、日盛BP(046996)、群益26(049406)、8L元大(049272)。而連結加權指數的認售權證,可觀察日盛HV(05741P)、JE寶來(05283P)、群益29(05775P)、群益28(05774P),以日盛HV處於價外5.3%,委買委賣掛價間隔僅一個跳動單位,且委買委賣掛單量皆在300張以上,適合投資人進出。

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上半年投資布局 聚焦新興債 全球經濟Q2回春

中時電子報作者: 吳佳晉╱台北報導 | 中時電子報 – 2012年3月8日 上午5:30

中國時報【吳佳晉╱台北報導】

新興市場高收益債今年來因資金湧入而表現亮眼,不過目前來看,美國第三輪量化寬鬆(QE3)措施的可能性降低,歐洲也不太可能進行第三輪的三年期長期再融資操作(LTRO),全球金融市場將從資金行情轉由景氣行情接棒演出,未來齊漲齊跌的可能性降低。

復華投信認為,新興債券市場未來的走勢將因各國的基本面差異而有所不同,全球經濟可望在第一季觸底、第二季回升的國家最有看頭,包括中東、北非及中國等新興市場債券表現可望較為強勢。

復華新興市場高收益債券基金經理人汪誠一表示,近日風險性資產出現修正,屬於短期現象,在全球景氣持續復甦、資金面維持寬鬆下,新興市場債等風險性資產仍有上漲空間。

英傑華固定收益客戶投資組合經理主管安蘇菲(Anne-Sophie Girault)也認為,在今(2012)年,無論是新興市場外債、新興市場貨幣或新興市場當地貨幣債券,都具備相對誘人的投資價值。

汪誠一進一步分析,新興國家貨幣在經歷1月份的同步大漲之後,各貨幣之間的強度開始產生差異,近期以中東、北非等原油出口國的新興債市相對看好。

Anne-Sophie建議,新興市場債券已成為全球投資人資產配置的必備選項之一,再加上新興市場債券仍有相對利差優勢,可列為核心配置。願意承擔波動風險的投資人,今年上半年可布局仍有補漲題材的新興市場當地貨幣債券基金;穩健型者可多留意價格波動度較低的新興市場債券基金。

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外資多單回籠 台指期補血

中時電子報作者: 記者鄭淑芳╱台北報導 | 中時電子報 – 2012年3月8日 上午5:30

工商時報【記者鄭淑芳╱台北報導】

台股昨日再現弱勢,台指期昨日續弱,終場下跌50點收7,895點,轉為逆價差。不過,期貨法人指出,昨日台指期勉強力收紅K,顯示逢低承接力道已冒出頭來,外資昨日也回補多單3,786口,有助於台指期止跌。

台指期昨日再現頹勢,開盤後不久即重挫1.3%,但隨現貨止跌,期貨亦回穩,吹起反攻號角,只可惜多方力道不強,還沒能回到平盤,就在午間陷入多空拉鋸。

整體而言盤勢偏弱,唯一偏多的訊號來自月線仍然維持上揚,多方後市若欲穩盤,必須把握此技術面的利多強攻,勝算才大,另籌碼面上,雖可見到外資回補多單,但由於本土法人續看空,多空態勢並不明朗。

電子期昨日延續美股走跌態勢,再探短期低點,盤中雖有宏達電2月營收回溫逆勢走高0.49%的利多帶動,但支木難撐大廈,其他高價股如TPK、大立光等未跟進漲聲,再加上前六大權值股全數收黑,更使得多方難獲支撐,在整體量能不濟下,多空均難伸展,期貨技術面陷入月線與年線間掙扎,月線得而復失,籌碼面土洋法人對作,自營商雖加碼空單1,765口,但外資昨日也一舉回補多單3,786口,有助於台指期止跌。

金融期昨日收十字線K線連6黑,早盤跳低破半年線後,多少有些反擊,然十字線也可見多空角力增強,只可惜收盤正式跌破半年線,攻虧一簣,籌碼面法人多增空減,口數同樣有限,對跌勢於事無補。

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通膨舒緩 印度基金嘗甜頭

中時電子報作者: 記者孫彬訓╱台北報導 | 中時電子報 – 2012年3月8日 上午5:30

工商時報【記者孫彬訓╱台北報導】

統計今年來投信175檔海外基金平均績效達1成,其中更有15檔基金超過15%,當中還有6檔鎖定印度投資績效逾2成。投信法人認為,印度通膨問題舒緩,預期印度將會在3月調降存款準備金率,4月甚至可望降息,有利印股發展。

群益印度中小基金經理人楊子江表示,印度1月WPI(躉售物價指數)去年12月下降至7.47%後,今年1月因食物價格下滑,再度降至6.55%,是連續第4個月下滑,也創近26個月新低水準,讓印度通膨問題持續舒緩。

印度央行先前就曾表示,若通膨持續好轉,印度將加入降息行列,市場預期,印度央行將在3月及4月加入降息行列。寶來印度指數基金經理人楊筑鈞表示,印度政府預估本會計年度經濟成長率為7.1%,通膨率將降至6.5%,也預估下一會計年度經濟成長率為7.5~8%間,顯示印度經濟仍呈現穩定成長的趨勢。

展望後市,隨高通膨逐漸改善,印度央行降息機率增加,加上印度政府陸續開放投資政策以促進外資資金的投入,印股上漲空間仍大,建議投資人可依趨勢,分批停利,及在指數回檔修正時低檔布局。

富蘭克林坦伯頓印度基金經理人史蒂芬.多佛表示,以基本面來看,本波景氣與獲利放緩循環有望觸底,印度特殊人口紅利可望支撐長期經濟成長與企業獲利,輔以市場對印度降息的預期,及本益比仍處合理水準,可望延續印股表現。

ING印度潛力基金經理人葉菀婷表示,印度若進一步降息,指數有機會向上挑戰去年4月高點的19,811點,高盛證券預期印度全年將調降存準率2碼、降息空間達6碼,摩根史坦利和美林則預估今年印度降息空間約4碼。

JF印度基金經理人施樂富(Rukhshad Shroff)指出,資金大舉回流,支持印股向上挺進,今年以來外資買超金額逾48億美元,就算去年亞股賣壓沈重,印股也僅小幅流出不到5億美元,顯示外資樂觀看待印度的投資機會。

施樂富分析,根據瑞士信貸研究,2001年以來,印度央行降息後6個月及12個月,SENSEX指數分別上漲25.1%及48.5%,更加增添印股上漲的想像空間。

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Aiming在台募才 建灘頭堡

中時電子報作者: 記者何英煒╱台北報導 | 中時電子報 – 2012年3月8日 上午5:30

工商時報【記者何英煒╱台北報導】

日商艾鳴網路遊戲(Aiming)昨(7)日正式進軍台灣,成立台灣分公司,該公司創辦人暨董事長椎葉忠志表示,台灣分公司預計要招募30名員工。他認為,台灣遊戲人才了解網路遊戲及熟悉各個遊戲平台,也能夠開發出好玩的遊戲,因此,海外設立據點的第一站選在台灣。

艾鳴網路遊戲表示,該公司去年在日本成立,目前已經在日本及大阪有據點,公司定位為社群線上遊戲及手機連線遊戲的開發及營運商。艾鳴台灣分公司成立後,已招募12名員工,今年4月底前將擴編到30名員工。

椎葉忠志表示,預計今年內將推出10款遊戲,其中有3款是大型連線網路遊戲。

談到為何會進軍台灣市場?他表示,主要是認為台灣遊戲開發人才具有優勢,以及希望促成跟台灣業者的合作開發機會。以遊戲美術的領域來看,台灣的遊戲設計人才,可以開發出符合日本人喜歡的畫面風格,同時也能夠做出像韓國及大陸遊戲開發商所擅長的寫實及擬真的畫面。這是台灣遊戲開發者最強項的地方。

此外,以企畫人才來說,台灣的遊戲開發者對於線上遊戲(Online Game)相當熟悉,同時也了解社交平台的特性。以日本的遊戲開發商來說,他們最不擅長的是線上遊戲。椎葉忠志直言,日本遊戲開發者都不玩線上遊戲,也不懂線上遊戲,這是日本遊戲產業最大的危機,因為「未來的遊戲都是網路連線遊戲」。

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油價走強 能源基金催油門

中時電子報作者: 記者黃惠聆╱台北報導 | 中時電子報 – 2012年3月7日 上午5:30

工商時報【記者黃惠聆╱台北報導】

原油近1月大漲後,短線有回檔壓力,但能源基金在油價大漲時,並未完全跟漲,法人表示,因近期伊朗地緣政治風險升高,加上風險性資產近期表現回穩,能源股未來表現值得期待。

寶來商品指數期信基金經理人潘昶安表示,時序進入石油需求淡季,國際油價反應以伊軍事衝突可能性而脫離現實供需基本面,若伊朗局勢沒有太過緊繃,油價的確有小幅回檔整理的壓力。

摩根資源活力股票基金經理人趙心盈指出,成熟國家產油量持續下降,主要石油出口國又有供應風險,在供給短缺下,油價走勢將維持高檔震盪。 油價走強可望讓能源股受惠,天達投顧表示,依據經驗,能源股與油價相關性高,當油價走強時,能源股上漲機會不小。

首域投資全球資源團隊高級投資經理古奕信(Renzo Casarotto)表示,新興市場因生活改善、人均所得增加,汽車、基礎建設、房屋及家電需求將持續成長,皆有助增加商品消耗量,也會提高商品供不應求的可能,商品價格長線看俏。

