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(中央社訊息服務20090624 10:37:51)中正大學機械系陳正育同學,近以其優秀成績,榮獲財團法人銘光文教基金會頒發獎學金肯定。頒獎典禮於發得科技工業股份有限公司舉行,典禮由該基金會董事長,同時也是發得科技公司董事長的莊國輝先生主持,陳同學除獲頒獎狀外,同時也獲得十萬元獎助學金。


此次獲獎的機械系陳正育同學,從大一開始因家庭環境的因素,即在校內外身兼數職以賺取生活費及學費,他的努力讓師長們皆深感他獲得此獎實至名歸,該校機械系系主任鄭志鈞表示:「陳同學不只成績優秀,我們更肯定其學習態度!」。大一時曾因工讀而讓課業一落千丈,成績時常在倒數五名盤旋,然而陳正育並未就此灰心喪志,在同學及師長的鼓勵下,逐漸在課業及打工間取得平衡,進而取得全班前三名的好成績。


系主任鄭志鈞表示,陳正育努力克服環境的挑戰,他的學習精神及態度,皆值得成為學生之楷模;此外更加感謝銘光文教基金會及發得科技公司的獎助學金,值此金融海嘯襲擊之際,多數企業皆緊縮內部成本支出,而該公司仍堅持著其一貫的理念,繼去年頒發十萬元後,今年依然給予中正大學優秀學生支持與鼓勵,這份心意更是難能可貴。


財團法人銘光文教基金會為遠東機械及發得科技工業股份有限公司為紀念其創辦人莊俊銘先生所設立,頒發獎學金的目的除了回饋地方並獎勵優秀學生之外,也希望能鼓勵學生留在機械領域發展,而中正大學即為該基金會頒發獎學金的唯一學校。


發得科技董事長莊國輝表示,如何培育人才、吸引人才、留住人才是當今企業的重要課題。中正大學近年來在培育各領域優秀學生的成績有目共賭,現除了以獎學金鼓勵優秀學生留在機械領域外,也希望未來能多與中正大學進行產學合作,以達互利互惠之效益,共同培育優秀人才。


圖說:中正大學機械系陳正育同學獲頒銘光基金會十萬元助學金,從倒數五名到前三名,其努力奮鬥的學習精神堪稱學生楷模。


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暑假正是綠島旅遊旺季,為了給遊客較好的服務,綠島的店家想到了應徵暑假「打工渡假」的工讀生,因為工作沒壓力,時間又很彈性,果然吸引不少民眾應徵,也讓打工渡假成了綠島的新風潮。


一片碧海藍天,海風輕拂,綠島的南洋風情,就是吸引邱小姐到綠島打工渡假的最大誘因,辭去在日商公司,繁忙的業務助理工作,選擇來到綠島享受悠閒的渡假打工,轉換心情,來綠島打工,老闆還包吃包住,這樣的好康,一PO上網就吸引許多網友來應徵。


綠島因為地理環境特殊,冬天受東北季風影響,幾乎沒有什麼遊客,但夏季一到,短短3、4個月,湧進40萬名遊客,店家請在職員工很不划算,所以就興起用暑期「打工渡假」工讀生。


如果你還沒決定如何安排漫長的暑假生活,或許可以選擇到充滿南洋風情的綠島,享受打工渡假的樂趣。

 


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〔記者蘇福男/桃源報導〕桃源鄉公所為鼓勵鄉籍大專子弟暑期返鄉工讀,今年編列百萬元經費,以時薪90元待遇,號召學子投入部落社區田野調查及觀光文化推廣等行列。


桃源鄉公所觀光課長高美圓表示,目前鄉籍大專院校學子近80人,往年暑假除了少數返鄉協助家務,絕大部分都留在平地都市打工賺取學費,出身教育界的鄉長謝垂耀,為了鼓勵學子投入部落、社區服務,認識原鄉風土文化,因此祭出暑期工讀方案。


凡設籍桃源鄉的大學、二專、五專(4年級以上)學子,7月5日前都可向鄉公所報名工讀,人數不限,工讀時間7月15日到8月21日,每小時薪資90元計。


高美圓表示,工讀內容將視學子專長及興趣分配,包括學生課業輔導、布農族、拉魯哇阿族語文教學、部落問題探討訪談、老人訪談服務工作、部落產業營造規劃、文化生態旅遊採集及規劃等,目前已有20多人報名,電洽:6861132。

 

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畢業季即將而來的就是可怕的求職潮,但有時換個角度想,找不到正職,也許可以從短期工下手,尤其是電子科技業的職缺最搶手。因為一般企業主其實會觀察工讀生表現,努力的員工很有機會成為正式員工。


利用專業軟體仔細修圖,網頁能不能吸引人靠的就是「網頁設計師」,但這工作得來可不容易。她是Mika,今年24歲,大學唸的是資管,卻對網頁設計有興趣,她只能先從短期助理做起,沒想到半年之後成了正職員工。科技公司員工Mika坦言說,「人家講什麼就是儘量接來做,不要想說好像這個吃虧、那個吃虧這樣子。」


不少畢業生開始把短期打工的機會當跳板,尤其是科技業的職缺最搶手,打工時薪大約100元,一個月賺2萬,但只要轉成正職,薪水馬上多5千,還有三節獎金和年終。眼看就業市場超激烈,現在找工作先求有、再找機會。


網路科技公司經理王密穜指出,「我們公司的一個文化是很容易把工讀生提升,我們就栽培他有機會成為我們的正職員工,因為他可能熟悉我們公司作業的屬性,然後也有人員上面的一個認識。」


看看今年暑假的打工機會數量比去年少了一成多,電子科技業的職缺大約1800多個,服務業量最大,超過一萬多筆。面對即將而來的畢業生求職潮,如果暫時找不到工作,進入大企業當短期工,成了另類選擇。(新聞來源:東森新聞記者曾瑋、蔡宏豐)

 


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(中央社記者程啟峰高雄23日電)國立高雄第一科技大學應屆畢業生郭韋均,不怕畢業即失業,勇闖澳門應徵賭場飯店VIP接待員,流利的外語加上活潑外向的個性,讓她脫穎而出,如願獲得錄用。


家住高雄的郭韋均原就讀文藻外語學院五專部德文科,後來報考高雄第一科大應用英語系二技部。


郭韋均個性獨立開朗,父母經商,家境小康,就學期間就擁有許多打工經驗,曾分別遠赴台中、台南地區擔任賣場及百貨公司專櫃推銷人員,也曾擔任過英文家教,偶爾也出國旅遊,並曾在美國短期打工,這些打工經驗讓郭韋均提早見見世面,也學到在社會待人處事的應對「眉角」。


郭韋均5月畢業前夕陸續投遞履歷,因緣際會下在人力銀行徵才網站得知澳門一家新開幕的賭場飯店正徵求VIP接待人員,抱著不妨一試心態,上網寄出履歷並參加筆試,順利取得面試機會。


外語能力的強項成了郭韋均一大優勢,再加上活潑與外向的個性,讓她過關斬將,如願取得這個工作機會,6月29日即將前進澳門報到,接受職前訓練。


郭韋均今天下午出席高市勞工局一場搶救社會新鮮人失業記者會,分享跨海求職心得。她說,從小,個性就比較外向、獨立,因此不怕在外闖蕩,很開心可得到這份工作,家人也很支持。隨著遠赴澳門的時間越來越接近,就更期待這次的異國工作經驗,希望可以開拓視野。


郭韋均指出,在眾多求職者中勝出祕訣是,精通德語及英語,並擁有一份國際英語認證的證照,還有很多打工經驗。她呼籲大學生在校及早培養第二專長,尤其是第二外語能力,同時提早規劃求職準備,好增加日後畢業的求職競爭力。


22歲的郭韋均,選擇走向更寬廣的職涯生活,6月29日即將前進澳門。有著外向與獨立的個性,讓她在外地工作,更有信心得心順手。她滿懷喜悅非常期待投入新工作。


她指出,新工作每月底薪澳門幣800元,折合新台幣3萬2000元,公司免費提供工作期間的食宿,還有補助上班機票費用,加上小費及獎金,待遇雖優渥,但她還是期待台灣能早日開放賭場,好回台就業。


她又說,她一畢業即找到澳門賭場工作,同學莫不感到驚訝,但父母則很放心,也很支持她遠赴異國闖一闖。


郭韋均說,她前往澳門應試時面對生疏的環境及眾多求職者,雖很緊張,但仍保持平常心應試,很高興能被錄用,她也很珍惜這份工作;未來想在澳門多學學廣東話,好在當地增廣見聞。980623


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排擠效應浮現 導致勞委會停辦


〔記者洪素卿、林曉雲、胡清暉/台北報導〕景氣冷,不僅正職難求,暑期工讀職缺也一職難求。專為清寒、失業以及身障等弱勢勞工子女提供暑期工讀機會的勞委會「工讀導航」計畫,因為企業提供職缺意願低、執行廠商放棄投標等因素,宣佈停辦。


勞委會強調,是為了資源統整,將所有工讀職缺整合在青輔會的職場體驗網,勞委會也將持續為弱勢勞工家庭子女提供工讀機會媒合服務。不過,據了解,教育部補助企業一年免費大專生實習,已經排擠到雇主須全額給付薪水的工讀導航計畫;過去兩年,每年廠商皆提供超過一千五百個職缺,今年到現在,主動釋出職缺數卻不到五十個。


家扶基金會社會資源處處長翁慧圓指出,往年到六月份,家扶孩子們多半都已找好暑期工作,但今年到現在還有三分之一的孩子工作還沒著落。「沒想到失業率升新高,政府又喊停工讀導航計畫,讓人更加憂心。」


今年工讀競爭有多激烈?以青輔會剛結束媒合的暑期社區產業工讀計畫為例,共有超過七千名大專學生報名爭取,最後僅五百餘人入選、完成媒合。官員坦承,今年報名人數大約比以往多出兩、三千人。


104人力銀行公關經理方光瑋以該公司打工專區統計指出,從去年開始,就有不少轉職者願意邊打工、邊找正職;今年將步入職場的新鮮人也願意先打工、等工作,兼職工作競爭激烈,學生要找工讀機會相對困難。


工讀機會減少,教育部推出的大專生企業實習計畫,也是原因之一。近日頻頻在媒體曝光的青輔會職場體驗計畫,報名的青年非常踴躍,卻因為補貼比不上大專生職場實習,廠商提供職缺意願低落,原本一千九百個名額的計畫,到現在媒合成功人數不到五百人,達成率不到三成。


原要找工讀生 現在不花錢就有


青年九五勞動聯盟執行委員陳柏謙指出,有愈來愈多的企業原本要聘工讀生,現在則改為「無薪實習」,並向有意暑期打工的大學生表示,如果不先利用暑期實習,以後很難找到正職工作,這種現象已經發生在科技、軟體、平面設計、工業設計等公司。台灣勞工陣線協會秘書長孫友聯抨擊,大專生企業實習計畫的排擠效果已經出現,「實在看不出來這個計畫為何還不喊停」?


技職司︰和勞委會再討論


教育部技職司副司長李彥儀表示,企業實習員是正式職缺,為期一年的短期工作,與工讀性質不同,應該不會有排擠問題,但會向勞委會作進一步了解。


總金額一百一十五億元、三萬三千五百個名額的教育部大專畢業生企業實習方案,從四月上路迄今,媒合率不到一成七,目前只媒合成功五千五百多人,但還有三萬多名大專畢業生引頸期盼媒合中。

 

 

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記者陳慧玲/台北報導


「Alisa」高以愛擁有一雙超會放電的眼睛,即使到健身房運動,也會不經意的「電」到旁人。來台發展她迷上瑜伽,練了1年多,柔軟度進步不少,但她還是希望能像偶像蔡健雅一樣做出高難度動作。日昨她去健身房,舒活筋骨之餘,還搞笑扮演健美小姐,開心笑說:「你們看,我手臂上的小山又跑出來了。」


彎身觸地 輕鬆腰折


成功減重11公斤的Alisa,推出首張同名專輯後,常有人誇她變漂亮,但她總嫌自己肌肉太發達,為了宣傳唱片,她已3週沒有運動,這對平常超好動的Alisa來說,整個人都覺得不對勁,因此前兩天趁著短短空檔趕緊上健身房,流汗之後果真舒暢許多。


有瑜伽底子,彎身觸地的動作對Alisa來說輕而易舉,妙的是,工作人員趕時間,請她在專輯上簽名備用,她竟然可以一邊運動一邊簽名,超像最夯的「小摺」單車,柔軟度好的沒話說。


運動健將 肌肉發達


由於Alisa從高中時代就擔任救生員打工,加上她在學校打的是水上手球,因此全身練出許多肌肉,唱片公司希望她走性感路線,當然不願她成為「大隻女」,出片前特別去詢問她的營養師,如何能在短期內消除Alisa身上的肌肉?沒想到得到的答案是:「在床上躺一個月啊!」她聽了做罷,只好考慮藉由按摩等方式消除手臂、小腿上的結實肌肉。


雕塑曲線 狂操器材


Alisa說,她最想瘦大腿,她也借助健身房裡手臂訓練器,希望甩掉手臂贅肉;她挑戰腹肌訓練器時竟然失敗,原來是步驟不正確,使力錯誤。為了曲線更美,Alisa迷上訓練腹部肌肉的健身器材,即使背部和腰部都很痠,她還是樂此不疲。

 

 

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【記者蔡孟峰報導】寓法律於娛樂。法務部針對時下少年兒童常見的暴力、毒品、竊盜、網路、性犯罪等犯罪類型,建置「青春無限、樂活一夏MORE法狀元」網站,將法律常識變成益智遊戲,希望在暑假來臨時,成為兒少上網時的娛樂活動。


法務部「青春無限、樂活一夏MORE法狀元」網站,網址為http://tpmr.moj.gov.tw/kids/。網站設計以輕鬆、有趣的益智問答方式,融入各種犯罪類型,藉以提升少年兒童的法律常識。


網站上如「OK秘笈」,包括了防竊、防騙、防搶、防狼、防擄、保命、防暴、防霸凌等,以真實案例,加上解析,讓兒少能有具體的認識及防備。網路遊戲則包括了從國小到高中程度都適用的題型,將電視上相當受歡迎的「百萬小學堂」融入。


法務部指出,由於暑假期間家長仍須忙於工作,無法隨時注意子女,也使少年及兒童容易從事不正當休閒活動,涉足不良場所,更可能因不諳法律而誤觸法網。


法務部以預防犯罪於先的觀念,結合時下兒少最普遍使用的上網習慣,讓兒少能具備法治及守法觀念,也能灌輸兒少保護自己免於被害的資訊。


法務部也指示各地檢署,在暑假期間加強查察犯罪高誘因的場所,防制少年兒童吸毒、飆車、網路援交、性侵害、誤入幫派及打工被騙案件。並印製父母法律手冊、生活法律、反毒手冊,提醒家長注意關懷子女在暑期的生活作息及活動狀況。

 

 

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(中央社記者翁翠萍台北23日電)兒童福利聯盟統計,97年兒少失蹤主因「離家(逃家)」佔84.6%,較3年前增加約1成,而離家兒少約61%有2次離家經驗,因此呼籲父母平日要多傾聽、陪伴、理解、欣賞孩子。


兒福聯盟下午舉行記者會,由兒盟接受內政部委託共同設置的「失蹤兒童少年資料管理中心」主任林武雄代表,發布2009年失蹤兒少現況最新統計數據。


林武雄說,失蹤兒少以往大多是被拐騙,近年俗稱逃家的自動離家比例大增,中心統計97年兒少失蹤原因「離家」佔84.6%,大幅凌駕其他失蹤原因;警政署統計通報顯示97年兒童逃家通報個案多達454件,佔失蹤兒童34%,失蹤少年7756件,兒少逃家有嚴重的趨勢。


統計指出,失蹤兒少以國中青少年離家比例57.5%為最高,其中,13歲佔11%、14歲佔22%、15歲佔24%,林武雄表示,離家常是與家人爭吵或一時衝動下的行為,離家最主要住男友家、朋友家、同學家,離家最常去網咖、場地大且24小時不打烊的醫院和大賣場等場所。


統計顯示兒少離家沒有想像中美好,且處處潛藏危機,許多離家兒少會儘快找到打工工作,經濟獨立後多會租屋,也有許多兒少離家後遭遇被性侵、未婚懷孕、援交染毒等,尋獲後可能有法律責任要承擔,也須花很長時間恢復離家期間遭受的創傷。


林武雄又說,離家兒少尋獲率達83.3%,與走失、誘拐等其他失蹤原因的尋獲率相對較高,主要是警方臨檢尋獲佔38.7%,自行返家佔30.3%,家人努力佔18.7%,最容易尋獲的地點是公共場所佔44.5%,推測與警方努力臨檢有關,其次是住家及附近佔29.7%。


統計也顯示絕大多數離家兒少都有2次以上離家經驗,比例達61.3%,其中,38.7%只有1次離家經驗,離家2次到4次的離家次數佔最高比例,達40.6%。


林武雄說,兒盟在協尋實務經驗發現很多父母「愛」孩子的方式沒有隨著孩子長大適時調整,使孩子在備受限制下有時選擇「離家」以情緒勒索父母,建議父母平日就要傾聽、陪伴、理解、欣賞孩子。980623

 

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日本的經濟一直陷於疲軟,失業率更是屢創新高,在日本打工的外勞也感受到這份壓力,為了減輕社會成本,最近日本政府決定掏腰包,幫拉丁美洲的外勞買機票回國,條件是不准再返回日本找工作。


在日本,為失業問題感到焦慮的不止是日本人,還有一大群來自拉丁美洲的外勞,待在日本15年,艾迪爾森第一次感受到,要扶養7歲的兒子真的很難,因此他決定回巴西找工作了,幸運的是,日本政府此時伸出援手,要幫他和兒子付機票錢。


其實這是日本政府的一項計劃,凡是持有工作簽證的拉丁美洲外勞,每人都可以獲得3000美元、相當於新台幣9萬8000多元的補助,每位家屬再外加新台幣6萬5000元,不過這樣的優惠是有條件的,因為日本政府不希望這群外勞返回日本。


免費送單程機票的計劃只針對拉丁美洲勞工,對其他歐美、中國和菲律賓勞工並不適用,對於不少在日本飽受失業煎熬的拉丁美洲外勞,或許這張單程機票是一場及時雨,讓他們有機會返回原鄉故土,找尋新的生機。(民視新聞翁如玫綜合報導)


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高達八成多的「中堅世代」想到大陸找工作,不過,人力銀行提醒,先秤秤自己的斤兩!經驗值顯示,真正夠格的人不到三成,因為陸資企業不會把台幹當成優先選項,而會考慮香港、新加坡、韓國的頂尖人士;台商企業也只有協理或副總級高階主管還是找台灣人,經理級以下,幾乎全部在地化。(張雅惠報導)


失業率再創新高,目前有超過六十三萬人失業,失業族群當中,不少人乾脆另謀出路,想到大陸發展,即便目前有工作的上班族也對中國大陸躍躍欲試!人力銀行調查,年滿三十歲的中堅世代,超過八成的人想西進求職,中國靠強大的內需市場相對安然度過這一波金融海嘯,西進的求職人數一度在四月達到兩萬三千多人的歷史新高,不過,一0四獵才顧問中心副總經理晉麗明提醒,真正起而行,找大陸工作的高階主管,符合條件的不到三成。


「所有台商通通要本土化,經理階以下都要本土化,他只找也許是副總,也許是協理以上才由台灣人擔任」


想到陸資企業上班,面臨的更是國際競爭。


「當這些具有競爭力的陸商,他要找人的時候,他不會優先選擇台灣人,他可以選擇香港人、新加坡人,也可以選擇韓國人」


人力銀行指出,如果太年輕、沒有真本事就想西進大陸,不過就是大夢一場,太過盲目很可能讓自己變成在大陸的「台流」,回台之後,原本的工作也沒了,一條不歸路很可能變成兩頭空。