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高收益債 續湧錢潮

中時電子報作者: 記者孫彬訓、魏喬怡、黃惠聆╱台北報導 | 中時電子報 – 2012年3月8日 上午5:30

工商時報【記者孫彬訓、魏喬怡、黃惠聆╱台北報導】

歐債短線不確定因素緩解,風險性資產續揚,巴克萊全球高收益債指數連續上漲10日,3月1日收在892.32點的新高,投資氣氛轉趨樂觀,高收益債已連吸金13周,統計巴克萊美國高收益債指數1、2月更上漲5.48%。

法人表示,高收益債殖利率約7.25%,比新興市場債的5.5%、投資等級債的3.4%及10年期公債的1.97%都高,保守預期至年底止,高收益債還會有6%的收入;且就數據來看,每當1、2月高收益債券漲逾5%時,當年上揚機率可達96%。

投信追蹤,巴克萊美國高收益債指數1984年成立以來,有7個年度的年初兩個月漲幅超過5%,回顧該年度全年投報率平均達18.26%。

普信高收益債投組專家克里斯多弗.狄龍(Christopher Dillion)表示,大量資金流入高收益債基金,是因為資金寬鬆,且在歐債問題降溫後,資金自然會追求高收益債等高息標的,美國經濟持續復甦和大陸政策轉向寬鬆,也都有利高收益債投資。

天達投顧表示,穆迪統計目前歐洲高收益長期違約率僅3%,顯示歐洲高收益債已逐步恢復應有價值,加上歐洲央行2月持續加碼貨幣寬鬆政策,使得市場資金充沛,在預期風險偏好提升下,利差持續收斂的機會仍大。

柏瑞全球策略高收益債券基金經理人謝佳伶表示,據JP摩根證報告,高收債違約率僅1.9%,仍低於15年平均3.53%、30年的平均4.3%,以價值面而言,年初至今高收債已有一波漲幅,但與公債利差空間仍有100基本點,建資人可斟酌本身風險承受度投資。

ING鑫全球債券組合基金經理人許秩勻表示,Lipper統計,截至2月22日當周,高收益債券基金已連12周淨流入,年初至今流入金額達118億美元,但年初至今發行量僅524億美元,尚不及去年同期,籌碼面穩定有利後市表現。

第一金投信全球高收益債券基金經理人徐建華表示,今年投資氛圍轉佳,資金重返基本面及收益面佳的高收益債,目前高收益債漲勢僅是回補去年跌幅,後續上漲空間仍大。

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心情差、天氣好都能請 令人羨慕情緒假

東森新聞東森新聞 – 2012年2月23日 上午8:37

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  • 心情差、天氣好都能請 令人羨慕情緒假放大照片

    心情差、天氣好都能請 令人羨慕情緒假

最近許多上班族的情緒,都跟著林書豪球場表現起起伏伏,甚至因為熬夜看球,精神懶洋洋。台北市有一家科技公司的員工就羨煞許多人,因為他們居然享有「情緒假」福利!每月可以請四小時,外出喝咖啡、看電影、洗頭,公司還會提供補助金。

科技公司員工:「好煩喔!老闆我被客戶罵了,我要請情緒假。」有沒有這麼帥氣,上班時間包包一拎,說走就走。科技公司員工:「我有被客戶罵哭過,罵哭了之後,我就趴在我的辦公桌上面哭,然後老闆就說,如果你心情很不好的話,你就下去走走。」

科技公司員工:「有次因為心情太好,外面的天氣也很好,就想說要出去一下,去洗個頭喝個咖啡,覺得待在辦公室太可惜了。」心情不好,天氣太好,都要請假,不是任性,而是這家公司真的很幸福。

每個月給你四小時情緒假,不上班還能拿200元補助,而且不需辦請假程序,只要跟代班人說一聲就可以了。科技公司協理李淑蓉:「請完假心情上一定是有改變,而且其實我們沒有很正式說你要做什麼請假的流程,就是說你可能有時候是利用中午時間,有時利用上班時間,那如果上班時間你離開工作崗位當然是跟你主管或是跟你同事說一聲,所以也沒有很繁瑣的請假程序,就可以直接去使用。」

工作累了煩了出去騎騎腳踏車,喝杯咖啡,看雜誌都可以,甚至不用翹班也能光明正大去洗頭。每個月的情緒假還能換成2次免費洗頭或按摩,消費完簽個字,記公司帳就好,這樣的好康讓這些員工們最常被問到的一句話就是你們公司還缺人嗎?

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開贓車載孕妻 飛車連闖紅燈躲警

更新日期:2011/09/28 04:21

自由時報記者黃立翔/新北報導〕男子施宜璋前晚駕失竊BMW休旅車,載著懷胎8月妻子,與警方在街頭飛車追逐,警方投鼠忌器,趁施妻下車買麵,前後夾擊困車逮人,年僅20歲的施妻說︰「小孩出生可能得去看守所探望爸爸!」

 

4車夾擊 8幹員制伏

 

新北市刑警大隊副大隊長李揚標說,施與同夥劉佳強前晚各駕駛失竊的銀色BMW X5休旅車、白色BMW 320i轎車,掛偽造車牌,在三重中正南路,被市刑大4輛偵防車尾隨,兩人察覺後,飛車連闖紅燈分頭逃逸。

 

李揚標說,晚間9點警方再次尾隨監控,趁施妻下車買麵,以4車前後夾擊,8名幹員拔槍圍車,施嫌卻踩油門前後倒車衝撞,混亂間,分隊長張銘哲、小隊長李金龍手腳都被擦撞,幸無大礙,施嫌隨後在施妻勸說下,才下車就逮,警方在車上發現安非他命35.58克,大罵施嫌載孕妻還藏毒。

 

警方40分鐘後,又在蘆洲中正路與光華路口,趁同夥劉佳強等紅綠燈時,前後夾擊逮人,並在車上查獲安非他命13包122.06克及海洛因毒品5.14克,另在施嫌永和住處查獲鋼筆霰彈槍。

 

有殺人等多項前科的33歲施嫌供稱,不久前以20萬元向張姓男子買來2車,並將其中白色轎車轉賣劉佳強,警方將2嫌依毒品、槍砲、竊盜、偽造文書及妨害公務等罪嫌送辦。

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當舖內扶出被毆男 急救不治

更新日期:2011/09/28 05:30 張企群/台北報導

中國時報【張企群/台北報導】

 

台北市萬華區昨晚傳出命案,一名年約五、六十歲、身分待查的男子,傍晚在西藏路一家「丙全」當舖疑遭人毆打,經救護車送往和平醫院急救,延至晚間不治。轄區萬華警分局接獲醫院通報展開偵辦,發現當舖已人去樓空,全案調查中。

 

警方自死者身上看不到明顯的刀、槍傷,但明顯可見有遭到毆擊的傷勢,研判遭到外力毆打或敲擊致死的可能性很高,已報請檢察官相驗死因。

 

根據調查,昨天下午五時許,消防局接獲萬華區西藏路有人需要救護的報案電話,救護車趕往現場時,年約五、六十歲的死者,已被人從該處一家名為「丙全」當舖內攙扶出來,救護人員隨即將他送上車載往和平醫院急救,至晚間九時許,因傷重死亡。

 

萬華分局據報趕往當舖追查,卻發現當舖門窗緊鎖,屋內漆黑一片,無人應門。由於死者身上並無任何證件,身分不明,警方循線追查死者身分,以追查凶殺原因。

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強擄外傭拘禁性侵 判8年半

更新日期:2011/09/28 05:30 王志宏/高雄報導

中國時報【王志宏/高雄報導】

 

李姓男子與印尼女看護發生情愫,還幫她洗內衣褲、放洗澡水,看護甚至為他兩度懷孕。他卻不滿對方外出購物,讓癱瘓父親獨自在家,將她毆打成傷,社會局安置期間又跑到收容中心,趁她外出時持刀押走,拘禁三天性侵兩次;高雄地院將李男以攜帶凶器強制性交等罪,判刑八年六月。

 

從事下水道工作的李男(四十歲),兩年前透過仲介引入女看護照顧癱瘓父親,兩人進一步交往,女子還為他懷孕兩次,李男當時允諾要與她結婚,女方也同意,但必須先與印尼丈夫離婚,請女方家人寄單身證明到台灣。

 

未料,去年九月六日傍晚,李男不滿看護外出購物,將父親單獨留在屋內,毆打還拿鑰匙丟她,看護受傷後撥打專線向社工求救,隨即被安置在收容中心。同月廿九日傍晚,李男趁看護外出買手機,持水果刀將她押走拘禁,當晚強行脫下衣物性侵,再以毛巾、膠帶綑綁看護的手、腳及嘴巴,防止她逃跑。

 

隔天凌晨,李男又持刀劃開膠帶,鬆開毛巾再度性侵,看護趁隙傳簡訊給社工,警方救出看護並將他逮捕。李男辯稱綑綁及發生性關係皆經過對方同意,否認傷害、拘禁及性侵。

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受8旬婦濟助 冷血無業男勒死她

更新日期:2011/09/28 04:21

自由時報記者蔡孟尚、王錦義/新竹報導〕新竹縣老婦曾黃井妹20日陳屍自家工寮,警方連日偵辦,26日晚間逮捕曾在工寮打零工的嫌犯范增興;家屬說,無業的范男曾獲老太太接濟,還讓他到工寮打工賺錢,沒想到他恩將仇報,老天有眼,讓警方在老太太頭七當天抓到人。

 

雖然范增興(52歲,苗栗縣人,有竊盜、殺人前科)矢口否認涉案,辯稱他已半個多月沒去工寮打工,且案發時他人在苗栗。但警方送往刑事局鑑定的命案現場菸蒂、柴刀上,均比對出他的DNA,加上有證人指證在案發時段看到他在現場附近出沒,昨天將他依殺人罪嫌移送新竹地檢署偵辦。