 

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西進大陸求職,可別對薪資有不切實際的幻想!人力銀行指出,如果只是大陸台商的一般職務,薪水頂多只比台灣多出兩成;陸資大型企業的薪水,甚至比台資大型企業高出成五;不過,大陸薪資也呈現「M型化」,只有少數頂尖人才年薪五百萬起跳,紅利另計。(張雅惠報導)


年滿三十歲的「中堅世代」,超過八成想到大陸工作,超過六成希望西進的薪資是台灣的一點五倍到二點一倍,不過,可別過度幻想,一0四獵才顧問中心副總晉麗明說:


「事實上,現在到中國大陸,大部分的工作機會,都只有台灣一到一點二倍的薪水,他並沒有辦法和台灣的薪水形成太大的差異,但是,還有一個現象,薪酬的M型化趨勢,有台幹領非常高的薪水,動輒五、六百萬,紅利還不算,為什麼?因為他確實有know-how」


中國人多,人才也多,對國際商務人士更具有磁吸效應,台灣上班族真要有頂尖本事,能說出成功故事,才會是中國市場需要的人才。


「他希望找到真正有經驗的製程主管,他真正能夠改善工廠經營效率的主管;第二,行銷和業務人才,能去關注到中國大陸的內需市場;第三是技術人才」


一0四中國獵才總監黃至堯長年和大陸企業接觸,台籍人士到大陸,最好注意「三不兩要」,不多說、不多問、不討論意識型態,在跨文化的環境中,要會做人、要達到工作目標。他也觀察,大陸台商中小企業的薪資確實比陸資中小企業高出三到五成,不過,大型陸資的薪資普遍比台資大型企業高出五成。


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主計處22日公布5月失業率,比4月又上升0.06個百分點,達到5.82%。主計處指出,隨著畢業生陸續投入職場,失業率還未到谷底;不過,5月就業人數較4月增加1.5萬人,成長0.15%,連續2個月增加,顯示勞動市場雖然嚴峻,但就業成長動能已轉趨「穩定」徵兆。


5月受到部分畢業生投入勞動市場影響,失業率又上升。經過季調後,達到5.84%,連續14個月上升,創下歷史新高。至於因為「工作場所業務緊縮或歇業」而造成的循環性失業人數,則連續9個月增加。


主計處指出,根據教育部的統計,每年約有30萬名畢業生,其中44%會投入勞動市場,約14萬人。因此未來3個月將面臨畢業生求職旺季,失業率還未到谷底;不過,由於5月就業人數有1024.1萬人,比4月增加1.5萬,勞動力參與率是去年12月以來首次上升。勞動市場領先指標的加班工時,也連續3個月正成長,就業成長動能出現穩定徵兆。主計處副局長黃建中說:『(原音)勞動市場很重要的一個指標就是加班工時,因為通常廠商發現它的訂單愈來愈多時,可能不會一下子立刻反應雇用員工,但是他會增加加班工時,但加班工時加到一定程度,就會增加雇用員工,所以可以看到這2個月就業者在增加。這樣的情況,我們認為,勞動市場的動能沒有像過去這樣的惡化。』


至於勞工平均薪資,4月比3月增加0.85%,但和去年同期相比,則減2.64%。主計處認為,在加班工時漸增的情況下,5、6月的薪資減幅應會和緩。

 


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(中央社訊息服務20090623 10:35:46) 行政院勞工委員會職業訓練局雲嘉南區就業服務中心將在6月27日上午9時至13時,於台南縣立體育館籃球場舉辦「新氣象贏就業─僱礙最感心」大型暨身障現場徵才活動。29家廠商釋出超過4百個工作機會,其中有49個工作機會是專門為身心障礙者開發,求職民眾千萬別錯過。另外,活動備有求職專車往返新營火車站與體育館,民眾可多加利用。


27日活動是新營地區今年首場大型徵才活動,由新營就服站負責邀商與媒合。當天設攤廠商包括華新麗華、生達製藥、啟耀光電、統一企業、光洋應材、帝寶工業、岱陵科技等29家;職缺有光電材料產品管理師、模具設計工程師、機械工程師、研發工程師、國貿秘書、海外水產養殖員、組裝操作員、機械操作員、技術員、倉管員、堆高機技術員、業務專員等4百多個工作機會。


另外,7月11日將開始實施的「身心障礙者權益保障法」鼓勵企業聘僱身障員工,當天榮眾科技、生達化學製藥、國泰人壽、天一藥廠等4家廠商將特別針對身障者提供技術員、品管分析員、品保專員、壽險專員、包裝員等49個職缺,有意應徵的民眾請攜帶身障手冊。

 


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日本在今天公布,4-6月份的景氣預測調查報告,結果大企業的景氣判斷指數,從1-3月份的-51.3,大幅上揚到-22.4,顯示日本的景氣已經觸底反彈。不過在求職市場上,似乎還沒感受到春燕到來的氣氛,日本最新失業率數字,達到近5年來最高的5.0%,越來越多大學生找不到工作,使得許多日本大學生被迫提早在大三,甚至大二的時候,就得開始找實習工作,為將來求職鋪路。


大三暑假到企業實習,對台灣學生來說已經是司空見慣,如今這股風潮吹向日本,將近1萬名大學生忙著找實習機會,只因為這年頭工作實在太難找。大三學生:「還是對就職感到不安啊,身邊的人都意識到就職活動了,自己也覺得焦急起來。」

這3位大三學生,同樣對自己的未來感到茫然,原本就職活動是從大四開始的,不過時機歹歹,不在大三這年行動,將來工作恐怕真的找不到。大三學生:「我上頭的學長說,你們真的會很慘,就好像說要好好努力吧的感覺,比我大1歲的朋友,現在還有人沒找到內定工作,有有有,很多都這樣。」

今年暑假,該去哪裡實習,尋找適合的工作領域,成了大三學生的共同任務。大三學生:「真的很焦急,首先想確實建立自己的主要目標,符合人生目標,或是為了想達成人生目標,來選擇自己想去的企業。」

至於這所私立大學的就業輔導室裡,甚至出現了大二的學生前來詢問暑假實習的機會。大二學生:「我是二年級啊,現在大家都說不景氣,所以想早一點開始行動。」

雖然校方認為太早開始求職,會對學生課業造成影響,不過從就職活動年齡大幅下降,也可看出日本大學生心中的焦急,至於這樣的情形,看在企業眼裡,卻是個求才的大好機會。這家網路公司在今年暑假,希望透過實習,來尋找並培養未來5到10年的就業人才。網路公司人事部:「讓更多的人知道我們公司,和更多的人認識,從這個角度來看真的很棒,這是個機會啊。」

不景氣的當下,求職活動轉變為資方市場,日本大學生花在求職的時間,也將越來越長。

 

 

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走出校門,畢業生最擔心畢業就失業,找工作一定要先下手為強。


剛畢業的謝同學已經找到工作,不過還有人投了履歷都沒有下文。


就算改變心態先求有再求好,但是工作還是不好找,很多應屆畢業生都是多管齊下。


依據教育部估計,今年大專畢業生高達31萬8千人,五月份失業率創新高,六月畢業潮出現,為了幫助畢業生找工作,台北市也打頭陣,在這個周末率先針對社會新鮮人舉辦就業博覽會。


除了台北市其他縣市也會陸續舉辦,此外勞委會表示只要應屆畢業生、畢業三個月還找不到工作,也可以適用立即上工計畫。


勞委會說三個月都找不到工作的畢業生就可以適用立即上工計畫,而教育部也推出企業實習方案,面對畢業求職潮,畢業生忙著找工作,官方也忙著想辦法。

 


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畢業季來臨,為了協助莘莘學子提前做好求職準備,網路通訊軟體業者跟勞委會合作,提供免費一對一就業諮詢專線,幫助新鮮人在求職前了解職場現況與未來方向。(陳奕華報導)


每年六月就是應屆畢業生求職旺季,為了讓社會新鮮人求職不落人後,預先為進入職場做好準備,行政院勞工委員會職業訓練局跟網路通訊軟體業者合作,開闢免費就業諮詢專線,提供一對一的免費就業諮詢服務。


PC home Online公關經理楊璿說:「跟勞委會這邊合作,主要是由勞委會提供專人在線上24小時的客服服務,因為有鑒於國內失業率逐漸升高,目前不管是國內畢業生也好,或是二度在職人員,有相當大的求職需求,我們希望在Skype生活家這邊提供相關服務,幫助他們找到儘快找到適合工作。」


專家也提醒求職者,面臨劇烈競爭的就業市場,應該了解自己職業性向、技能條件、人格特質及其他應徵注意事項,提前建立正確職場觀念,才能選擇到最適合自己的工作。

 


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(軍聞社記者蔡宗恆台北廿二日電)行政院國軍退除役官兵輔導委員會為加強服務榮民眷求職,並與企業建立交流平台,讓企業能夠適材適用,特別於該會網站設立「退伍軍人就業服務管理系統」,提供企業線上登記職缺、榮民眷線上刊登求職履歷,希望提供榮民眷更多服務。


 退輔會指出,就業服務管理系統,功能包括榮民眷求職登記及企業求才登記,更可透過系統的整合功能,進一步媒合工作。


 在求才方面,企業如刊登線上求才,須刊登統一編號、公司名稱、負責人、聯絡人、聯絡方式等基本資料,再視職缺的數量及條件登記相關訊息。

 

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畢業季即將而來的就是可怕的求職潮,但有時換個角度想,找不到正職,也許可以從短期工下手,尤其是電子科技業的職缺最搶手。因為一般企業主其實會觀察工讀生表現,努力的員工很有機會成為正式員工。


利用專業軟體仔細修圖,網頁能不能吸引人靠的就是「網頁設計師」,但這工作得來可不容易。她是Mika,今年24歲,大學唸的是資管,卻對網頁設計有興趣,她只能先從短期助理做起,沒想到半年之後成了正職員工。科技公司員工Mika坦言說,「人家講什麼就是儘量接來做,不要想說好像這個吃虧、那個吃虧這樣子。」


不少畢業生開始把短期打工的機會當跳板,尤其是科技業的職缺最搶手,打工時薪大約100元,一個月賺2萬,但只要轉成正職,薪水馬上多5千,還有三節獎金和年終。眼看就業市場超激烈,現在找工作先求有、再找機會。


網路科技公司經理王密穜指出,「我們公司的一個文化是很容易把工讀生提升,我們就栽培他有機會成為我們的正職員工,因為他可能熟悉我們公司作業的屬性,然後也有人員上面的一個認識。」


看看今年暑假的打工機會數量比去年少了一成多,電子科技業的職缺大約1800多個,服務業量最大,超過一萬多筆。面對即將而來的畢業生求職潮,如果暫時找不到工作,進入大企業當短期工,成了另類選擇。(新聞來源:東森新聞記者曾瑋、蔡宏豐)

 


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暑假來臨,青年就業及工讀機會何處尋?快上青輔會RICH職場體驗網http://rich.nyc.gov.tw/


青輔會主委王昱婷表示,「RICH職場體驗網」區分為「在學青年」與「畢業青年」兩大區塊,成為提供青年各類職場體驗的資訊平台;青年朋友可以按照自己的需求,選擇符合資格的專案參加,對於提升青年就業力、累積職場經驗、擴展人生視野,都很有幫助。


青輔會第二處科長蕭智文指出,關於大專校院在學生的工讀計畫,包含「大專生公部門見習計畫」、「暑期社區產業工讀計畫」、「一般工讀專案」,網站開放公部門、企業部門及非營利組織上網依類別登錄、提供機會,青年依其需求上網登錄應徵,由單位面試後進用。


她說,各項計畫除了幫助青年賺進生活費,一圓職場體驗夢想,對於提升未來投入職場的就業能力,非常有幫助。


「網站裡也有包含撰寫履歷與面試技巧、如何避免求職陷阱、勞動條件方面的權利等相關知識,提供青年參考;這是一個讓家長放心、讓學生安心的工讀與就業媒合平台。」


蕭智文表示,97年RICH職場體驗網共計提供機會數33,252個,成功主動回報媒合2,645人次,而勞委會統計共有專案10,047位參加勞保。


她說,由於媒合數係由用人單位或求職青年自動回報,但許多青年及單位沒有不回報,因此去年自動回報的媒合數較低,今年已修正實施辦法,提高回報比例。


今年截至6月20日,已提供機會數15,189個,成功媒合1,687人次。而依據青輔會統計,目前「一般工讀專案」線上提供2,472個工讀機會,「大專生公部門見習計畫」提供42人次的見習機會。


此外,大專學生最愛的一般工讀專案,截至6月20日,已提供機會數15,189個,成功媒合1,687人次。工讀機會持續增加當中,職缺涵蓋公部門、國營企業、一般企業等。


蕭智文強調,「RICH職場體驗網」也包含了畢業生參與的「青年職場體驗計畫」、「大專畢業生至非營利組織就業見習方案」,幫助青年順利的由學校轉銜到職場就業。


青輔會建議公民營企業與非營利組織等各行各業,可多利用「RICH職場體驗網」的免費刊登服務,一方面增加企業的招募速度,同時節省廣告招募的時間與成本。


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政府希望與大陸進行ECFA談判,馬總統今天上午在府內接見來訪的日本貿易振興機構理事長「林康夫」時表示,為避免台灣在區域經貿整合的過程中遭到邊緣化,台灣有必要與大陸簽訂ECFA,這不涉及統獨,也不涉及台灣未來的談判,如果不做的話,產業將被迫前往東協,甚至大陸投資,會造成失業問題繼續嚴重(繆宇綸報導)


總統表示,台灣在2002年加入世界貿易組織,由於世貿多邊談判進展有限,各國開始進行雙邊的自由貿易協定談判,但受到外交孤立的影響,這剛好是台灣最弱的一環。台灣和大陸已經簽署九項協議,目前正考慮進行「經濟合作架構協議」,也就是ECFA的協商,以避免東協十加一明年生效後,台灣在區域整合過程中被邊緣化。總統說,和對岸談判ECFA,可以採取東協和大陸的模式,在協議中訂定「早期收穫條款」,可以把重點先擺在石化、汽車零件、機械、紡織等對台灣經濟有嚴重影響的項目上『如果不做的話,剛才所提到的幾種產品,就會受到非常大的傷害,甚至於造成他們必須離開台灣,到ASEAN國家去投資,或者甚至直接到大陸去投資,這都會造成我們台灣失業繼續嚴重......』


總統也表示,由於還有許多問題有待解決,現在還沒有辦法把詳細內容說得非常清楚,但經過幾個月的宣導,已有超過五成民眾支持ECFA,因為大家都覺得這項協議不會談判統獨或台灣的未來,純粹是經貿方面,對台灣有利的協議,如果有些產業還沒作好降低關稅的準備,可以放到後面,一步步地來做,台灣受到衝擊的層面會比較小,政府會做好這方面的說明,以爭取民眾的支持。

 


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(中央社記者李淑華台北22日電)總統馬英九今天說,經濟合作架構協議(ECFA)不會談到台灣的未來,也不會觸及統一或獨立,純粹只是經貿協議,且對台灣有利,政府將會做好詳細說明,希望得到大多數人民支持。


馬總統今天接見日本貿易振興機構(JETRO)理事長林康夫等人,針對林康夫指出民進黨反對兩岸簽訂ECFA,認為會損傷台灣的主權,總統特別作出上述說明。


總統指出,台灣與大陸目前正考慮協商經濟合作架構協議,主要目的是為避免台灣在東亞區域經濟整合過程中被邊緣化。


總統表示,政府過去3、4個月積極說明ECFA是什麼東西,要讓民眾了解這樣的協議,不但能讓兩岸經貿關係正常化,重要的是,將來還可以跟其他國家進行類似的協商。


總統指出,從2月底到現在,政府不斷宣導,民眾對於ECFA的支持率已經超過5成以上,甚至到了6成,這表示大家都覺得這項協議不會去談判台灣的未來,也不會去觸及統一或獨立的問題,純粹只是一個經貿方面的協議,而且對台灣是有利的。


總統強調,政府會一步一步來做,讓台灣受衝擊層面較小、較晚,政府也會做好說明的工作,要得到大多數人民的支持。


總統指出,台灣之所以要跟大陸協商經濟合作架構協議,主要是因為東協10國在2002年已經跟大陸簽訂自由貿易協定 (FTA),將在明年1月1日生效,這對台灣幾個行業將造成很大的衝擊,包括:石油化學、汽車零件、機械工業、紡織的產品,如果外銷到大陸會遭10%至15%的進口關稅,而東協10國類似的產品卻可以零關稅進入大陸市場,對台灣的競爭產生極為不利的影響,「因此我們覺得有必要、盡快跟中國大陸就這個議題展開協商」。


總統表示,如果不這樣做的話,這幾項產業會受到非常大的傷害,可能造成他們必須離開台灣到東協投資、或直接到大陸投資,將造成台灣嚴重失業,根據經濟研究機構估算,差不多會造成10多萬人失業,政府非常慎重與關心。980622

 

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馬英九總統22日上午在總統府接見日本貿易振興機構(JETRO)理事長林康夫(Yasuo HAYASHI)等人時,針對他所推動的兩岸經濟合作架構協議(ECFA)向日方說明表示,此協議的形式、名稱跟內容都要跟大陸協商之後才會確定,目前大家都覺得此協議並不會去談判台灣的未來,也不會去觸及到統一或獨立的問題,純粹只是一個經貿方面的協議,而且對台灣是有利的。


馬總統並表示,中華民國相當重視對外貿易,在2002年加入世界貿易組織(WTO)後,在互簽自由貿易協定的部分,台灣受到中共打壓,像是台灣跟日本是非常重要的貿易夥伴,但雙方在自由貿易協定方面卻沒有進行相關協商。


馬總統說,目前政府正積極推動跟中國大陸協商ECFA,不過這協議的形式、名稱跟內容都要跟大陸協商之後才會確定。


對於ECFA遭質疑侵害台灣主權,馬總統說,從2月底到現在,幾個月下來經過不斷宣導,民眾對ECFA支持率已超過了五成以上,甚至於到了六成,「這表示大家都覺得這協議並不會去談判台灣的未來,也不會去觸及到統一或獨立的問題,它純粹只是一個經貿方面的協議,而且對台灣是有利的。」


馬總統說,政府會積極讓民眾了解這個協議不但能讓兩岸經貿正常化,也讓台灣有機會跟別的國家進行類似的協商,如果現在不做,將可能造成台灣在東亞經濟區域整合過程中被邊緣化,使得台灣包括石化、汽車零件、紡織業等產品遭受重大衝擊,甚至進一步造成10多萬人失業。

 


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「棄高薪開店 冰淇淋達人邱坤亮有一套」(李明朝報導)


原本從事酒商業務工作擔任經理一職的邱坤亮,認為社會環境在改變,必須要靠著技術才能在巿場上不被淘汰,因此,決定選擇低門檻的技術,學習如何製作手工冰淇淋,如今已經一償心願正式開店,而且口碑甚佳,已成為大學生最愛的冰品。


 邱坤亮相信自己的眼光,看準義式冰淇淋市場有潛力無窮的商機,毅然辭去擁有高薪的工作,選擇開店販賣冰淇淋;或許有人會笑他笨,邱坤亮卻認為自己的選擇是對的,自己心裡相當清楚,如果自己不好好放手一搏,有朝一日有可能會成為失業一族成員,屆時後悔於事無濟。