 

警方調查,在峨眉鄉湖光村獨居的曾黃井妹(81歲),20日下午被親戚發現染血倒在工寮內,送醫急救不治。醫師發現她頸部皮下氣腫、後頸部還有一道長約10公分的刀傷。

 

警方追查發現,曾黃井妹最近為改建工寮,經常找峨眉湖一帶的人來幫忙,其中因無業曾接受過她濟助的范增興,曾以1個小時100元的時薪去打工過好幾次。為了讓他放心工作,老太太還多次買便當、菸、檳榔請客,但他疑似恩將仇報,將老太太勒昏後砍殺。

 

警方說,原本生活困頓的范男,在案發後出手闊綽,不但還清賭債,還有閒錢跟人打麻將,被逮捕時身上還有5000元,這些金錢來源他都交代不清,懷疑是他搜刮老太太身上現金及變賣搶下的金戒指而來。

 

家屬說,老太太很同情經常有一餐、沒一餐的范增興,不但給他工作賺錢,還讓他採自家菜園裡的青菜、竹筍,沒想到范男不知感恩還殺害老太太,冷血心態令人髮指。

 

檢警昨天解剖老太太遺體時也發現,她的主要死因應該是遭人勒住脖子窒息,後頸部的刀傷並沒有傷到主要血管,據此研判行兇者可能與老太太熟識,先勒斃老太太後以為她還沒死,才在她的後頸補上一刀,但又因心虛下手不重,刀傷才不嚴重。

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搭公車遇「狼」 補習晚歸女學生驚嚇

更新日期:2011/09/28 04:21

自由時報記者盧賢秀/基隆報導〕基隆市公車現狼爪!二○二線公車有名中年男子伸狼手,騷擾穿裙子的女學生,補習晚歸的女學生被嚇到腿軟,學生在網路上發起「抓狼」行動,提醒女學生坐公車要小心。校方已通報社會處與警方調查,並加強女學生心理輔導和教育。

 

疲倦假寐 忽覺裙子被撩起

 

信義區市議員韓艮圻接獲民眾投訴,有位女學生前幾天搭乘二○二線市公車回家,坐在靠窗的位置,因為很累就把眼睛閉起來假寐,原本旁邊坐的是一位阿姨,她並不在意,過不久大腿覺得怪怪的,且裙子有被撩了起來的感覺,起初她以為是鄰座阿姨的包包勾到衣服,她往旁邊挪移,不料對方也跟著移動,感到有東西在磨擦,她猛張開眼睛,才發現旁邊坐的是位戴眼鏡的中年男子。

 

鄰座伸狼爪 女生嚇到腿軟

 

女學生被嚇得驚慌失措,趕緊起身離開座位,她還感覺屁股有股涼意,回家後覺得很噁心,一直清洗身體。她說,現在坐公車都膽戰心驚,她後來也聽說,很多補習夜歸的女學生坐公車都很害怕,很希望以後這種事情不要再發生了,因此透過議員反映。

 

昨天網路上也流傳「基隆市二○二線公車上出現色狼!」的文章,呼籲穿裙子的女學生要小心,最好結伴搭公車,也有其他學生表示,曾經在該路線公車上,看見男生做出猥褻行為,網友並痛斥這種人很不道德,是社會敗類,呼籲大家一起來抵制公車之狼。

 

校方昨天已向相關單位通報,也加強女學生心靈輔導,希望學生不要衝動,交由警方調查。市議員韓良圻希望學校加強兩性教育之外,也要教學生如何保護自己。

 

市警局婦幼隊將深入追查,同時呼籲學生,如果踫到被騷擾事件,不要怕,大聲叫或告訴公車司機,直接把公車開到派出所,將色狼揪出來,事過境遷後,人跑了,事證也較薄弱。

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摩鐵轟趴查獲母女檔 摩鐵房間警方買單

更新日期:2011/09/28 06:25

警方查緝摩鐵毒品轟趴,竟然發現有母女檔,婦人和女兒一併被帶回警局。更離譜的是,七名參與毒趴的男女買毒已經身無分文,警方只好自掏腰包付了兩千多元的汽車旅館費用。(彭清仁報導)

 

新竹市警第一分局接獲線報,有一群男女在市郊一家高檔的摩鐵總統套房內開轟趴,警方趕抵時,發現套房內共有七名男女正在吸食毒品,警方在房間內共起出毒品海洛因和安非他命十多公克,並將屋內七名男女全都帶回偵訊。不過警方在偵訊時,意外發現卅七歲的金姓婦人和一名十七歲的少女,居然是母女關係,細問之下,才發現原來是媽媽得知女兒和朋友在摩鐵開轟趴,急著去將女兒帶回家,到場之後,卻又因故留在現場,儘管金姓婦人否認吸食毒品,並向警方辯稱女兒沒回家,才到摩鐵將女兒帶回。但警方電腦一清查,赫然發現婦人的毒品前科也是一大堆,警方也將這名婦人留置採尿送驗。

 

至於帶隊前往查緝的偵查隊小隊長曾南嘉,雖然查獲毒品案件,但在場的七名男女,身上的錢全都用於買毒品,而店家規定是摩鐵的訪客只能停留廿分鐘,超過廿分鐘則是以人頭計費,由於在場男女的錢都用光,曾南嘉只有自掏腰包付了兩千多元,才將七名毒虫全數帶回。七名男女在偵訊後,則是被警方依毒品罪嫌移送地檢署偵辦。

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嘗試新金融攻擊法…駭客破解悠遊卡 超商消費露餡

更新日期:2011/09/28 04:21

自由時報記者劉慶侯、張文川、蔡偉祺、楊雅民/綜合報導〕敦陽科技資訊安全顧問吳東霖涉嫌以駭客手法成功竄改三張悠遊卡盜刷六○八元,扣除原本卡片內已儲值五百六十九元,僅A走悠遊卡公司卅九元,廿三日遭警方逮獲。

 

「我是為了嘗試新的金融攻擊手法,才會去竄改悠遊卡!」吳嫌在警訊中坦承犯案,他說為了讓自己更精進,「了解怎麼破,未來才知怎麼防」。

 

複訊後無保請回 最高可判刑十年

 

警方查出他六次的刷卡、儲值、消費動作,均是測試,沒有對外流通、牟利,應是「單純的駭客行為」,只為「證明實力」,也沒有前科紀錄,台北市刑大以詐欺、違反電子票證發行管理條例罪嫌移送士林地檢署偵辦,檢方複訊後無保請回。

 

台北市交通局長林志盈表示,依「電子票證發行管理條例」第卅條規定,變造電子票證者,處一年以上十年以下有期徒刑,得併科一千萬元以上兩億元以下罰金。

 

花399美元買讀卡機+網路資訊就破解

 

警方調查,今年五月間,吳嫌選定具有兩千七百萬持用戶的悠遊卡公司,作為研究攻擊對象,吳東霖挑選美國某駭客撰發的資訊,認為可符合台灣悠遊卡內碼程式,花費三百九十九美元(約新台幣一萬兩千元),透過美國網站郵購型號TQ2SA_5V的讀卡機;吳嫌八月初自製一個感應線圈,與讀卡機做合體連結,形成一個可置放悠遊卡的「感應平台」。

 

檢警解釋,吳嫌先自製無線天線,用來取代超商、捷運閘門的感應讀碼器,將卡片資料掃進電腦,再以進口解碼器讀取、破解晶片的安全防護程式碼,即可隨意更改儲值金額。

 

吳嫌向警方指出,完全破解悠遊卡四道程序(即所謂的鑰匙)、三十二道密碼後,便可修改內部程式;要竄改完每張悠遊卡至少需要二至三個工作天。

 

悠遊卡公司總經理鄭有欽說,吳嫌共竄改三張票卡,每張票卡都是自行加值到九千元,並在九月十日持票卡到超商第一次消費。悠遊卡公司說,吳嫌當天使用的第一張卡片因破解技術不佳,讀卡後立刻被鎖卡無法消費,但第二、三張卡則通過票卡和讀卡機的認證,在超商消費成功。

 

非合法加值 資料被後台查核鎖定

 

信用卡交易都需經系統確認才有效;悠遊卡則是使用者先行使用扣款,約一天半之後才上傳到系統確認。但是悠遊卡公司表示,悠遊卡每筆消費、加值都留有紀錄,吳嫌私自加值,雖消費成功,但從當天回傳的資料,立刻被後台查核機制鎖定。

 

警方指出,悠遊卡公司事後彙整刷卡資料時才驚覺有異,已延遲至少一到兩天,悠遊卡公司鎖定吳嫌持用的兩張竄改悠遊卡,並調閱特定時間出入超商的監視錄影帶畫面,廿二日向台北市刑警大隊偵八隊報案。

 

警方同步清查,發現位在內湖路二段的統一便利超商,曾有吳嫌兩次刷卡紀錄,經派人埋伏,九月廿三日果然逮到住便利超商後方巷內的吳嫌,吳東霖嗜菸,成功刷卡三次共買五包菸。

 

吳東霖小檔案

 

年齡:24歲

 

學歷:龍華科大機械系一年級肄業

 

現職:敦陽科技資訊安全顧問

 

專長:國中開始當駭客,專長為網頁應用程式相關安全技術,負責滲透測試、資安事件應變,具CEH v6證照

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關西衛所主任涉貪收押 台大支援醫療

更新日期:2011/09/28 04:21

自由時報記者黃美珠/關西報導〕新竹縣關西鎮衛生所主任方光宗昨被收押禁見,昨起停職,衛生所同仁和縣府長官都感錯愕。至於關西衛生所人力調度,目前已協調由臺大醫院新竹分院支援。關西衛生所這次被約談的十二人,有九人是現任職員,一人已退休,另兩人改派其他衛生所服務。

 

檢調追查近年關西地區開辦的社區群體醫療假日門診,懷疑方光宗涉嫌夥同衛生所職員,利用親友當人頭,詐領健保費,涉嫌貪瀆。不過衛所職員表示,方光宗從民國八十六年到任迄今,鑑於老人家習慣早起,方光宗不願長輩久候,常常清晨七點就開始工作。就連九十七年衛生所自強活動,方光宗也為不讓老人家白跑一趟,看診到八點,因此延誤行程。

 

同仁們說,方光宗深得鄉親信賴,有時假日也帶護士出門,為需要居家照顧的長輩更換導尿管等。「但是這些說法,檢調都不採信。」一名女同仁說。有人則懷疑可能是方光宗平日過於活躍,再加上社區群體醫療並沒全部納入地方私人診所,可能遭人挾怨檢舉。

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火車輾死人逃逸? 追5列涉嫌電聯車

更新日期:2011/09/28 04:21

自由時報記者陳建志、湯世名、張軒哲/綜合報導〕國內首宗火車肇逃事件?