  所謂師父引進門,修行看個人,邱坤亮在專業的老師指導下,自己再以獨特的技術與配方,配合義大利進口醬料及新鮮水果,製成適合台灣人喜愛的低糖度口味的義大利冰淇淋,目前已研發生產超過50種以上的口味,舉凡義大利奶油巧克力、香草、萊姆葡萄、野生草莓、薄荷、蔓越莓、優格、香蕉、櫻桃、哈密瓜等,吃過的消費者都讚不絕口。


  雖然目前開幕還在試賣期,卻已經締造出好口碑,回客數更高達九成以上,許多大學生還在bbs熱烈的討論,邱坤亮表示,目前店裡最受歡迎的口味首推巧克力、野生草莓、優格、香蕉、櫻桃、芒果等,大家一定要來嚐一嚐,才知道好吃的原因在那裡。


  另外,邱坤亮經營也有一套方法,為了讓上門消費的客人,能夠吃到好吃的冰淇淋,不但大方的邀請客人試吃並為客人解說,這個親切的動作,果然抓住消費者的味蕾,讓不少人遠道而來。


  體恤學生零用錢少,邱坤亮販售的冰淇淋價格平價化,單球30元,2球只要50元,而且是真材實料,這比起一些冰淇淋七、八十元一球,雖然價格有落差,口感、品質一點都不會輸,因此,有很多學生,還擔心價格會上漲,一直反映不要漲價,好讓他們能夠繼續吃到好吃的冰淇淋。


  不只是消費者愛吃,帶著寵物犬上門購買的消費者,在給寵物吃了一口就上癮,不斷向主人討吃冰淇淋,模樣相當可愛。


 本身能夠擠進冰淇淋行業,邱坤亮不忘了感謝勞委會職訓局桃園職訓中心的老師指導,而且在開店後依然提供一些支援,才能如此平順,順利在短時間開店正式對外營業。


 桃園職訓中心表示,中心所請來的老師,都是專業的人才,其中像指導老師之一的程期陽,擁有25年五星級飯店的點心主廚專業經驗,曾經在西華、圓山飯店服務,甚至在去年還帶領冰品班學生參與國際美食展,一舉獲得國外評審委員的青睞。


 程期陽老師指出,學習冰品的技術其實不難,原則上是配方的變化而已,另外,原物料要真材實料,只要短時間的學習,很快就能進入職場工作,因此,在面臨就業巿場的嚴峻的競爭下,或許學習低門檻的行業來自行創業,也是一項選擇。


 桃園職訓中心表示,「複合式冰飲製作班」訓練內容包含行銷與服務、創業與店面經營、茶飲調製、冰品製作、手工點心、咖啡調製等,適合一般大眾,想要圓開店及老闆的夢想,可以從這開創自己天地。

 

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(中央社訊息服務20090622 08:56:46)為協助社會新鮮人及失業民眾盡快找到工作,北基宜花金馬區就業服務中心三重就業服務站在6/25(四)早上10:00於三重過田、錦田聯合活動中心舉辦『2009點燃希望之光-薪希望』就業博覽會,特別邀請東貝光電、天祐科技、成台機械、皇昌工程、沂潁、三商家購、華航大飯店、貴康企業、家福家康、三重客運、宅修生活、妙管家、鬍鬚張等20餘家廠商等舉辦聯合面試徵才,現場提供電腦工程師、機台操作員、鍋爐操作員、儲備幹部、司機模板工、出納、領班、廚房學徒、外場服務生、保全人員室內設計師、護士、看護人員、餐飲服務員、壁紙師傅、房務員、水電師傅、清潔人員、鋼筋工等500個工作機會,請失業民眾趕緊把握這個千載難逢的好機會,踴躍參加。


另外,本次活動為配合宣導「身心障礙者權益保障法」第38條規定,自98年7月11日起,各級政府機關、公立學校及公營事業機構,員工總人數在34人以上者,至少必須僱用3%的身心障礙員工。員工總人數達67人以上的事業機構,至少必須僱用1%的身心障礙員工,如果未僱用或僱用不足額,則需向各地方政府勞工主管機關繳交差額補助費,金額是差額人數乘以每人基本工資($17280)。主辦單位特別加入身心障礙求職加值服務,以提供廠商之足額雇用。


三重就業服務站的梁淑卿站長表示,如果求職者對未來的求職方向或職涯規劃還懵懵懂懂的,歡迎親洽本站就業諮詢區,將有專人為您作職業性向評量與解析,或登記參加『就業促進研習』課程,瞭解目前就業市場概況。另外,三重就業服務站(包含所屬泰山就業服務台、林口就業服務台、八里就業服務台)也將持續提供就業機會,歡迎大家到就業服務站(台)登記

 

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經濟不景氣,各行各業都出現裁員潮,有人因此一蹶不振,不過有些人,則是因此獲得實現夢想的機會。一起來看美國失業勞工,他們是如何不怕失業、勇敢創業。


打從結婚以來,克里斯鮑爾就靠建築業的工作,養活一家子,不過,卻也難逃在這波不景氣環境下被裁員的命運。


鮑爾很害怕,因為他的老婆蜜西不打算出去找工作,而是要利用這個機會實現她長久以來的夢想。


蜜西想要實現她12歲的夢想,開一家二手兒童服裝店,於是他們向銀行貸款在二月開了這家店。和這對夫妻一樣把失業當做轉業機會的人不在少數,像是英國的知名作家J.K羅琳,當初要不是失去了秘書的工作,也沒有時間實現寫童書的夢想。又或者是生活大師瑪莎史都華,要不是在1973年失去華爾街的工作,也不會開啟她飲食方面的事業。就連當今的紐約市長彭博,價值數十億的金融帝國,也是在被裁員的背景下而誕生的。


也有人利用被裁員的這段時間,去從事自己想做但卻一直沒有時間去做的事,像是這位失去公關工作的懷特,把時間拿來去D.J學校上課,或是這位被報社裁員的女記者,終於有時間從事自己喜歡的登山活動,展開為期半年,2650英里的長征,而且還以寫旅行日記的方式賺取旅費。對他們來說把失業期拿來當做充電期,日子一樣可以過得很精彩。

 

 

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八州失業率 創34年新高


〔編譯陳柏誠/綜合報導〕全美五十個州上月有四十八州的失業率上揚,其中八州的失業率創下三十四年新高,西部地區的失業率超過十%,為美國單一地區二十五年來首度出現二位數失業率。由於全美各地都被捲入失業率風暴,導致消費者抑制支出,可能對五十年來最嚴重經濟衰退的任何復甦徵兆構成阻礙,美國經濟復甦將遭遇一些風險。


美國勞工部週五發布報告指出,二戰以來持續最久的經濟衰退餘波盪漾,導致全美各州上月失業率幾乎全都惡化,密西根州因為車商裁員數萬名員工,失業率激增至十四.一%,情況最糟。


由於經濟衰退導致企業裁員,美國五月有三十九個州的非農業就業人數下降,十一個州以及哥倫比亞特區非農業就業人口上升。就業人數下降最多的是加州的六萬八千九百人,其次是佛羅里達州、德州以及密西根州,分別減少六萬一千人、二萬四千七百人以及二萬三千九百人。


這項數據使得來自伊利諾州的歐巴瑪總統,上週表示全美今年失業率將達到十%的預測成真。美聯銀行駐夏洛特的資深經濟學家密特納表示,「全美各地都很艱難,沒人可以倖免,失業率增幅最大的州,將是對製造業、營建業以及金融服務依賴最深的一些州,除非企業僱用神奇增加,全美出現十%的失業率幾乎已成定局。」


西部地區的失業率在全美最高,達十.一%,因為該地正是房市榮景崩潰的震央,美國上回出現地區失業率超過十%,是在一九八三年九月,當時該國正從經濟衰退中走出,造成中西部的失業率升高到十.一%。


包括加州的西部地區五月失業率驟升到十一.五%,改寫歷史新高;中西部失業率達到九.八%,排名第二高,南部地區的失業率為八.九%,東北部失業率最低,只有八.三%。


以州別而言,失業率創下一九七六年以來新高的幾個州,包括喬治亞、北卡羅萊納、奧瑞岡、羅德島以及南卡羅萊納州,北卡羅萊納和內布拉斯加州因為依賴農業經濟,失業率全美最低。


全美失業率稍早創下二十五年來新高的九.四%,聯準會(Fed)主席柏南克以及其他經濟學家預估,「即使經濟衰退在年底結束,美國失業率仍將繼續升高,因為企業往往對於自身的銷售和獲利出現反彈,以及對經濟復甦能夠持續感到確定時,才會開始增加僱用。」


明年恐衝到11% 再回降


部分經濟學家表示,美國失業率可能在明年夏季升到十一%,再開始緩慢下降,該國二戰以來最高失業率發生在一九八二年底,達十.八%。

 

 

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金融海嘯爆發後,不少華爾街金童都丟了飯碗。失業的菁英男女若想找新頭路,現在多了一個選擇─加入美國中央情報局(CIA)。


中情局最近所推出的人才招募廣告,鎖定學有專精的財經人才。廣告說:「經濟、金融和商業菁英們,如果你想突破自我,中情局將提供你獨一無二的任務。加入中情局情報部門,擔任經濟或金融分析師,成為我們全球任務的一分子,為你的生涯規劃做出重大改變,並為你的國家做出貢獻。」


中情局人力資源部發言人派屈克說,最近他們已收到數百封應徵信函,對象從初出校園的社會新鮮人至被裁員的金融界人士都有。他說,初次面試將於六月廿二日在紐約某秘密地點舉行。加入中情局者須先通過嚴格的身家調查、健康檢查與測謊。


中情局薪資相當誘人,剛畢業的新鮮人起薪約年薪六萬美元,有經驗者約十萬美元,優秀人才最高可達十六萬美元,另外還有優渥的紅利獎金。


派屈克說,他們很歡迎失業的華爾街金童應徵,「只要他們能轉換工作態度,從賺錢至上變成為國家效力,他們會很適合跟我們一塊工作。」

 


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教育部「大專畢業生到企業實習計畫」現一天僅媒合成功兩百人,照這樣「龜速」,根本達不到部長鄭瑞城對外承諾的目標。為加快媒合速度,勞委會將協助教育部,七月上旬在北、中、南辦十四場媒合會議,讓大專畢業生可以早日找到工作、投入職場。


台灣勞工陣線協會秘書長孫友聯擔心說,教育部現媒合速度這麼慢,為達成長率要求,之後可能便宜行事、放寬認定標準,以致花了政策性經費一二○億元、年輕人實習一年後,繼續失業。


「大專畢業生到企業實習計畫,勢必演變成始亂、終也亂的下場。」孫友聯表示,這項政策由外行的教育部負責,可預見一定是一團亂。他認為,行政院應重新檢討,想出一個更妥適方案幫助年輕人就業。


但因媒合成功率低,屢遭外界質疑成效。六月八日鄭瑞城在立法院承諾六月底前要媒合成功一萬五千人(約五成),行政院院長劉兆玄也要求七月底要媒合成功九成。但教育部「力不從心」,六月九日以後,平均每天僅媒合成功兩百人,照此速度,到十一月底才能將所有名額媒合完,年輕人失業時間恐拉長。


教育部統計,到六月十九日為止,媒合成功五四九三人、媒合成功率僅一六%,其中三三四五人已上工,另外二一四八人準備上工。

 

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〔記者沈繼昌/平鎮報導〕如果您在平鎮街頭看見前市長李月琴(見左圖右,記者沈繼昌攝)在拉保險,千萬別訝異,她就是李月琴。卸下市長光環後,李月琴失業3年,去年才找到保險公司工作,待遇雖遠比市長低很多,李月琴卻甘之如飴,她說,景氣不好,能有份工作要惜福了!


前平鎮市長 卸任後轉換跑道


李月琴3年前卸任後即面臨失業窘狀,由於還有兩個小孩在念書,先生經營代書業,收入有限下,她必須找工作分擔家計,她開始看報紙、上網路找工作,先後應徵圖書公司、行政人員等工作,都因應徵者知道她是前市長,擔心「大才小用」不敢雇用。


李月琴說,好不容易找到社區事務管理員工作,結果只做3個月,社區透露「有壓力」要她另謀出路,為找工作她還到巨匠學電腦,去年在中壢找到保險公司產險、壽險專員工作,這就是昔日市長、今天的保險專員。下次再見到她時,希望以李專員稱呼她,讓她能有機會為您解說保險內容。


李月琴說,從民代到家庭主婦,再從家庭主婦成為職業婦女,只要心態調整好,她都能適應。


不過,儘管淡出政壇,但李月琴從未忘情政治,為客戶提供壽險、產險業務時,客戶鼓勵她繼續參選,民進黨也擬以徵召方式角逐縣議員選舉,她仍在評估中。

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國內四月份失業率百分之五點七六,比三月份略微降低。主計處下週一要公佈五月份失業率,人力銀行預估,失業率可望再度回降,畢業生效應七月和八月才會比較明顯。目前的失業問題已有趨緩的跡象,勞委會稍早公佈的五月份失業給付統計,總請領件數和核付金額連續第二個月下降;人力銀行目前線上的工作機會創今年來新高,已經回到去年九月金融海嘯剛發生時的水準。(張雅惠報導)


雖然景氣復甦還不明確,台積電董事長張忠謀甚至說,會呈現L型的發展,換句話說,還不會顯著反彈,不過,企業大廠已經縮小裁員規模,有些還開始召募新人。就業市場的氣氛感覺好一些了,兩大人力銀行對於主計處下週一要公佈五月份失業率感到樂觀!


一零四人力銀行行銷總監邱文仁說,線上工作機會持續增加,失業率應該可以稍微下降;一0四的資料庫,目前線上有二十一點三萬個職缺,五月份有二十點三萬個,從今年以來,呈現逐月增加,最低值是去年十二月的十六萬個。而一一一一人力銀行目前線上有十三萬九千多個職缺,也是今年以來最多的時候。一一一一人力銀行營運長吳睿穎說,失業率六月才會再度彈升。


「失業的條件有三個:第一,你現在沒工作,第二,你可以立刻上工,第三,你現在正在找工作。但是,很多大學生,我現在並沒有正在找工作,所以失業率在六月份也不會很明顯升高,可是,七月份,父母的壓力,社會的觀感壓力來了,我想百分之六點五應該是非常保守的」


還可以觀察勞委會的失業給付,稍早公佈過五月的總請領件數十萬五千件、核付金額十五點六億元,連續第二個月下降,其中,代表剛失業的初次請領一萬六千件、更是第三個月下降,初次請領的失業高峰在今年二月的三萬五千多件。另外,無薪休假的通報人數,到五月底的數字是十四萬七千多人,高峰落在二月底,將近二十三萬人。

 

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〔記者李立法/麟洛報導〕景氣欠佳,大學教師現在還幫學生找工作﹗


永達技術學院教師邱志廣3個月走訪高屏地區100多家廠商,陸續為該校70多位畢業生找到工作,看到這些學生不為失業所苦,覺得很欣慰,他將繼續尋找職缺,希望畢業生們珍惜得來不易的工作機會,為永達學生建立優良職場形象。


私校招生日益困難,教師背負的招生壓力不小,教師們不禁感嘆,老師過去扮演的傳道角色已經式微,對學校而言,能不能招到學生才是重點,家長則認為,現在唸大學很容易,畢業後能否找到工作才是問題,與企業建立良好互動很重要。


永達技術學院育成中心組長邱志廣表示,政府為降低失業率推出「培育優質人力」計畫,補助經費給企業聘僱大學畢業生,大專院校爭食這塊大餅,為說服廠商加入該計畫僱用永達畢業生,他和學校2位老師在3個月內拜訪了高屏地區100多家廠商,安排有意願的業者到學校挑選人才。


邱志廣表示,已經幫70多位畢業生找到工作,雖然政府補助的經費只有1年,但經過試用後,已有部份電機公司表示,1年後將繼續延用永達畢業生,這方面受惠人數已有20多人,顯見只要肯認真打拚,企業主不會因為政府的補助才肯聘用永達學生,拿出積極工作態度,在職場上贏得企業主信賴,才是職場王道。


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進入畢業季,不少社會新鮮人都開始找工作,臺北縣勞工局為了協助求職民眾,宣佈將從6月起舉辦三場徵才活動,提供一般民眾、社會新鮮人,或是二度就業以及找打工的民眾多項職缺,勞工局長高寶華表示,第一場現場徵才活動將在6月30號早上10點到下午3點,在中和市枋寮活動中心2樓舉辦,現場提供20家以上,上百種的工作職缺,他建議還在辛苦求職的民眾,以及擔心畢業就失業的社會新鮮人,好好把握這次機會。


勞工局表示,徵才活動中也安排求職講座,讓參加民眾更加了解就業趨勢;同時活動中所提供的求職、求才及各項諮詢服務都是完全免費,想要了解詳細活動訊息的民眾,可以到北縣人力網去查詢。

 


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俄新網RUSNEWS.CN莫斯科6月18日電 俄羅斯《新消息報》載文報道,據俄羅斯教育科學部最新的統計數據,今年15%應屆大學畢業生將無法找到工作。對于年輕的專家們來說,甚至在最容易找工作的首都莫斯科也可能同樣的情況。


莫斯科市長尤里·盧日科夫表示,今年可能有將近1萬名大學生無法找到工作。莫斯科人才市場有27.45萬個工作崗位招人,但其中只有9350個工作崗位適合大學畢業生。


俄羅斯最大的一家網絡“HeadHunter”招聘公司的總經理表示,目前求職者的競爭與危機之前比較激烈程度大于5倍。他說:“現在應屆畢業大學生這一檔,18個人競爭一個崗位。而去年夏天,是3個人競爭一個。”


畢業生招工作很大程度上取決于他們所學的專業。某些專業的大學生好找工作,而另外一些專業的大學生找工作就難一些。首當其衝的是文科畢業生最難找工作,比如律師、經濟學家和教師。

 


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(中央社記者張榮祥台南市8日電)鳳凰花開,畢業生走出校門引爆求職潮。職訓局雲嘉南就業服務中心將於20日在國立台南大學舉辦大型徵才活動,專為社會新鮮人而辦,預定提供逾600個工作機會。


雲嘉南就服中心這場「活力台南,就業無礙」校園暨身障大型徵才活動,將有超過26家廠商參與,包括科技、傳統產業、服務業及文教等。


這場徵才活動是專為剛踏出校門的社會新鮮人而辦,就服中心希望廠商不要設下需有工作經驗的條件限制,讓畢業生能順利找到工作。


就服中心表示,剛踏出校門的畢業生,找工作時會先洽詢人力銀行或翻報紙,就服站通常是畢業生最後的選擇,所以,目前就服中心求職人數並未增加。980608

 

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一份在17日公布的網路調查顯示,面對景氣不佳與嚴峻的就業市場,有七成五的學生表示畢業後會邊打工邊找工作,或是準備繼續升學、考照以渡過難關。而且,現在的學生打工有兩個新趨勢,一是很拼,平均每天打工3小時以上;二是願意挑戰各種工作內容,就算是清潔打掃或殯葬業也願意去做。


奇集集Kijiji分類廣告網以立意調查的方式進行「學生族打工大調查」,統計932份回收有效樣本後發現,有高達七成五的學生表示畢業後將持續「打工」,以撐過難關;超過五成的受訪者表示畢業後將一邊打工一邊找正職,一成四會一邊準備升學一邊打工、一成則會邊準備考證照邊打工。此外,有一成七的受訪學生表示就算找到正職,也會想繼續兼差打工。對此,這家網站的總經理蔣馨誼說:『(原音)所以我們發現是說,他可能是用打工的方式,來幫助自己找到未來日後的興趣跟確定自己的職場的方向。』


調查還發現學生打工有兩個新趨勢:時間不限寒暑、職業不分貴賤。學生們平日就積極打工賺錢,不再只限於寒暑假。超過三成學生同時間打兩份以上的工,一般平均每天打工3小時以上,花在打工的時間居然跟花在讀書上的時間差不多,甚至超過玩樂的時間。其中更有近一成的學生,平均每天打工7小時以上,非常拼命,現在的學生絕對不是所謂好逸惡勞的草莓族。


同時,對於各種工作內容都願意嘗試。有高達四成九的受訪者表示願意去擺地攤;四成六願意從事家庭代工、當生廠作業員,三成五願意擔任家事清潔人員;此外,超過六成五的學生都在找每小時100元新台幣以上的工作。如果酬勞滿意,超過兩成以上的大學生甚至願意當工地及貨運工人、或是嘗試在殯葬業工作。


至於學生最常遇到什麼樣的打工陷阱?調查顯示,以拿不到薪資或薪資縮水,還有超時工作居多。

 


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〔記者陳文嬋/高雄報導〕高市三民區一棟4樓透天厝昨凌晨發生大火,造成1死1傷慘劇!