 

柴電機車頭司機發現一團東西

 

台鐵謝姓司機昨天上午駕駛柴電機車頭行經台鐵海線龍井段,回程發現鐵軌旁有一隻大腿,且軀體斷成四截橫陳鐵軌上;鐵路警察檢視這輛柴電機車頭後,確認它輾壓過死者,但沒有撞擊的跡象,而在它之前另有5列區間車經過,初步也排除其中兩列火車,另3列正漏夜調查,究竟有無「火車肇事逃逸」,仍待查明;至於死亡的婦人,究竟是臥軌自殺或意外被撞?還是先遇害再被移置鐵軌以毀屍滅跡?警方正漏夜調查中。

 

謝姓司機員昨天上午駕駛柴電機車頭,從彰化往北,開往台中龍井,8點42分行經海線龍井區龍田陸橋下方,發現鐵軌上有「一團東西」,機車頭從上方駛過,因以為是狗屍,不以為意,抵達龍井站後,他變換鐵軌往回開,行經該處刻意放慢速度查看,赫見鐵軌旁有一隻大腿,立即報警。

 

昨天上午從5點08分開始,可能輾過婦人的區間車有5列;彰化機務段副段長陳振華表示,其中的2408、2610車次電聯車昨天立即奉令停駛,開回彰化機務段車庫,經檢警初步檢查並無血跡反應,這兩列電聯車昨天下午繼續運輸勤務。

 

輾過再回頭 才知是人非狗屍

 

此外,依序還有2402、2404、2406車次的3列電聯車,也是從彰化站出發,鐵路警察局大甲派出所已通知這些電聯車不得清洗車身,須返回車站採證,昨漏夜採證,警方並約談司機,但電聯車司機只有一人完成筆錄。

 

發現屍塊的司機,所駕的柴電機車頭前端有「排障器」,但沒發現衣物、肉屑等物,已排除涉案;而事發處並非平交道,沒有監視器,婦人到底是臥軌輕生?遇害遭棄屍?還是穿越時意外撞上?仍未明。

 

柴電車頭非第一手撞? 警追查

 

鐵路警察發現死者是年約40到50歲的婦人,頭蓋骨破裂,身上沒證件,也沒遺書;晚間7點30分,有民眾赴鐵路警察局大甲派出所,透過照片指認,初步認為是住大肚區的張婦,但仍待確認;葬儀社人員說,婦人穿藍色牛仔褲、藍色polo衫,雙臂、左大腿都被輾斷,與身體分離,所剩的軀幹與頭的部份,朝西趴在鐵軌間,臉朝下,現場血肉模糊。

 

台鐵各型機車頭的前端下方都設有「排障器」,用來清除列車前方的障礙物,排障器和鋼軌頂端之間,有8到15公分空隙;機車頭經過時,排障器為何沒將婦人推開,主軀幹為何會留在鐵軌間?台鐵人員表示,婦人可能先被排障器撞擊,推行一段距離後,才捲入車底,再被鋼輪輾壓導致肢體分離。

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高雄開出3.5億頭彩 1人獨得

更新日期:2011/06/07 13:01

連槓十七期的威力彩,上看三點五億,昨天在高雄市武廟旁的彩券行開出,今天一大早,這家彩券行準備要開店時,發現店門口放了兩大袋鞭炮,他們懷疑是中頭獎的人送來的,而今天是大樂透開獎,加上有加碼,使得這家彩券行,客人是一個接一個上門

 

延續前一晚的熱鬧,開出威力彩頭獎的彩券行,一大早還是鞭炮響不停,因為這些鞭炮,是早上有人趁還沒開店前,偷偷送過來的放了鞭炮、還貼一張更大的頭獎海報,這家位在高雄知名財神廟"武廟"旁的彩券行,在端午節當天,開出了連十七槓,上看3。5億的威力彩頭獎武廟旁的彩券行開出威力彩頭獎,吸引了許多人來沾沾喜氣,再加上星期一的大樂透加碼,使得買氣大增人人都有發財夢,不少人特別到開出頭獎的彩券行買彩券,似

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保單代言人具證照7月上路

更新日期:2011/06/07 00:07 【台北訊】

保險代言人若有解釋保險內容以及保單條款行為,必須要有保險業務員證照,將在七月一日上路,電視上「傅娟防癌險」廣告將必須調整。

 

行政院金融監督管理委員會今年一月十八日發函,保險商品廣告代言人如果解釋保險商品或者保單條款的內容,都必須要具備保險業招攬人員資格;也就是說,要解釋產品內容的代言人,都必須要有業務員執照。

 

金管會原本預定,文到後六個月內業者必須要調整完畢,保險業者必須在七月中旬完成調整內容;不過金管會官員表示,已經要求業者提前七月一日時就要符合法規。

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洗竹科碗盤 也能成就事業

更新日期:2011/06/07 02:21 記者王志煌/新竹報導

工商時報【記者王志煌/新竹報導】

 

竹科每天有10幾萬張嘴吃飯,1天3餐使用的碗盤高達數十萬個,餐後大量的碗盤當然不會在高科技廠房內清洗,餐具委外清洗公司便應運而生。

 

其中規模最大的臻境企業,一年清洗的碗盤數超過7,000萬個,因為竹科,簡單平常的洗碗也能創造一番事業。

 

餐具委外清洗公司在竹科扮演的角色不只是負責清洗而已,還得提供各高科技廠員工餐廳所有的餐具。由於投資成本高,但洗一個碗賺取的只是幾毛錢的薄利,若清洗的數量未達一定規模,公司很難維持,目前新竹地區也僅存臻境和潔晨兩家公司而已。

 

其中又以臻境企業的規模最大,公司總經理汪維德表示,臻境每天清洗的餐具超過20萬個,除了竹科,也接受包括林口、樹林、華亞科技園區、竹南等廠商委託清洗。但仍以竹科為主,所占的比率多達70%,竹科有高達7成的廠商都是委託臻境清洗,幾乎涵蓋竹科所有半導體和光電大廠。

 

去年才從餐飲業轉行的汪維德指出,清洗餐具賺取的只是微薄的工錢,除了人力密集,1台清洗碗盤的機台也要價數百萬元,購買餐具的金額更高達數千萬元。而且大量資金投入後,更大的經營難題是怎麼找到更多的客戶。

 

最讓人好奇的,清洗1個碗盤到底要多少錢,汪維德指出,主要依據餐具尺寸、材料和清洗難度計價,以1個10吋的餐盤為例,康寧的瓷盤大約2.6元,較不會破裂的美耐皿約1.8元。餐具在清洗、運送、包裝的過程中也會損毀,所占的成本也多達1成。

 

以臻境企業近50個員工、4台大型清洗設備,以及平均1天提供4萬的餐具成本,1個月沒有200萬元以上的業績,公司就得虧本。臻境前幾年因經營不善,一直處於虧錢階段,在現任董事長林漢章接手,並委請汪維德負責營運後,目前已轉虧為盈,單月業績達4、500萬元。

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財管十年 銀行吸金淨增2.4兆元

更新日期:2011/06/07 02:21 黃琮淵/台北報導

中國時報【黃琮淵/台北報導】

 

財管業務引進台灣十年,根據中央銀行統計,全體金融機構指定及非指定信託用途資金,近十年來淨增加二點四兆元,全換成千元大鈔,疊起來的高度,等同於四百七十座的台北一○一大樓,吸金功力可見一斑。

 

財管業務是在民國九十年引進台灣,當年底信託資金餘額為七千億元,隨財管業務蓬勃發展,到九十二年底,就翻了近一倍至一點三七兆元。

 

財管業務最熱時,則是在金融海嘯發生前,九十六年底信託資金餘額來到三點四兆元,隨後急轉直下;而到今年四月底,信託資金餘額回到三點一兆元水準,以此趨勢推估,今年底就可回到金融海嘯前水準。

 

銀行業者分析,之所以有這種能耐吸金,除外在環境,因為國內利率低、投資工具有限外,銀行財管業務普及化,則是讓民眾有更多管道認識「過去沒聽過的」各類型投資商品,這也讓銀行的角色與過去大相逕庭,由單純從事存放款,轉變為銷售各類型理財商品。

 

「如果把存放款比喻成鴻海,是做代工的,毛利率很低,賣理財商品大概就是宏達電,做品牌的,毛利率高出許多」,國銀主管如此比喻。

 

在公股行庫工作近二十年的國銀主管說,一輩子做授信、做放款,結果獲利貢獻一攤開,竟不敵賣理財商品的理專,遲至那時才驚覺,原來外銀不喜做放款,但獲利卻這麼高,撇步就在這裡。

 

由於外銀打著財管旗幟,大規模透過理專銷售理財商品,獲利令人驚艷,國銀於是跟進開辦財管業務,希望如法炮製此獲利模式,這也讓整體財管的吸金力道有增無減,整體信託資金餘額,已較十年前增加近五倍之多。

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財管十年 銀行吸金淨增2.4兆元

更新日期:2011/06/07 02:21 黃琮淵/台北報導

中國時報【黃琮淵/台北報導】

 

財管業務引進台灣十年,根據中央銀行統計,全體金融機構指定及非指定信託用途資金,近十年來淨增加二點四兆元,全換成千元大鈔,疊起來的高度,等同於四百七十座的台北一○一大樓,吸金功力可見一斑。

 

財管業務是在民國九十年引進台灣,當年底信託資金餘額為七千億元,隨財管業務蓬勃發展,到九十二年底,就翻了近一倍至一點三七兆元。

 

財管業務最熱時,則是在金融海嘯發生前,九十六年底信託資金餘額來到三點四兆元,隨後急轉直下;而到今年四月底,信託資金餘額回到三點一兆元水準,以此趨勢推估,今年底就可回到金融海嘯前水準。

 

銀行業者分析,之所以有這種能耐吸金,除外在環境,因為國內利率低、投資工具有限外,銀行財管業務普及化,則是讓民眾有更多管道認識「過去沒聽過的」各類型投資商品,這也讓銀行的角色與過去大相逕庭,由單純從事存放款,轉變為銷售各類型理財商品。

 

「如果把存放款比喻成鴻海,是做代工的,毛利率很低,賣理財商品大概就是宏達電,做品牌的,毛利率高出許多」,國銀主管如此比喻。

 

在公股行庫工作近二十年的國銀主管說,一輩子做授信、做放款,結果獲利貢獻一攤開,竟不敵賣理財商品的理專,遲至那時才驚覺,原來外銀不喜做放款,但獲利卻這麼高,撇步就在這裡。

 

由於外銀打著財管旗幟,大規模透過理專銷售理財商品,獲利令人驚艷,國銀於是跟進開辦財管業務,希望如法炮製此獲利模式,這也讓整體財管的吸金力道有增無減,整體信託資金餘額,已較十年前增加近五倍之多。

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外勞領喪葬津貼 五年達10.5億

更新日期:2011/06/07 04:11  

自由時報記者廖千瑩/台北報導〕外勞來台工作賺錢,其遠在國外的父母、配偶、子女若過世,均可比照國人領取喪葬津貼。根據勞保局統計,光是最近五年,在台外籍勞工領取家屬死亡喪葬津貼件數就達一萬六千多件,累計領走了約十億五千萬元的津貼給付。

 

勞委會官員表示,當初為了符合公平原則,所以讓外勞與本國勞工享有同樣的待遇,且根據國際勞工公約,對外勞不能有歧視,因此勞委會也在民國九十一年修法,開放讓外勞家鄉家屬若過世也能申領喪葬津貼給付。目前也沒有要檢討修法的打算。

 

根據勞保局最新統計指出,以最近五年為例,除去年之外,外勞家屬死亡申請喪葬津貼給付件數呈現逐年增加,從九十五年的二千六百多件,隔年增至三千四百多件,到了九十八年,申領件數達四千件,不過去年則減少約一千件,有二千九百多件。

 

若看給付金額,九十五年申領件數二千六百多件,累計給付金額為一億六千多萬元,隔年隨申領件數增加,給付金額已經突破二億元大關。

 

若看近年申領件數最多的九十八年,當年申領四千件,累計給付金額也攀升到二億五千萬元。

 

勞保局官員分析,這類案件申領件數與給付金額逐年增加的原因,應與近年來外勞來台人數攀升有關。

 

勞保條例第六十二條規定,投保勞保的勞工父母、配偶或子女死亡,可請領喪葬津貼。若為父母或配偶死亡,可領三個月的平均月投保薪資;若是勞工小孩死亡,小孩年滿十二歲者,勞工可請領兩個半月的平均月投保薪資;若小孩未滿十二歲過世,勞工可請領一個半月的平均月投保薪資。

 

至於外勞,因為也有參加勞保,原本就業服務法規定其國外家屬不能請領家屬死亡喪葬津貼,不過在九十一年修法時,已經刪除排除條款,讓外勞跟國人一樣享有同樣待遇。

 

官員說,根據國際勞工公約,對外勞不能有歧視,且外勞的保險費率也一樣收,因此,目前沒有要檢討修法的打算。

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黃金擔保 印度貸款利率有優惠

更新日期:2011/06/07 04:11

編譯劉千郁/特稿

 

國際金價上漲,在世界最大黃金消費國之一的印度,黃金成為最受歡迎的貸款抵押品,越來越多的銀行與金融機構爭相投入這個高獲利市場,黃金作為抵押品的違約風險較小,因一般民眾捨不得失去抵押的家族黃金飾品。

 

在印度民眾眼中,黃金不但是保值的投資工具,更是在高利率環境下取得更有利貸款條件的好幫手,用黃金做擔保的貸款好處多多,許多銀行提供一個人最高可以取得黃金貸款1,000萬盧比(新台幣640萬元),每公克的黃金抵押品可以借到1,350盧比(新台幣830元)到2,025盧比之間,黃金貸款利率也比一般個人貸款低了許多。

 

成色影響利率高低

 

與銀行個人貸款的固定利率不同,黃金抵押貸款利率的高低與提供的擔保品多寡與品質有關,舉例來說,貸款金額相同時,提供的黃金首飾數量越多利率就越低,根據黃金淨重與純度的不同,利率在10%到17%之間,如果貸款人把貸款金額設定在金飾價格的二分之一,利率還會更低,黃金產品的不同也影響利率高低,有保證書的金飾最受歡迎,銀行也偏好黃金首飾、而不是金幣作為抵押品,因為飾品通常有家族情感價值,降低貸款違約的可能。

 

根據統計,印度黃金抵押貸款市場約在3,500億到4,000億印度盧比之間,而且成長速度驚人,在2002到2010年間年成長率為40%,在接下來3年成長率也有35%到40%,在市場前景一片看好的情況下,相關金融機構身價跟著水漲船高,印度最大黃金融資公司Muthoot融資公司在孟買證交所的首次公開募股(IPO)獲得市場超額認購的熱烈回應,Muthoot也已經宣佈向海外拓展黃金貸款業務的計畫。

 

信用不佳也可辦理

 

每家銀行計算抵押品價值的方式不同,部份銀行把6個月一期的參考價定在某一範圍之間,例如每公克黃金1,000到1,200盧比之間,也有銀行用每2個星期的平均市場價格或當天國際金價作為參考,與其他擔保品借款比起來,黃金抵押貸款的最大好處是這項借款與貸款人的信用紀錄無關,貸款可用第三方所提供的黃金取得貸款,第三方可能是父母、配偶、兄弟姊妹,甚至是朋友。

 

手續方便核款快速

 

此外,黃金貸款也是最快、最容易的借款方式,不需要繁複的表格紙張作業,貸款人只要帶著身分證件,不需要其他的文件,最快幾分鐘就可以獲得批准,當民眾遭遇到疾病、意外等急需現金的緊急事件時,也正是黃金貸款發揮快速放款效果的時刻,有越來越多印度人選擇這種到期日一到兩年內的短期貸款作為支付子女學費、購車,或支付房屋頭期款的融資方式。

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端午節威力彩 頭獎3億5千萬落高雄

更新日期:2011/06/07 06:25

威力彩開獎,第1區獎號37、22、38、36、16、10,第2區獎號4。頭獎1注中獎,獨得獎金3億5159萬元,在高雄市苓雅區的大福星彩券行開出。至於貳獎槓龜,參獎有3注中獎,獎金15萬元。38樂合彩同時開獎,五合1注中獎。

 

今彩539中獎號碼9、32、31、34、22;派彩結果,頭獎槓龜,貳獎有183注中獎,獎金2萬元。3星彩中獎號碼568;正彩有62注中獎,4星彩中獎號碼1991;正彩有12注中獎。

 

提醒您,以上號碼僅供參考,還是要以台彩公司正式公告為主。

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求職旺季騙案多 社會新鮮人多注意

更新日期:2011/06/07 08:25

這星期開始高中和大學陸續舉辦畢業典禮。而往年才剛步出校園的社會新鮮人,在求職時被騙案件層出不窮,警方也特別呼籲社會新鮮人務必謹慎,如果求職廣告只留行動電話,卻沒有公司名稱;或是要求先買產品、簽本票,強調免經驗、待遇高;以及還沒工作就先繳交金融帳戶資料,辯稱要匯薪資等手法,這些都可能是詐騙行為。(彭清仁報導)

 

暑假即將來臨,各高中職和大學,本週開始也陸續舉行畢業典禮,對剛步出校園的社會新鮮人,或是暑假要打工的學生來說,每年都發生不少打工或是求職被騙案例,警方也呼籲年輕人務必要特別謹慎,尤其依往年的經驗,暑假一開始,是詐騙案最猖獗的季節。警方也提出多種打工或是求職的陷阱,呼籲民眾要特別小心。

 