王姓孝女工作買屋供家人居住,近年來因失業返鄉與家人同住,昨天房間突然竄出火苗,消防隊員撲滅火勢,發現王女全身焦黑葬身火窟;檢警初步相驗排除電線走火,研判自殺可能性高,家屬難置信,將擇期解剖複驗。


火勢撲滅後,警消發現王女屍體側躺蜷曲,全身焦黑面目全非,令人不忍卒睹;王父指生了4女1男,以大女兒最孝順,北上擔任會計10多年,努力存錢上百萬元,買下4樓透天厝,讓全家人同住。


王父表示,他屬於中低收入戶家庭,3個女兒陸續出嫁,剩下夫妻倆與兒子同住,近年來不景氣,全家人接連沒頭路,兒子以打零工為生,大女兒去年被公司裁員,返家孝親兼找工作,不料求職1年依然失業。


全家只靠他擔任衛生所短期就業臨時雇員,昨天工作最後一天,竟成為女兒忌日,未來不知該怎麼辦?

 

 

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根據統計今年大約有30萬畢業生,但職場上卻只有6萬個職缺,社會新鮮人可能面對的窘境,104人力銀行董事長楊基寬6日回母校成大畢業典禮時,以「延畢生是懦夫」的言論鼓勵學弟妹要勇於求職,而不是害怕找不到工作就去考研究所,不料在網路上卻引起不少學生痛批,楊寬基只笑笑的說,很高興學生開始思考這個問題。


根據職訓局統計,即使4月份加入近兩萬軍職工作,仍然呈現四個大學生搶一個有效職缺的情況。而六月畢業求職潮湧現,情況恐怕更糟糕。因此不少大學生興起延畢一年、考研究所的想法。楊基寬在成大畢業典禮上,以「延畢生是懦夫,讀研究所不該是為了多賺幾塊錢及虛榮心作祟」激勵學生要勇於求職。


低年級學弟妹還感受不到「畢業即失業」的危機感,比較贊同他的立場,但大四即將畢業的學生就覺得太超過了,學生說延畢的理由都不一樣,不能都用「懦夫」武斷評論。有學生認為逃避兵役延畢才是懦夫。


楊基寬的言論也引起網友不滿,認為他根本就是剝削階級。有人直批,不延畢找不到工作,這樣人力銀行才有錢賺,還有言論更嗆,說延不延畢關他什麼事,對此,楊基寬表示,他只是陳敘問題並沒有批評的意思,希望鼓勵學生跟逆境對決。

 


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〔記者花孟璟/秀林報導〕位於太魯閣國家公園境內的西寶國小,由於入選《商業周刊》「百大特色小學」,今年吸引到大批外縣市家長帶著孩子爭相入學,校長張世璿說,該校每年新生只招收12人,但因報名人數多,學校還得事先替家長「面談」,其中還有5名家長為了孩子的學習,舉家搬到花蓮。


50人搶12名額 有人舉家搬來花蓮


西寶國小新生暨轉學生面試在本月10日舉行,除了18名新生的家長參加外,還包括二年級至六年級轉學生17人,共有35人面試。


校長張世璿說,由於商周2月號把學校列為「百大特色小學」,前幾年學校招生未額滿,今年不僅是新生報名人數爆滿,就連轉學生也有很多家長申請,還得辦面試篩選!


並表示,西寶每屆僅招生12人,今年小一新生除了西寶部落本地生3人不必面試,外地生只剩下9個名額,但報名人數一開始還更多,經初步審核,最後有18人面試。


張世璿說,西寶國小全校師生住宿,只有週末才讓學生回家,因此有「孩子的假日安排」的面試題,有家長為了讓孩子安心讀書,而且能常常看到孩子,不必讓孩子假日還得搭火車長途奔波,還從台北、新竹、高雄舉家搬到花蓮,工作也辭掉,到花蓮再另找工作。


另外,學校位於高山地區,冬季氣溫很低,因此面試題也包括「學生身體狀況」。張世璿說,有學生氣喘病,雖然家長希望入學,仍建議家長最好不要。


他說,由於西寶是森林小學,校方擔心由一般國小轉來的學生會不適應,因此今年也首度規劃1週的「試讀」,試讀並非必要,但如果有試讀可以獲得面試「加分」。


被形容為「全國最美麗的小學」,西寶國小位於海拔900公尺的太魯閣國家公園區內,曾獲得台灣建築師雜誌2003年度首獎的白色的尖頂校舍,被四周群山環抱,風景優美,校園內還有學生手捏的陶燈及藝術品,以及豐富的昆蟲、鳥類生態,常有遊客慕名來參觀,於90年成立,是台灣第一所公營森林小學。


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炎炎夏日,暑期工讀也可以很另類!海洋公園要找海洋哺乳動物的餌料處理人員;棒球隊要找食品販賣人員,工讀時薪之餘,順便看棒球;衛星導航大廠要找大街小巷的路況報馬仔。也有企業提供暑期實習機會,限定在學學生,就怕新鮮人也來搶。(張雅惠報導)


人力銀行蒐集了暑期打工的有趣職缺。海洋公園要找餌料處理員,只要喜歡海洋哺乳類動物、刻苦耐勞就能爭取;大型遊樂園要找觀光導覽工讀生,設施指導人員,以及救生員;衛星導航大廠要找路況調查工讀生,更新各縣市巷弄的屬性,時薪大多在一百元左右;棒球隊要找食品販售工讀生,薪水看球賽長短,每場球賽五百到七百元不等。也有大型企業提供暑期實習機會,一0四人力銀行專案經理丁苡仟說:


「比如說像聯發科、鈊象電子、DHL這一類的實習職缺,上面都會提到,希望是在校生,所以,如果是畢業生,不太符合他們的實習定義,他們其實是比較單純的要找暑假的實習生」


以一0四為例,目前的兼職工作職缺有兩萬筆,雖然是今年以來新高,但仍然比去年同期還少三千多筆,目前想找兼職工作的有四點七萬人,平均每兩人搶一份工作,競爭還是很激烈。主要的兼職工作集中在教育服務業,占兩成二,餐飲業占一成八,廣告行銷占一成五;職務以餐飲服務生最多兩成二、補習班人員兩成,行政總務一成八,客服一成七。


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〔記者翁聿煌/基隆報導〕「希望他能找到一份工作餬口,我才安心!」73歲老母親陳乙珍,因為瘖啞兒子陳文孝失業半年,昨天陪著他到基隆就業服務站找工作,白髮母親對子女一輩子的關懷令人動容。


兒子聽不到、講不出 但「甲骨力」


老母親對工作人員說,兒子雖然聽不到、講不出,但是做事「甲骨力」,只要給他機會,一定會好好做,負責應徵的人聽得很感動,但是基於求才的公平性,仍要完成所有應徵者的收件後,才能決定錄取者。


老母親說,她有5個子女,其他的子女都很健康正常,也都陸續成家立業,只有老二文孝一直讓她放心不下,年輕時書沒唸好,到鐵窗店當學徒,最近不景氣,半年找不到工作,所以昨天特別陪著他來找工作,能找到他會做的(鐵窗、電焊)最好;如果沒有,掃地清潔他也會做。


昨天的身心障礙者徵才活動,16個職缺共有100多位身心障礙者來應徵,就服站身心障礙就業服務員陳姵伶說,基隆的工作機會為餐飲服務和門市人員較多,工作時間長且需站立,身障者較不適合。


陳姵伶說,而且基隆的身心障礙求職者中,精神障礙者比率高達6成,精障者特別難突破雇主的心理疑慮,但是7月11日起「身心障礙者權益保障法」中對於公民營企業定額進用門檻提高,盼能釋出更多身心障礙者的工作機會。

 


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進入畢業季,不少社會新鮮人都開始找工作,臺北縣勞工局為了協助求職民眾,宣佈將從6月起舉辦三場徵才活動,提供一般民眾、社會新鮮人,或是二度就業以及找打工的民眾多項職缺,勞工局長高寶華表示,第一場現場徵才活動將在6月30號早上10點到下午3點,在中和市枋寮活動中心2樓舉辦,現場提供20家以上,上百種的工作職缺,他建議還在辛苦求職的民眾,以及擔心畢業就失業的社會新鮮人,好好把握這次機會。


勞工局表示,徵才活動中也安排求職講座,讓參加民眾更加了解就業趨勢;同時活動中所提供的求職、求才及各項諮詢服務都是完全免費,想要了解詳細活動訊息的民眾,可以到北縣人力網去查詢。

 

 

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因應世運期間人力的需求,包括警察局、捷運局等五個局處再增加近三百名的短期勞工,今天(15)展開徵選,前往應徵的幾乎全是中年人,就算是有危險的巡守工作,應徵的女性也不退縮,她們說有錢賺才能生活,真的管不了那麼多了。