新竹市刑大副大隊長吳烈榮指出,如果求職廣告只留行動電話,卻沒有公司的名稱;或是廣告詞中以﹂免經驗、待遇好、福利佳」;或是還沒正式上班,以發薪水的戶頭為由,要求繳交金融卡帳戶等資料;以及一上班就要求買了一堆的公司產品,這些都可能是有問題的公司。過去也有不少暑假打工的學生,等到開學之後,就陸續收到稅捐單位催繳稅金的通知書,原來暑期打工,個人資料被當做是人頭抵稅。吳烈榮也建議學生暑假打工,或是初出社會的新鮮人,最好還是透過有公信力的網站找工作,或是前往應徵時,能事先徵信。當然女學生暑期打工更是要慎選地點,前往面試時,務必要由家人或是朋友陪同,切勿單獨前往應徵,以免掉入求職陷阱,被騙而失身。

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中午過後國道車潮將現

更新日期:2011/06/06 00:07 【記者張聖奕╱台北報導】

今天是端午連續假期的收假日,國道高速公路局預估將在中午過後出現返家車潮,呼籲用路人提早上路或是利用替代道路以避開車流。

 

高公局指出,昨日較為壅塞的路段上午為國一南下林口至平鎮系統、王田至埔鹽系統;國一北上汐止至八堵、台北至東湖。國三南下新台五路至南港、樹林收費站至大溪;國三北上木柵至南港系統、中和至新店。國五南下南港系統至坪林以及國二機場往鶯歌方向。

 

下午則為國一南下基隆至五賭、國一北上楊梅至中壢、汐止收費按至五堵、國三南下南港至木柵,國五南下石碇服務區至坪林、北上頭城收費站至坪林及石碇至南港系統等路段。

 

高公局表示,因應今日返家車流將在中午過後出現,今日除匝道儀控管制、路肩開放照常實施外,國道三號大溪至龍潭南下、霧峰至中投北上路段上午七時至下午七時開放路肩供用路人行駛。

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東北角大塞車 沒消暑先冒火

更新日期:2011/06/06 02:39 許俊偉/台北報導

中國時報【許俊偉/台北報導】

 

昨天好熱,不少民眾紛往東北角跑,過去連假從不塞車的國一北上汐止到八堵,罕見大塞車,車速僅廿公里的「龜速」時間長達數小時,民怨「還沒消暑先冒火」。逢假必塞的國五,往宜蘭方向也塞到下午,結果南下還沒疏解,北上緊接塞,雪隧內時速又低於四十公里。

 

提醒民眾,端午連假今收假,國道恐將湧現北返車潮,用路人最好提前在早上上路,避開午後壅塞時段,交通部高公局預估國道今天流量有兩百到兩百廿萬輛次。

 

高公局研判,由於國五通常都是早上塞南下、下午塞北上,但昨天往宜蘭方向卻塞到下午近四點才紓解,車陣一路回堵到國三南港系統,這波昨天下午才去宜蘭的用路人可能今天才北返,國五收假疏運壓力恐會很大。

 

高公局交管組科長李綱提醒,今天北上易壅塞路段包括國一楊梅到中壢、新竹到竹北和員林到彰化,國三竹林段、龍潭到三鶯和霧峰到中投,國五則是雪隧到頭城段等,塞車時段預估將從下午兩點到晚間八點。

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瘦肉精疑慮未除 好市多停賣美牛肉

更新日期:2011/06/06 04:21

自由時報記者楊雅民、鍾麗華/台北報導〕美國牛肉瘦肉精的疑慮未除,國內最大的美國冷藏牛肉銷售通路好市多(COSTCO)決定全面停賣美國牛肉,改賣澳洲穀飼牛肉,目前暫不考慮恢復販售美國牛肉。

 

家樂福、大潤發和愛買 尚未跟進

 

家樂福、大潤發和愛買目前並未跟進,賣場內同步販售美國牛肉,販售品項以家庭經常購買的美國牛腱子心、牛肋條、牛五花及牛肉絲為主,但商品上皆有清楚標明為美國牛肉,供消費者選購。

 

美國進口帶骨牛肉、牛腱、牛腩與豬心,日前再次傳出含瘦肉精。衛生署食品藥物管理局科長吳宗熹表示,我國九十六開放去骨美國牛肉、九十八年底開放帶骨美牛,從開放至今,在邊境共查到十四件美牛檢出瘦肉精,濃度最高6.21ppb,不過都沒有進入國內的市場。至於衛生署今年初抽驗市面肉品,也有十一件美牛檢出瘦肉精,濃度為5.62ppb。

 

美牛今年元月被檢出含有瘦肉精時,好市多受到的牽連最大,當時好市多並準備約一億元,全額退費給已購買的消費者。但最近好市多已不見美國牛肉的蹤影,牛肉冷藏櫃上已全面擺上澳洲牛肉。仔細一問,才知受到美牛檢出瘦肉精風暴影響,好市多已從三月初起,全台各分店陸續停賣美國牛肉。

 

好市多公關經理王友梅表示,由於台灣政府規定美國進口牛肉不得檢出瘦肉精,在美國牛肉含瘦肉精的疑慮未解除前,將全面停售美國牛肉,目前也無恢復販售的計畫。

 

消費者王小姐表示,當初辦好市多的會員卡就是為了買美國牛肉,現在既停賣,一個月大概少去好市多兩、三次;消費者李先生則說,澳洲牛肉的口感輸美國牛肉。

 

COSTCO年賣逾6000公噸冷藏美牛 市佔7成

 

根據財政部關稅總局進口資料顯示,去年一整年美國牛肉進口量高達三萬五千四百七十八公噸,領先澳洲牛肉的三萬一千二百四十二公噸,以及紐西蘭牛肉的一萬九千二百五十四公噸。

 

其中,美國冷藏牛肉進口量高達九千三百四十二公噸,又以好市多進口量居冠,市場估計,好市多高佔七成,一年賣出超過六千公噸。

 

受到美國牛肉被檢出瘦肉精影響,今年一至五月美國牛肉進口量減至一萬一千五百八十八公噸,較去年同期衰退約一成五。至於澳洲和紐西蘭牛肉趁勢崛起,累計一至五月澳洲牛肉進口量已達一萬四千零一十二公噸,超越美國牛肉,拿下第一名,紐西蘭牛肉也達一萬零八百二十公噸,若瘦肉精疑慮未除,紐西蘭牛肉進口量可望追過美國牛肉。

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食品履歷 擴及食品添加物

更新日期:2011/06/06 18:59

(中央社記者陳麗婷台北6日電)食品添加塑化劑引恐慌,衛生署今天表示,將擴大食品履歷制度範圍,規劃建置食品添加物追溯系統,並將優先納入高風險、添加物複雜度高的食品。

 

食品添加塑化劑引發民眾擔憂每天吃的食品到底安不安全。衛生署食品藥物管理局局長康照洲下午在記者會表示,過去就已針對乳製品、水等進行食品履歷追溯,未來將擴大食品履歷制度,並納入食品添加物。

 

衛生署副署長蕭美玲在記者會表示,未來會以添加物複雜度較高、高風險食品先做起。

 

康照洲說,這次事件發生後,很多廠商根本不知道所使用的原料是從昱伸公司來的,或是追查到一半,卻發現沒有辦法繼續往下追查,但未來會要求廠商把從原料、製造全部都要做紀錄,甚至原料來自國外,也要清楚了解,往源頭追溯,以後清查就會很快。

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塑化劑風暴/非5大類也「塑」 大潤發提拉米蘇中「劑」

更新日期:2011/06/06 13:00 古彩彥

塑化劑風暴連大賣場也難以倖免,首度淪陷,大潤發自製的糕餅產品裡,一項「提拉米蘇」被驗出含有塑化劑,大潤發緊急下架,其他23款西點類產品也緊急停售,等待化驗報告出爐,最讓消費者擔心的是,糕餅類不在衛生署要求檢驗的五大項食品裡,大潤發是自我把關送驗時發現的,那其他賣場呢?不少民眾現在在賣場試吃試喝,也變得很謹慎。

 

賣場員工:「原料都要去檢查,檢查過後才會做。」記者:「現在買的都沒有問題?」賣場員工:「對,這都檢查過了。」

再三確認才敢買,因為有毒塑化劑已經燒到大賣場,大潤發將自製麵包蛋糕主動送驗,結果20項產品裡,「提拉米蘇」竟然被驗出含有塑化劑。TVBS記者古彩彥:「這全部都是大潤發的檢驗報告,但是提拉米蘇含有塑化劑之後,23個品項下架,現在貨架上空空蕩蕩的。」

除了提拉米蘇,其他23項添加許多香料的西點蛋糕先下架檢驗。大潤發公關何默真:「提拉米蘇在我們的原物料裡面,大概有22種,那我們也已經針對這22種原物料,全部都送到檢驗公司做檢驗。」

出問題的提拉米蘇,目前已知有不少果汁或水果成分,還有果糖、奶油等等22種,哪種原料出包?通通送驗。民眾:「不曉得吃了多少進去肚子裡了,聽到了,大概暫時不買吧。」

最讓消費者心驚驚的是,明明不是衛生署指定要驗的五大品項,居然也難逃塑化劑魔爪,大潤發還是自我把關,加驗糕餅,才發現代誌大條;家樂福和愛買目前只檢驗衛生署規定的5大類原料,包含果汁、果醬、香精,但賣場淪陷,現在試吃麵包或試喝飲料,也得掛保證。

賣場員工:「有啦,我們都有檢驗報告啦,還有這個,這個是白的,不敢喝喔。」

曾經在三聚氰胺事件中受害,大潤發這次主動出擊,抓到漏網之魚,不過被吃掉的提拉米蘇,難以估計。

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小型車爆胎 國道第一殺手

更新日期:2011/06/07 09:45 地方中心記者/連線報導

國道警局與交大運研中心調查發現,爆胎已成高速公路的「第一殺手」,發生死傷的爆胎事故中,又以小貨車與轎車占八成五居首,顛覆民眾認為大型車易爆胎造成傷亡的刻板印象。

 

調查還發現如以季節區分,夏天爆胎是冬季兩倍,下午一點到三點,是最易發生爆胎的時段,顯示炎熱高溫比冬天更易發生爆胎。即將進入炎夏,國道警局認為值得用路人注意。

 

交大行車事故鑑定中心執行長吳宗修教授說,夏天高速行駛,輪胎長時間摩擦,熱脹冷縮,胎壓不斷升高,車速愈快加壓更快,鋼圈也愈熱,「只要輪胎有問題,一點點碰撞,一定爆胎!」

 

這份「高速公路爆胎事故調查及防制」研究,分析2007至09年高速公路爆胎傷亡事故,未造成死傷的爆胎事故不在分析項目內。

 

國道警局交通科表示,造成死傷的三○一件事故,小貨車與轎車占257件,高達八成五,比未保持安全距離或酒駕的致死率還要高。

 

再就小貨車與轎車分析,小貨車占六成五,是殺手中的殺手,國道二隊隊長陳英傑認為,小貨車重心高加上載重,爆胎翻覆機率高。

 

以路段分析,台南路段排第一,其次是苗栗、台中路段。從速限來看,速限110公里路段占六成。

 

國道警方表示,車速愈高,輪胎摩擦生熱愈劇烈更易爆胎,「且車速愈快,應變時間愈短!」民眾印象大型車易爆胎,可能因出事死傷多,常成報導焦點,「小型車像溫水煮蛙,民眾無感,更可怕!」

 

「胎紋不是認定安全與否的唯一標準!」陳英傑提醒,有些轎車跑的里程數不高,輪胎用了多年胎紋夠深,但橡膠硬化失去彈性,「胎紋已磨耗、胎齡超過三年,都屬高危險群」。

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竹科徵才 聯電釋出上千職缺

更新日期:2011/05/24 17:09

(中央社記者黃彥瑜新竹市24日電)新竹市政府勞工處今天表示,新竹科學工業園區管理局將於28日舉行大型就業博覽會,預計有40多家廠商參與設攤,提供5000多個職缺,其中,聯電罕見1次釋出上千個工程師職缺。

 

新竹市勞工處表示,今年自2月15日起,已辦理4場大型現場徵才活動,約100家廠商釋出約1萬個工作機會,參與求職者超過3000人,炒熱新竹地區就業環境。而即將於28日登場的竹科就業博覽會,更有約5000多個職缺。

 

勞工處表示,這場結合園區大廠的現場徵才活動,已成為全國求職者注目的焦點,研發、製程整合、製程與設備等工程師職缺釋出,吸引不少高學歷及有意轉換跑道者的目光。

 

有鑑於去年交通堵塞,科管局特別於活動當天上午8時至下午1時,於國道客運清大站、新竹火車站及竹北高鐵站設點,提供免費巡迴巴士接駁服務。

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上班族薪資「灌水」? 加年終衝5萬6

更新日期:2011/05/24 19:25

景氣復甦,馬政府見到企業就呼籲加薪,主計處公布,上班族第一季平均薪資,創下歷年新高,高達5萬6千多元,可是很多上班族看到這個數字忍不住打問號,薪水有變這麼好嗎?原來是因為第一季包含農曆春節,年終獎金、加班費,通通加起來,才有5萬6千多的亮眼數字,要是扣除獎金跟加班費,上班族每個月平均月薪還是3萬6千多,只比去年微幅成長。

 

商業總會理事長張平沼:「我們希望企業界在有感復甦的時候,也對我們員工有所回饋。」

企業在吳敦義面前自己喊加薪,簡直喊到院長心坎裡了。記者:「大家有加薪嗎?」商業總會常務理事王光祥:「多少還是有啦。」

商業總會常務理事賴正鎰:「我們公司在第一季就普遍有調整,目前為止還沒有加薪,目前還沒有,我們都是以年度計算的。」

有的加薪很大方,有的還在觀望中,主計處公布,今年第一季上班族的平均薪資,有5萬6千多元,這數字可是創下歷史最高紀錄,很多上班族真是心頭一驚,難道只有自己薪水不如人嗎?行政院長吳敦義:「第一季因為包括農曆春節,所以如果看第一季,比全年經常性薪資,是會有出入的,假如要說(薪水)已經漲很多了,他就把第一季拿出來說。」

5萬6千多怎麼算的?原來是連年終獎金、加班費通通加進去,上班族實際薪資其實跟往年不相上下,平均每人所得3萬6千多,經常性薪資,只增加0.12%,第一季數字好看,是有原因的,不代表上班族真的「薪」好,荷包滿滿。

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油價拉回 法人:俄ETF找買點

更新日期:2011/05/25 02:45 記者黃惠聆/台北報導

工商時報【記者黃惠聆/台北報導】

 

油價近期陷入盤整,23日近月倫敦西德州輕原油收盤價又跌落至100美元以下,每桶報97.7美元,改寫5月11日來最大跌幅,但是透過複委託交易的俄ETF交易量明顯增加,法人表示,俄ETF走勢和油價連動性高,可以作區間操作,油價下跌反而是買入俄ETF的最佳時機。

 

俄羅斯ETF可以透過證券商複委託買進,根據統計,今年前4月的複委託交易成交比重主要集中在美國、日本及新興市場,但近期因油價下跌,在部份法人力薦下,俄羅斯ETF交易量明顯轉為活絡。

 

俄羅斯RTS指數最近被打回今年起漲點,今年以來至今(5/23)指數下跌0.16%,除了匯豐俄羅斯金,大部份和俄羅斯有關的基金或俄羅斯基金淨值都處於跌勢,且跌幅超過大盤指數,俄羅斯ETF則貼近俄羅斯RTS指數,也和油價走勢有相當大相關性。

 

證券商因而建議,投資人可以買入俄羅斯ETF或能源ETF。法人指出,投資人可在油價跌破100美元時先微幅布局、等油價跌破95美元再加碼買進,並等待油價反彈,如果油價接近110美元以上,便可適時找賣點。

 

不過,摩根富林明投信商品市場產品經理劉念華提醒,俄羅斯ETF是追蹤俄羅斯大盤指數的代表,俄羅斯股市能源股比重達51%,今年4月底油價維持高檔時,俄羅斯ETF的漲幅優於俄羅斯基金,但5月油價快速回跌,俄羅斯ETF跌幅也高於俄羅斯基金。

 

至於目前國內上架的俄羅斯基金,布局能源股比重普遍在20-40%間。

 

摩根富林明俄羅斯基金經理人白祐夫(Oleg Biryulyov)表示,俄羅斯股市最大的特性是很難確認進場時點,過去15年,投資俄羅斯的年化報酬率超過20%,但前提是必須忍受俄羅斯股市可能出現單年跌幅超過7成的風險。

 

他建議,投資人可採取逢低加碼策略,並隨油價機動調整布局,以期待長期投資成果。

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大樂透士林開出 1人獨得1.7億

更新日期:2011/05/25 02:45 鐘惠玲/台北報導

中國時報【鐘惠玲/台北報導】

 

大樂透昨晚誕生一名頭獎得主,由台北市士林區延平北路六段的「薏得商行」開出頭獎一.七四億元,扣除稅金二○%後,頭獎得主大約可實拿一.三九億元彩金。

 

昨晚開獎的大樂透中獎號碼為一、十六、十九、二四、二五、二六,特別號為二一。薏得商行開業十年以來,最大只開過二獎,因此這次是首度開出大樂透頭獎,讓前幾天才去拜拜的黃姓老闆娘感到格外高興。

 

黃姓老闆娘說,開出頭獎後,期待之後店裡生意可變好,希望客人能多中各種大小獎項。

 

這期大樂透,除了開出頭獎一名,也開出二名二獎,將各分得二百三十五萬元。

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卡債族轉信貸 利率打折

更新日期:2011/05/25 00:17 【台北訊】

為了鼓勵卡債族將循環信用轉換小額信貸,金管會提供誘因,若卡債族願剪卡,將循環信用轉為小額個人信貸,利率可降四個百分點或原利率打七五折,即起實施。

 

為解決卡債族負擔過重的問題,行政院金融監督管理委員會昨天發函,要銀行提供利率誘因,鼓勵卡債族將循環信用轉換為小額信貸。

 

金管會表示,如果長期使用循環利率的卡債族願意「剪卡」,將循環信用轉換為小額信貸,原信用卡循環利率可降四個百分點,或者原信用卡循環信用利率打七五折,兩者擇低計算。

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卡債循環息轉信貸 願意剪卡利率降4%

更新日期:2011/05/25 05:58 張中昌

  為鼓勵卡債族積極「理債」,金管會今(24)日發函公告各發卡機構,訂立辦理「長期使用循環信用持卡人轉換機制」的還款利率新原則,要求業者銀行提供更優惠的利率,吸引卡債族將循環信用轉換為個人信貸或信用卡分期,減輕沉重的負擔。

 

  去(99)年金管會邀集國內發卡機構,要求對使用循環信用超過一年的持卡人提供「債務轉換機制」,讓卡債有機會轉成「個人信貸」或「信用卡分期」,規定新還款利率要比原適用利率為低,但幅度並未特別規定。

 