又有短期工可做,求才會場再度擠爆,一千六百六十三人要搶二百七十六個職缺真的很不簡單,在會場上全是中年失業族,原本有人看到觀光局在徵導覽,於是興高采烈來應徵,之後才發現根本不是那麼回事。應徵導覽工作民眾指出,「不是你專職就當導覽,我們要淨灘海岸公園的清潔部分。」


為了生活 ,就算得在大太陽下撿垃圾也只能硬著頭皮點頭,還有警察局為了世運治安要找巡守隊,基於兩性平等也得找女性,中年婦人為了有工作,還是得鼓起勇氣報名應徵。應徵巡守隊民眾表示,「現在治安比較擔心,因為先生剛往生,我剩一個女兒在讀書,還要負擔家計。」


雖然工作只有六個月,但起碼能圖個溫飽,單親還有失業弱勢族群大家仍然搶著要這份工作。(新聞來源:東森新聞記者吳建毅)

 


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(中央社訊息服務20090615 17:34:32) 「中壢就業服務站現場徵才」於6/17(星期三)上午9時至下午2時在就服站內辦理(中壢市新興路182號2樓),活動雖為小型但職缺也不少,8家廠商聯合徵才共計約有300多個職缺,求職者不妨多試。


  前來設攤徵才的公司包含鑫盛通訊企業社、思茂科技、六福開發、松華實業、盛新食品、大江國際、洋華光電及中環公司,共釋出電訪員約100名;技術員約150名;餐飲各級相關人員約30人;房務、客務與櫃臺各級相關人員約34人;購物中心之營運管理幹部、自營商品助理、企劃、客服、門市銷售、安全衛生管理各有1~3人的需求;其它如營養師、資訊主管、獸醫師、動物照護管理員也各1~2人的需求,歡迎求職者前往一試。


 行政院勞工委員會職業訓練局桃竹苗區就業服務中心李庚霈主任也提醒求職者,想要順利求職需要求自己先過「三關」,「關鍵一」面試前瞭解職缺、「關鍵二」面試時穿著整齊及履歷完整、「關鍵三」面試後主動追蹤結果,同時也祝福所有求職朋友順利如意。

 


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(中央社記者趙宏進台中縣13日電)台中縣2009尋找明珠就業博覽會,今天在大里市兒童青少年福利服務中心舉行,有製造業、科技業等45家廠商,提供約1200個工作機會,吸引大批要找工作的民眾前來洽詢。    


台中縣政府今年度首場「尋找明珠」就業博覽會,活動時間從上午9時至下午2時,參加廠商包括矽品精密工業、友達光電、誠品光電等科技業以及精密機械業、服務業等45家廠商。


勞工處指出,受到景氣逐漸復甦,廠商不斷釋出職缺,工作機會多達約1200個,也是中區就業活動中目前最多的,希望求職朋友把握就業機會,早日找到理想工作。


其中求才職缺最多的是作業員530餘名,還有儲備幹部、技術人員、保全人員、工程師、管理師、儲備幹部、廚師、行政人員、設計人員等各類職缺。


國防部國軍招募中心也到現場設攤招募軍士官兵等軍職職缺計2萬個,現場還提供有免費就業諮詢、以及義診、按摩等活動,並備廠商工作機會手冊。  


勞工處建議民眾,不要從廠商職缺找工作,而應從方向找職缺,應好好的檢視自己的就業技能是否符合雇主期待,是否足以與他人一起競爭同一個工作機會,這可以由自己的語言力、證照力、專業力、溝通力等來做初步的判斷,加強自己的各項就業技能,是找到好工作的不二法門。980613

 

 


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畢業潮求職潮,畢業生要格外小心求才詐騙,高雄一名男子應徵工作,公司要他提供郵局存摺,沒料到卻被詐騙集團用做洗錢帳戶,被害人不甘心被詐騙,再次假冒求職者,暗地通知警方逮捕詐騙歹徒。


(林憲源報導)


高雄這名余姓男子日前是看報紙廣告應徵司機工作,公司要求他交出郵局存摺、以及提款卡等物件。事後警方通知,余姓男子才知道他的帳戶被詐騙集團用來洗錢,因此成為警示帳戶。被害人搥胸頓足,要跟詐騙集團誓不兩立,看到報紙上又有詐騙集團的徵才廣告,於是先向派出所報案,再跟詐騙歹徒約好在高雄市三多路、和平路口碰面。


詐騙集團成員現身,正要跟被害人收取基本資料以及存摺提款卡時,就被趕到的警察逮捕。


被逮捕的是三十歲的邱姓嫌犯,經過被害人指認,上次向他收取存摺提款卡的也是同一人。


警方也提醒家長多關心求職子女,以免他們因為社會經驗不足,而被詐騙集團利用觸犯法律。

 


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(中央社記者林恆立南投縣4日電)南投觀光產業一片求才熱,中彰投區就業服務中心南投就業服務站明天在竹山的一場徵才活動,上百個職缺仍以觀光服務業為主;就服站建議年輕朋友調整尋職偏好,把握難得機會。


南投就業服務站站長蔡麗珠指出,國道六號大開旅遊門,國人一日遊大增,因應遊客需求,南投縣飯店業結合餐飲、產品異業聯盟已成為趨勢,商機大餅愈做愈大,包括服務人員及業務人員都大量短缺。


蔡麗珠說,南投觀光業向為中高齡就業天地,年輕人多排斥起薪低、輪班與交通不便,因此縣境超過30家觀光產業求才孔急,有些業者四處求才仍乏人應徵,急向就服站求援,廠商求才之熱絡,讓就服站難得出現招商不費力。


蔡麗珠分析就業市場趨勢,南投未來最具信心與成長空間的產業將集中於觀光休閒業,觀光產業亟需提升人力素質,更需年輕人加入,年輕朋友應該調整尋職偏好,把握現在,放眼未來。


她認為,觀光產業專業證照化為時勢所趨,現在優先卡位還有機會,將來若乏專業經驗可能要望門興嘆,希望民眾把握現在難得機會加入觀光休閒產業職場。


南投就業服務站表示,明天上午在竹山鎮延和里活動中心舉辦的徵才活動,配合的廠商包括森18休閒農場、雅芳公司、吉常竹木業、嘉振茶業、陽明實業、溪頭森林大飯店、立德旅館、杉林溪遊樂事業、米堤大飯店、明山別館、聽濤園山莊等,急徵上百個接待、幹部、業務、導覽、煮咖啡熟手、門市、作業員、櫃檯、服務員、廚師、假日工讀生、房務、倉管、會計等職缺。980604

 

 


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一項研究發現,新上任的高階主管當中,有四分之一在應徵過程中,是唯一的候選人。更令人驚訝的是,在作者研究的公司中,只有半數的「長」字輩主管,會與應徵高階主管職位的人面談。結果,大約有三分之一新上任的優秀高階主管,在三年內離職。作者針對企業高階主管職位的人才招募,提出卓越的做法,把整個人才招募流程區分為七個階段:預估公司的人才需求、釐清職位特質、擴充人才儲備庫、評估應徵人選、敲定聘雇合約、協助新人融入公司、檢討招募成效。無論未來經濟情勢如何演變,依循這套做法的公司會獲得明顯優勢,遙遙領先短視近利的競爭對手。

 

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(中央社記者林琳紐約10日專電)1995年電腦軟體工程師克萊格.紐瑪克(Craig Newmark)從育樂信息電子信起家的網站Craigslist,已經發展成一年收入上億美元的網路分類廣告事業。


根據美國顧問公司AIM Group的「分類資訊報告」(Classified Intelligence Report),全球最大的分類資訊網站Craigslist今年的營收估計會超過1 億美元。


 美國報紙的分類廣告2008年的收入比前一年銳減了29%。網路廣大的觸角使得愈來愈多想刊登分類廣告的人,捨平面媒體而改上網路,已經是必然的趨勢。


Craigslist網站涵蓋全球570多個城市的分類廣告資訊,包括租屋、求才求職及拍賣。


基本上,這個網站強調服務社區,所以,並非所有的廣告都會收費。主要收費的項目是求才廣告,包括在紐約市、洛杉磯、華盛頓、波士頓、西雅圖及聖地牙哥等大城市求才的廣告收費是每則25美元,在舊金山收費較高,每則75美元。紐約市的租屋仲介廣告也要收費。


Craigslist的管理部門只有30人。創辦人紐瑪克曾表示,新的科技讓他無心插柳竟能成蔭。網路分類廣告是消費者與消費者之間的互動,比平面媒體的廣告更直接有效。Craigslist的成功是網路蠶食鯨吞平面媒體生存空間的另一事例。980610

 

 

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(中央社記者趙宏進台中縣 6日電)提供民眾就業機會,台中縣政府6月份辦理多場單一廠商徵才,及尋找明珠博覽會,勞工處歡迎民眾把握機會就近求職。

單一廠商徵才活動:9日上午9時至11時在沙鹿鎮勞工育樂中心辦理汎亞國際人事顧問公司徵才,徵操作員、品檢員數名。


10日上午9時至12時在東勢鎮老人福利服務中心辦理國雲保全徵才,徵保全員數名。


11日上午9時至12時在大里市兒童青少年福利服務中心,辦理國昌人力資源顧問公司徵才,徵技術員助理約50名。


12日上午9時至11時30分在大里市婦女福利服務中心,辦理台灣英特科徵才,徵加工人員數名。


15日上午9時至12時在東勢老人福利館,辦理汎亞國際人事徵才,徵技術員。


19日上午9時至12時在縣府4之2會議室,辦理國昌人力徵才,徵技術人員。   


另外,13日上午9時至下午2時,將在大里兒童青少年福利服務中心辦理尋找明珠求職求才博覽會,有製造業、服務業、電子業、科技業等40餘家廠商,現場提供約1000名工作機會。 


25日上午9時至下午2時,在潭子鄉老人文康中心長青會館 (潭子鄉中山路2段237巷9號)辦理潭子聯合廠商徵才活動,邀請15家以上廠商於現場設攤,想要找工作的民眾千萬不要錯過。980606


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