  結果此措施開始實施後,由於利率並未特別優惠,導致成效不佳,不少卡債族為解決問題,還是不斷思考避債、逃債,為讓當初立意能發揮,金管會公告轉換機制的還款利率新原則。

 

  未來如果使用循環信用超過一年的卡債族,願意「剪卡」並轉換為個人信貸,原信用卡循環利率可降4個百分點,或原信用卡循環利率打75折,兩者擇低計算,但持卡人必須符合一年內繳款正常,並且最近一期帳單循環信用餘額達新台幣10萬元。

 

  而持卡人若「不剪卡」,希望繼續使用該張信用卡,則開放銀行衡量信用貸款、分期成本及信用卡營運成本差異,訂定個人信貸利率幅度,但以後該張信用卡得確實依照既定的差別利率收取,不得再調高。

 

  金管會表示,卡債族無論是將循環信用轉換個人信貸或信用卡分期,業者提供還款期數都必須在六期以上,且可以收取逾期違約金,但不得收取其他費用,如果卡債族提前還款,也不能要求支付「提前清償違約金」。

 

  金管會指出,這項新規定可溯及既往,因此就算部份卡債族已經轉換卡債,還是可以找銀行洽談,依照新方案享受較優惠利率。至於現行發卡機構轉換方案的還款利率訂定,與新規定不符者,都必須在今(100)年八月底完成調整。

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4月失業率創新低 平均薪資創新高

更新日期:2011/05/25 04:44 方凡

  主計處調查4月份失業率為4.29%,較3月下降0.19個百分點,創下31個月以來的新低。勞委認為,在畢業旺季來臨之前,可望降到4%以下,如果產業復甦力道夠強,畢業旺季的失業率上升幅度可望減小。

 

  每年的4月及年底,通常是一年當中失業率最低的時候,接下來就有畢業生初次尋職潮,而使得失業率上升。主計處認為,4月失業率下降到31個月來新低,顯示製造業及批發零售業對人才需求量大,就業市場熱絡。

 

  4月失業人數是47萬7千人,較3月減少2萬2千人,其中初次尋職失業者與因季節性或臨時性工作結束而失業者,均減少9千人,因工作場所業務緊縮或歇業而失業者,也減少3千人,因對原有工作不滿意而失業者,則是增加2千人,可見就業環境已經獲得改善。

 

  4月份失業者平均失業週數是28.5週,較3月延長0.2週,其中,初次尋職者的失業週數較3月縮短1.5週,來到30.9週;非初次尋職者是27.9週,則較3月延長0.5週。

 

  調查今(100)年第一季,工業及服務業每人每月平均薪資5萬6434元,創歷史新高紀錄,較去年同期成長4.78%,但平均經常性薪資只有3萬6479元,較去年同期成長1.4%,成長幅度遠不及平均薪資。

 

  平均薪資是除經常性薪資之外,再加加班費及獎金等非經常性的收入,顯示雖然景氣好轉,但企業主採取方式並非加薪,而是增加工時發加班費,或是加發獎金給員工,代替實際上的調薪。

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台大校長籲畢業生 別太在乎薪水

更新日期:2011/05/25 04:11

自由時報記者胡清暉、廖千瑩/台北報導〕許多大企業偏愛用台大人,但有些企業主認為台大人自認優秀,有點傲,起薪要求較一般學生高出三千元以上。台大校長李嗣涔前天寄給台大應屆畢業生一封信,提醒畢業生找工作時「別太在乎薪水」、「不要太在意準時上下班」等建議,引發網路論戰。

 

有人批 太偏雇主觀點

 

有台大學生質疑,校長建言太偏向雇主觀點,豈不是要配合雇主當奴工嗎?但也有人力挺校長,認為校長是出於關心,並忠實反映職場倫理。

 

李嗣涔昨天受訪時表示,今年應屆畢業生聯誼會的主題是學生步入職場所需具備的技能與心態,並請他寫一封信來勉勵學生,由於先前有企業界朋友提供他意見,台大也曾經對企業界做過廣泛的意見調查,認為台大同學最需要加強溝通協調、抗壓能力,因而列出「十四點給社會新鮮人的建議」,提供台大學生做參考。

 

有人挺 反映職場倫理

 

一些台大學生收到校長的信後,直接公布在台大批踢踢上,網友danny9051706形容「哀~連校長都認同這種價值」,網友aabg吐嘈「何不食肉糜」,也有人酸溜溜地說:「李嗣涔不妨再寫一封給企業雇主的信,幫員工加薪,別只會壓迫員工。」甚至還有網友嘲弄李嗣涔:「保持熱情,別太在乎台大的補助、世界排名。」

 

但也有網友跳出來幫李嗣涔說話,認為台大學生的確比較「傲」,讓他們知道不是台大畢業就可以領高薪,學習一下應有的謙虛也沒什麼不好。清大教務長陳信文強調,有熱情是最重要的,他鼓勵學生挑選有興趣、能激發熱情的工作。

 

台大學生會長、政治系四年級學生陳乙棋坦言,世代之間的看法顯然有些差異,求職者有權利追求符合自己能力、期望的薪水。青年勞動九五聯盟成員、政大社會所研究生林奕志質疑李校長彷彿生活在雲端上,不瞭解年輕人面臨的困境,身為大學校長,應該要站在同學們的角度來思考。

 

李嗣涔回應,他的建議是「忠言逆耳」,希望同學能理解和遵守這些業界「潛規則」,相信對職場成功有幫助。

 

1111人力銀行發言人張旭嵐說,科技業較重視員工學經歷,科技大廠如台積電等,確實偏好用台大學生;台大人認定自己是一流人才,求職時不太可能接受太低的薪水,目前一般大學畢業生平均起薪二萬五,台大學生會希望薪資為二萬八千元到三萬元,比起一般學生高出三到五千元。

 

yes123:台大易出怪咖

 

yes123求職網公關主任林明慧分析,台大人求職時有兩種職涯走向,一種是循著軌道的職涯,唸什麼做什麼,並從一而終;另一種是脫軌的職涯,學非所用,每一兩年職涯就出現大轉彎,甚至換來換去後成了長期待業,非常可惜。

 

林明慧說,「台大容易出怪咖」,很多台大人對職場生涯並未充分了解,要摸索多年才找到志趣,這也許是台大人的職場適應表現不如預期的另一個隱藏原因。

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加薪搶護士》醫院「薪」喜 勞工:我呢

更新日期:2011/05/25 04:11

自由時報記者李信宏、何宗翰、張勳騰/綜合報導〕護理師、護士出現人力荒,縣內三大私立醫院最近紛紛祭出調薪、提高加給等優渥福利,砸重金、搶人才;這看在其他行業的勞工眼裡好生羨慕,期待護理師、護士加薪的「及時雨」,也能喚起各行各業的老闆重視,讓久未調薪的人也能「久旱逢甘霖」。

 

苗栗大千綜合醫院院長徐千剛日前率先宣布,護理人員從五月起調薪,幅度從八%到十三%,並鼓勵民眾推薦優秀護理人員到大千服務,只要錄用,推薦者有一萬元獎金,電洽037-357-125轉48018。

 

徐千剛說,加薪後,大學畢業的護理師起薪是三萬七千一百五十元,專科畢業護理師起薪三萬五千五百元、護士起薪三萬二千三百元,每月另有夜班津貼、年資津貼、護理進階津貼、指導新人津貼、特殊單位津貼、包班津貼等,護理人員每月實領四萬多元到六萬元不等,已接近北部各大醫學中心的薪資水平。

 

頭份為恭醫院去年起陸續成立睡眠治療中心、安寧病房、癌症治療中心等,但因全國鬧「護士荒」,護理人力招募不易。

 

為恭醫院院長陳進堂昨天宣布,從六月起,護理人員平均調薪百分之六點三,推薦護理人員到為恭服務也有五千五百元到七千元不等的獎金,電洽037-676-811轉88361。

 

他說,簽約的護理人員在加薪後,研究所的底薪是三萬八千一百五十元,大學、專科依次遞減各兩千元,高職是二萬九千四百五十元;各單位津貼依工作年資,有一千元到三千元不等,通過進階考試再加發八千三百元到五百元不等,平均一般病房的護理人員薪水至少有四萬二千元,急重症病房護理人員至少有四萬五千元。

 

陳進堂表示,為恭醫院護理人員的薪資再加上各項加給後,不少人實領五萬元以上,在人力補足之前,護理人員加班的前二小時給時薪的一點三三倍,後二小時是時薪的一點六六倍。

 

苑裡李綜合醫院總院長李順安說,目前正在研擬調薪幅度,調幅約三%,也有推薦獎金機制度,院內同仁介紹親友或學妹擔任護理人員且任滿三個月,有六千元到一萬元獎金。

 

李順安說,大學學歷護理師起薪三萬二千元、專科護理師三萬零五百元、護士二萬八千元,另有加班費、夜班費及績效獎金等,每人每月再發給一千八百元的伙食津貼。

 

李順安表示,院內也有八百元到五千元不等的護理人員進階獎金,另有「久任獎金」,現職人員再簽約兩年,每人每月再給一千五百元。

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調酒界「奧斯卡」 冠軍赴新德里爭霸

更新日期:2011/05/18 00:26 郭岱軒 陳柏霖

有「調酒界奧斯卡」之稱的世界頂尖調酒師大賽,17號舉辦總決賽,全台各地有多達50多位調酒師,前來挑戰。

 

調酒師必須在評審面前調製自創的酒款,不僅講究調酒動作的熟練,更講求速度。脫穎而出的冠軍調酒師,將在7月份遠赴印度新德里,參加全球的總決賽,要跟其他39個國家,超過萬名的參賽者一較高下。

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